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简述国有企业人力资源管理体制的创新
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作者 杜娟 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2010年第S1期103-104,共2页
在市场竞争日益激烈的今天,作为传统的国有企业,尤其是具有一定垄断性质的国有企业,如何在追求创新与效率的今天变革自身的管理机制,接受各种现代化的管理手段,使其与自身实际做好对接,更好地发挥作用。
关键词 国有企业 人力资源管理体制 公司化运营 邮政企业 市场竞争 追求创新 管理机制 发挥作用 员工 现代企业
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