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题名DRG/DIP赋能医院病种精益管理运营
被引量：4
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作者
秦永方
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机构
北京誉方医院管理中心
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出处
《中国医院院长》
2023年第6期82-84,共3页
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文摘
加强DRG/DIP病种精益运营管理,是推动医院精益化运营管理升级转型的重要工具和抓手,有利于推动医院精细化管理和高质量发展。从“按项目付费”到DRG/DIP支付方式改革,对“医疗服务能力强”和“精细化管理水平高”的医院影响度小,对“医疗服务能力弱”和“精细化管理水平低”的医院影响和冲击会非常巨大,如果机构(或成本)系数不倾斜调整,将会导致“强者更强、弱者更弱”。
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关键词
精细化管理
医疗服务能力
精益运营
升级转型
支付方式改革
影响和冲击
影响度
精益管理
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医院亏损,DRG/DIP“该不该背锅”?
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作者
秦永方
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机构
北京誉方医院管理中心
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出处
《中国医院院长》
2024年第8期82-85,共4页
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文摘
DRG/DIP对医院盈亏有一定程度的影响,如何提高医疗基金使用效率,合理“控制、提质、增效”,逐步实现“减亏、止亏、实现收支平衡”,才是医保和医院高质量和谐发展永续之道。国家医保局官网、“中国医疗保险”微信公众号4月10日发布《DRG/DIP导致医院亏损?这个锅有点背不动!》,标题修辞风格与标点符号使用,就已经表露出作者“情绪很大”。医改本来就是世界性难题,没有标准答案可以照抄照搬,不是相互“甩锅推责”就可以简单解决的。
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关键词
微信公众号
照抄照搬
收支平衡
修辞风格
DIP
标准答案
医保局
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医改倒逼职业化院长“九精管理”
被引量：2
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作者
秦永方
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机构
北京誉方医院管理中心
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出处
《现代医院》
2018年第6期781-784,共4页
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文摘
医改进入新时代,三医联动医改新政发力行动,总结"十大因素"倒逼,传统的医院管理受到严重的挑战和冲击,院长需要角色转换,走"九精"管理之路是必然选择和升级。
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关键词
医改
十大因素
院长
角色转换
九精管理
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Keywords
Reform Reform
Ten Factors
Dean
Role Transformation
Nine Essence Management
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分类号
R19-0
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医改新时代医院绩效变革迭代之道
被引量：3
- 4
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作者
秦永方
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机构
北京誉方医院管理中心
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出处
《中国医院院长》
2021年第3期108-111,共4页
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文摘
随着医保DRGXDIP付费制度改革加速,公立医疗机构绩效大考发力,医改进入新时代,医院绩效考核进入变革迭代新时代。当下,分析目前医院以收入为导向的绩效核算方法的政策风险、经济风险和不稳定风险,探索以成本控制为导向,构建“效能积分法”绩效管理体系,推动医院高质量发展,已刻不容缓。
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关键词
公立医疗机构
成本控制
政策风险
绩效管理体系
付费制度
绩效核算
积分法
医改
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名疫情冲击下,医院绩效如何思变?
被引量：1
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作者
秦永方
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机构
北京誉方医院管理中心
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出处
《中国医院院长》
2020年第10期86-89,共4页
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文摘
2020年,一场突如其来的新冠肺炎疫情,给医院的运营、绩效管理带来了重大的冲击和影响。一方面,囿于医院现金流锐减,常规的绩效核算方式失灵,使得绩效分配的矛盾集中凸显;另一方面,冒着感染风险奋战在一线的医务人员,需要通过追加绩效抚慰心灵。如何进行特殊时期的绩效分配,既体现合理公平,又适应政策要求改革现行绩效分配,已经成为医院管理者绕不过去的"坎"。
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关键词
现金流
绩效分配
绩效管理
绩效核算
感染风险
冲击和影响
医院管理者
医院绩效
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名积分制将成医院绩效工资制度变革的主流模式
被引量：1
- 6
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作者
秦永方
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机构
北京誉方医院管理中心
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出处
《中国医院院长》
2016年第16期84-85,共2页
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文摘
“九不准”政策下，收支结余或单项提成式的绩效工资制度如何改革？
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关键词
工资制度
医院绩效
积分制
收支结余
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名DRG/DIP2.0“十大亮点”蓄力前行
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作者
秦永方
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机构
誉方医管
北京誉方医院管理中心
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出处
《中国医院院长》
2024年第18期82-85,共4页
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文摘
DRG/DIP2.0,为“车同轨、书同文”的全国一盘棋医保支付改革奠定基础。2021年11月26日,《国家医疗保障局关于印发DRG/DIP支付方式改革三年行动计划的通知》明确提出,到2024年底,全国所有统筹地区全部开展DRG/DIP付费方式改革工作,先期启动试点地区不断巩固改革成果;到2025年底,DRG/DIP支付方式覆盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构,基本实现病种、医保基金全覆盖。完善工作机制,加强基础建设,协同推进医疗机构配套改革,全面完成以DRG/DIP为重点的支付方式改革任务,全面建立全国统一、上下联动、内外协同、标准规范、管用高效的医保支付新机制。
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关键词
支付方式改革
三年行动计划
医保基金
医疗机构
车同轨
全国一盘棋
书同文
协同推进
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名解密DRG/DIP付费机理及分值法
被引量：1
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作者
秦永方
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机构
北京誉方医院管理中心
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出处
《中国医院院长》
2023年第5期86-88,共3页
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文摘
国家医疗保障局《关于印发DRG/DIP支付方式改革三年行动计划的通知》指出,到2025年底,DRG/DIP支付方式覆盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构,基本实现病种、医保基金全覆盖。强调:引导医疗机构改变当前粗放式、规模扩张式运营机制,转向更加注重内涵式发展,更加注重内部成本控制,更加注重体现医疗服务技术价值,实现医院内部运营管理机制转变到位的主要目的。彰显党和政府“以人民健康为中心”推进医改深入的决心,医院面对DRG/DIP支付制度改革大趋势,加强病种精益运营管理和医院高质量发展“势在必行”。
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关键词
内部成本控制
三年行动计划
精益运营
内涵式发展
医保基金
医疗机构
支付方式改革
住院服务
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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