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简述国有企业人力资源管理体制的创新
1
作者
杜娟
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2010年第S1期103-104,共2页
在市场竞争日益激烈的今天,作为传统的国有企业,尤其是具有一定垄断性质的国有企业,如何在追求创新与效率的今天变革自身的管理机制,接受各种现代化的管理手段,使其与自身实际做好对接,更好地发挥作用。
关键词
国有企业
人力资源管理体制
公司化运营
邮政企业
市场竞争
追求创新
管理机制
发挥作用
员工
现代企业
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职称材料
题名
简述国有企业人力资源管理体制的创新
1
作者
杜娟
机构
北京邮政实业集团公司
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2010年第S1期103-104,共2页
文摘
在市场竞争日益激烈的今天,作为传统的国有企业,尤其是具有一定垄断性质的国有企业,如何在追求创新与效率的今天变革自身的管理机制,接受各种现代化的管理手段,使其与自身实际做好对接,更好地发挥作用。
关键词
国有企业
人力资源管理体制
公司化运营
邮政企业
市场竞争
追求创新
管理机制
发挥作用
员工
现代企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
简述国有企业人力资源管理体制的创新
杜娟
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2010
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