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贫富群体心理融合中的“道德突显现象” 被引量：8: 1; 作者杨金花金盛华《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2017年第2期166-171,共6页; 目的:以中国传统的财富观和刻板印象内容模型为理论基础,采用实验法,探讨道德、热情和能力在贫富心理融合中的作用。方法:613名社会人士参加了实验,两个实验分别操作了穷人和富人身份。结果:无论对穷人还是富人的心理融合,道德、热情和... 展开更多; 关键词贫富群体心理融合中国传统的财富观刻板印象内容模型(SCM) 道德突显; 在线阅读下载PDF 职称材料

多媒体案例教学在中职《心理健康教育》中的应用被引量：2: 2; 作者牟书《职教论坛》北大核心 2012年第11期30-32,共3页; 通过对比多媒体案例和文本案例的教学效果,探讨了多媒体案例讨论法在中职院校心理健康教育课程中的应用,并对基于多媒体案例的心理健康教育课堂设计进行了讨论。; 关键词多媒体案例中职心理健康教育; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导力的社会认同理论:主要内容及研究进展被引量：11: 3; 作者封子奇王雪 +2 位作者金盛华杨金花彭芸爽《心理学探新》 CSSCI 2014年第2期166-171,共6页; 作为"以下属为中心"的领导力理论,领导力的社会认同理论是社会心理学与领导力研究结合的代表。该理论采用社会认同解释领导力产生和发挥作用的过程,主要命题为:(1)群体成员通过社会认同选择有效的领导,具有高群体原型代表性... 展开更多; 关键词领导力的社会认同理论社会认同群体原型代表性塑造认同; 在线阅读下载PDF 职称材料

知识型员工职业成功的影响因素被引量：3: 4; 作者廉串德刘视湘韩圣《重庆社会科学》 CSSCI 2018年第4期56-63,共8页; 随着知识经济时代的到来,知识型员工已成为经济发展进程的中坚力量。在矛盾多变的职业环境中,取得职业成功的难度在不断增加。那么如何实现职业成功就成为知识型员工的关注点。在此背景下,通过实证探讨了发展型人力资源管理、职业认同... 展开更多; 关键词知识型员工发展型人力资源管理职业认同职业成功; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名贫富群体心理融合中的“道德突显现象” 被引量：8: 1; 作者杨金花金盛华; 机构北京联合大学师范学院心理学系北京师范大学心理学院; 出处《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2017年第2期166-171,共6页; 文摘目的:以中国传统的财富观和刻板印象内容模型为理论基础,采用实验法,探讨道德、热情和能力在贫富心理融合中的作用。方法:613名社会人士参加了实验,两个实验分别操作了穷人和富人身份。结果:无论对穷人还是富人的心理融合,道德、热情和能力三个因素对心理融合的主效应都显著,且道德因素的效应值最大。这表明,人们对贫富群体的心理融合存在"道德突显效应",即道德因素在人们对穷人和富人的心理融合过程中起到重要作用。; 关键词贫富群体心理融合中国传统的财富观刻板印象内容模型(SCM) 道德突显; Keywords the Rich and the Poor Psychological Compatibility Chinese Traditional Wealth View Stereotype Content Model Moral Highight; 分类号 B848 [哲学宗教—心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多媒体案例教学在中职《心理健康教育》中的应用被引量：2: 2; 作者牟书; 机构北京联合大学师范学院心理学系; 出处《职教论坛》北大核心 2012年第11期30-32,共3页; 基金 2011年北京市属高等学校人才强教计划资助项目"社交网站与大学生人际交往"(编号:PHR20118388)成果之一; 文摘通过对比多媒体案例和文本案例的教学效果,探讨了多媒体案例讨论法在中职院校心理健康教育课程中的应用,并对基于多媒体案例的心理健康教育课堂设计进行了讨论。; 关键词多媒体案例中职心理健康教育; 分类号 G712 [文化科学—职业技术教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导力的社会认同理论:主要内容及研究进展被引量：11: 3; 作者封子奇王雪金盛华杨金花彭芸爽; 机构北京师范大学心理学院人格与社会心理学研究所北京联合大学师范学院心理学系; 出处《心理学探新》 CSSCI 2014年第2期166-171,共6页; 基金国家社会科学重点课题(ACA100004) 国家社会科学重大课题(12&ZD228 +1 种基金 13&ZD073) 国家重点实验室开放课题(CNLZD1304); 文摘作为"以下属为中心"的领导力理论,领导力的社会认同理论是社会心理学与领导力研究结合的代表。该理论采用社会认同解释领导力产生和发挥作用的过程,主要命题为:(1)群体成员通过社会认同选择有效的领导,具有高群体原型代表性的领导者最具有效性;(2)领导者可以通过塑造下属成员的社会认同来实施领导。除了以上内容外,还对该理论的实验证据及优缺点也进行了系统阐述,同时与其它领导力理论进行了整合,最后提出了未来研究的方向。; 关键词领导力的社会认同理论社会认同群体原型代表性塑造认同; Keywords the Social Identity Theory of Leadership social identity group prototypicality identity reshaping; 分类号 B848 [哲学宗教—心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名知识型员工职业成功的影响因素被引量：3: 4; 作者廉串德刘视湘韩圣; 机构北京信息科技大学经管学院北京联合大学师范学院心理学系; 出处《重庆社会科学》 CSSCI 2018年第4期56-63,共8页; 基金北京市教育科学"十二五"规划一般课题"北京市中学心理健康教育教师胜任力测评工具研究"(项目编号:DFB15201) 教育部人文社会科学研究自筹经费项目"农转居社区居民的社区感研究"(项目编号:15YJE190001); 文摘随着知识经济时代的到来,知识型员工已成为经济发展进程的中坚力量。在矛盾多变的职业环境中,取得职业成功的难度在不断增加。那么如何实现职业成功就成为知识型员工的关注点。在此背景下,通过实证探讨了发展型人力资源管理、职业认同对知识型员工职业成功的影响。本次调研共收集样本数据270份,利用AMOS 20.0软件进行建模和分析,得出的结果显示:发展型人力资源管理和职业认同对职业成功具有正向积极的影响;发展型人力资源管理对职业认同也有正向积极影响。; 关键词知识型员工发展型人力资源管理职业认同职业成功; Keywords knowledge workers developing human resource management career identity career success; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料