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题名自我管理意识在大学阶段的植入研究
被引量：3
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作者
苏云
牛丽玲
崔玉宝
苏俊豪
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机构
北华航天工业学院经济管理系
西安石油大学高教研究与评估中心
北华航天工业学院办公室
天津体育学院教务处
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出处
《教育理论与实践》
北大核心
2019年第24期27-29,共3页
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文摘
当前,大学生具备良好的自我管理能力是社会发展的需要,大学生自我管理意识植入是非常必要的。校方要从入学教育开始,通过日常活动、选修课、网络媒体等形式对学生进行自我管理教育,设立心理咨询机构,注意校园文化建设,借鉴国外“校友返校周”活动,为学生搭建与国内外高校交流的平台;学生自己也要学会主动与人交流和沟通,与家长和谐相处,积极参加社会实践,建立高效的学生管理组织,有意识地进行自我管理;在自我管理意识植入过程中,要完善自我管理教育的内容、注意活动的连续性,要有定期的回访并听取毕业生的意见,注意“三位一体”的配合,教师要处理好宏观和微观的关系。
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关键词
自我管理意识
大学阶段
大学生自我管理能力
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Keywords
self-management awareness
university stage
college students'self-management ability
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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题名中西方领导权威理念的差异与相融之道
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作者
刘雪丽
张道明
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机构
北华航天工业学院
北京科技大学马克思主义学院
北华航天工业学院办公室
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出处
《领导科学》
北大核心
2022年第3期109-112,共4页
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文摘
中西方领导权威理念的差异主要体现在概念界定、内容组成、来源基础和影响效力四个方面。现代领导者应融合中西方领导权威实践中的合理之处,以中西方领导权威的共同理论来源为基础,通过以德树威和以法护威相结合、以能促威和以情固威相结合、以勤增威和以专显威相结合、以绩立威和以新强威相结合、以廉助威和以信扬威相结合,维护和巩固领导权威。
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关键词
领导者
领导权威
中西方
理念差异
理念相融
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名领导班子意见分歧的异化倾向及管控策略
- 3
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作者
杨海宽
张美
张巍筠
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机构
北华航天工业学院办公室
北华航天工业学院继续教育学院
北华航天工业学院档案室
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第16期18-19,共2页
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文摘
领导班子意见分歧存在异化的风险,导致班子内部出现矛盾冲突。要通过筑牢制度的底、把好分歧的度、架起交流的桥、敲响批评的钟、扎牢纪律的笼、提升个人修养等措施,避免意见分歧异化所带来的危害。
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关键词
领导班子
意见分歧
异化
管控
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名技术成果的技术效能综合评价
被引量：4
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作者
刘泽琴
郝玉龙
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机构
北华航天工业学院经济管理学院
北华航天工业学院办公室
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出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2021年第2期36-44,共9页
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基金
河北省科技厅创新能力提升计划软科学研究专项(19457697D)
河北省委研究重点资助课题(B19JMRH011)
北华航天工业学院科研基金专项重点项目“科技成果产业化的技术效能综合评价”(ZD-2018-01)。
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文摘
为了促进技术成果转化为现实生产力从而实现创新驱动发展,有必要对技术成果的综合价值进行准确测度。但基于微观数据的针对特定技术成果的综合评价研究较为少见。本文提出了基于“技术效能”的综合评价指标体系,并分别采用序关系分析法和对数函数法对指标做加权处理。实证分析表明,技术效能模型可有效测度技术成果综合价值,但两种权数处理方法所得结果之间存在差异。最后本文分析了差异产生原因,并提出了应用建议。
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关键词
技术成果
技术效能
转化力
序关系分析法
对数函数法
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Keywords
technology achievement
technology efficiency
transformation power
rank correlation analysis
logarithmic function method
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分类号
F204
[经济管理—国民经济]
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