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苏联意识形态管理体制及改革 被引量:1
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作者 李兴国 《社会主义研究》 1988年第1期47-52,共6页
长期以来,苏联对意识形态工作非常重视,并形成了一套与政治、经济体制相适应的,以高度集中为特色的意识形态管理体制。戈尔巴乔夫继任后,在提出对经济、政治及社会其它领域全面改革的同时,也给意识形态的管理带来一些变化。 一、苏联意... 长期以来,苏联对意识形态工作非常重视,并形成了一套与政治、经济体制相适应的,以高度集中为特色的意识形态管理体制。戈尔巴乔夫继任后,在提出对经济、政治及社会其它领域全面改革的同时,也给意识形态的管理带来一些变化。 一、苏联意识形态管理机构和管理方式 苏联意识形态的管理机构可以从“纵向”和“横向”加以分析。从纵向看,最高层次是党的中央委员会和政治局内成立的专门委员会。它们负责制订意识形态的方针、路线和政策,调配干部,协商各级、各部门之间的工作。中间层次是共和国、边疆区和州一级的党组织,它们遵照上级的指示和建议,参与理论的判定,阐述和贯彻党和政府的决议。 展开更多
关键词 意识形态工作 苏联 管理体制 戈尔巴乔夫 经济体制 中央委员会 专门委员会 管理机构 全面改革 党组织
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