-
题名宽带薪酬在电力企业实施的必要性分析
- 1
-
-
作者
吕晨
叶鸥
李茜
-
机构
国网北京市电力公司检修分公司
北京银杰供电民用电有限公司
-
出处
《农电管理》
2017年第4期41-42,共2页
-
文摘
电力企业原有薪酬体系介绍
1992年，根据原能源部《电力食业岗位技能工资制试行方案》的要求，电力企业全面推行岗位——技能工资制，全国电力行业各网省局、市级供电企业全部实行岗位一技能工资制。岗位技能工资由岗位工资、技能工资和辅助工资三部分组成。
-
关键词
电力企业
岗位技能工资制
薪酬
宽带
电力行业
供电企业
能源部
-
分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
-
-
题名完善电力企业劳动关系管理的探讨
被引量：1
- 2
-
-
作者
宗磊
-
机构
北京银杰供电民用电有限公司
-
出处
《农电管理》
2015年第10期39-40,共2页
-
文摘
2007年6月29日《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于2008年1月1日起施行。此法律倾向于保护劳动者的利益,企业面临用工成本增加、风险加大、难度增强等不利因素影响。针对电力企业各单位的实际情况及用工管理问题,为加强法律风险防范,及时做好风险预控,防止发生法律纠纷,维护企业的合法权益,重点从以下风险点着手,及时采取必要措施进行处理。
-
关键词
电力企业
劳动合同
劳动关系管理
用工成本
竞业限制
培训费用
用人单位
服务期
用工管理
法律风险防范
-
分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
-
-
题名建好三个“池子” 实现人力资源合理配置
- 3
-
-
作者
杨新颜
-
机构
北京银杰供电民用电有限公司
-
出处
《农电管理》
2018年第8期40-40,共1页
-
文摘
人力资源激活是企业人力资源管理中永恒不变的主题。激活的手段,一是要通过激励与评价手段,形成员工激活的＂发动机＂;另外一个是要形成人力资源的合理配置与流动,＂动＂起来才可能＂活＂起来,才能让合适的人在合适的位置上发挥更大的作用。＂蓄水池＂内部人力资源市场的打造,首先要建立起一个员工的＂集散地＂。员工不胜任,不一定是由于员工个人能力不够,也可能是由于没有放到合适的位置。
-
关键词
人力资源管理
资源合理配置
评价手段
资源市场
员工
激活
发动机
蓄水池
-
分类号
X37
[环境科学与工程—环境工程]
-
-
题名浅谈企业招聘工作的开展
- 4
-
-
作者
杨新颜
-
机构
北京银杰供电民用电有限公司
-
出处
《农电管理》
2019年第1期51-51,共1页
-
文摘
招聘工作是补充员工的主要渠道,它对企业的人力资源管理具有重要的意义。招聘前做好充分准备。明确发展目标,制定战略计划,统计出所需要的人员的类别及数量。在现有的人员储备的基础上,编制出人力资源需求计划,有的放矢的组织招聘工作。
-
关键词
招聘工作
企业
人力资源管理
需求计划
-
分类号
F241.4
[经济管理—劳动经济]
-
