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行政首长负责制与集体领导
被引量：
2
1
作者
田兆阳
《新视野》
CSSCI
2001年第6期38-39,42,共3页
关键词
行政首长负责制
集体领导制度
个人负责制
民主集中制
中国
政府机关
事业单位
在线阅读
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职称材料
古代行政中枢机构的嬗变及其走势
2
作者
田兆阳
《北京行政学院学报》
2001年第6期1-4,共4页
宰相在中国古代作为“百官之长”,所谓“一人之下 ,万人之上”,是辅佐君主处理国家大政的最高行政长官。宰相制度是君主制度的调节机制和必要补充。本文介绍了与宰相制度相适应的行政中枢机构的萌发、形成、发展和转换过程 ,力图在动态...
宰相在中国古代作为“百官之长”,所谓“一人之下 ,万人之上”,是辅佐君主处理国家大政的最高行政长官。宰相制度是君主制度的调节机制和必要补充。本文介绍了与宰相制度相适应的行政中枢机构的萌发、形成、发展和转换过程 ,力图在动态描述中把握中央辅政体制的演变规律和发展态势 。
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关键词
古代
行政中枢机构
权力制衡机制
宰相制度
中国
中央辅政体制
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职称材料
“治大国若烹小鲜”──老子“无为而治”思想及其对现代管理的启示
被引量：
2
3
作者
田兆阳
《北京行政学院学报》
1999年第1期64-65,共2页
道家学派创史人老子从道法自然的朴素唯物主义观点出发，提出了“无为而治”的国家管理模式，系统地阐述了“为无为而无不治”的辩证管理原则。有所不为，才能有所作为。“无为而治”不是消极保守的无所作为，而是强调按客观规律办事，...
道家学派创史人老子从道法自然的朴素唯物主义观点出发，提出了“无为而治”的国家管理模式，系统地阐述了“为无为而无不治”的辩证管理原则。有所不为，才能有所作为。“无为而治”不是消极保守的无所作为，而是强调按客观规律办事，清简政事，顺应自然，因势利导，尽量减少对社会生活的人为干预。这对我们今天政府转变职能、精简机构、加强基层社会自治等，具有一定的借鉴意义。
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关键词
守道
因自然
为无为
君道无为
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职称材料
“让人民满意”是公务员的工作标准和行为准则
4
作者
田兆阳
《新视野》
1999年第3期36-37,共2页
１９９８年１０月１６日,朱镕基总理在接见“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表的讲话指出:“‘让人民满意’是一个响亮的口号,更是一个工作标准和行为准则。”学习朱总理的讲话,我们应当重申一些关于公务员应知应会的...
１９９８年１０月１６日,朱镕基总理在接见“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表的讲话指出:“‘让人民满意’是一个响亮的口号,更是一个工作标准和行为准则。”学习朱总理的讲话,我们应当重申一些关于公务员应知应会的ＡＢＣ问题,这虽然是一些基础性的常?..
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关键词
中国
公务员
工作标准
行为准则
群众路线
公仆意识
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职称材料
论国家公务员培训方法的综合创新
被引量：
3
5
作者
田兆阳
《新视野》
1996年第3期48-50,共3页
关键词
国家公务员
培训方法
创新
中国
政府领导者
全文增补中
题名
行政首长负责制与集体领导
被引量：
2
1
作者
田兆阳
机构
北京行政学院教务部
出处
《新视野》
CSSCI
2001年第6期38-39,42,共3页
关键词
行政首长负责制
集体领导制度
个人负责制
民主集中制
中国
政府机关
事业单位
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
古代行政中枢机构的嬗变及其走势
2
作者
田兆阳
机构
北京行政学院教务部
出处
《北京行政学院学报》
2001年第6期1-4,共4页
文摘
宰相在中国古代作为“百官之长”,所谓“一人之下 ,万人之上”,是辅佐君主处理国家大政的最高行政长官。宰相制度是君主制度的调节机制和必要补充。本文介绍了与宰相制度相适应的行政中枢机构的萌发、形成、发展和转换过程 ,力图在动态描述中把握中央辅政体制的演变规律和发展态势 。
关键词
古代
行政中枢机构
权力制衡机制
宰相制度
中国
中央辅政体制
Keywords
the system of prime minister in feudal China
central institutions
development and evolution
power balance
分类号
D691.2 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
“治大国若烹小鲜”──老子“无为而治”思想及其对现代管理的启示
被引量：
2
3
作者
田兆阳
机构
北京行政学院教务部
出处
《北京行政学院学报》
1999年第1期64-65,共2页
文摘
道家学派创史人老子从道法自然的朴素唯物主义观点出发，提出了“无为而治”的国家管理模式，系统地阐述了“为无为而无不治”的辩证管理原则。有所不为，才能有所作为。“无为而治”不是消极保守的无所作为，而是强调按客观规律办事，清简政事，顺应自然，因势利导，尽量减少对社会生活的人为干预。这对我们今天政府转变职能、精简机构、加强基层社会自治等，具有一定的借鉴意义。
关键词
守道
因自然
为无为
君道无为
分类号
B222 [哲学宗教—中国哲学]
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职称材料
题名
“让人民满意”是公务员的工作标准和行为准则
4
作者
田兆阳
机构
北京行政学院教务部
出处
《新视野》
1999年第3期36-37,共2页
文摘
１９９８年１０月１６日,朱镕基总理在接见“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表的讲话指出:“‘让人民满意’是一个响亮的口号,更是一个工作标准和行为准则。”学习朱总理的讲话,我们应当重申一些关于公务员应知应会的ＡＢＣ问题,这虽然是一些基础性的常?..
关键词
中国
公务员
工作标准
行为准则
群众路线
公仆意识
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
论国家公务员培训方法的综合创新
被引量：
3
5
作者
田兆阳
机构
北京行政学院教务部
出处
《新视野》
1996年第3期48-50,共3页
关键词
国家公务员
培训方法
创新
中国
政府领导者
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
全文增补中
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
行政首长负责制与集体领导
田兆阳
《新视野》
CSSCI
2001
2
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职称材料
2
古代行政中枢机构的嬗变及其走势
田兆阳
《北京行政学院学报》
2001
0
在线阅读
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职称材料
3
“治大国若烹小鲜”──老子“无为而治”思想及其对现代管理的启示
田兆阳
《北京行政学院学报》
1999
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
“让人民满意”是公务员的工作标准和行为准则
田兆阳
《新视野》
1999
0
在线阅读
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职称材料
5
论国家公务员培训方法的综合创新
田兆阳
《新视野》
1996
3
全文增补中
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