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京津冀协同发展背景下电力行业的发展策略研究
被引量：
6
1
作者
刘畅
邓剑伟
《技术经济与管理研究》
北大核心
2017年第8期124-128,共5页
京津冀协同发展为电力行业带来了新的机遇,也形成了新的挑战。电力行业需要借此契机深化电力市场化改革,制定新的发展战略。通过分析京津冀地区电力行业在发电领域、输配电领域和售电领域的现状,结合电力行业在京津冀协同发展中面临的...
京津冀协同发展为电力行业带来了新的机遇,也形成了新的挑战。电力行业需要借此契机深化电力市场化改革,制定新的发展战略。通过分析京津冀地区电力行业在发电领域、输配电领域和售电领域的现状,结合电力行业在京津冀协同发展中面临的机遇和挑战,可以得出电力行业今后的发展方向。在发电领域,需要优化地区的电厂布局,加快火电厂改造,推广多能源用电,在满足地区用电的同时,充分发挥地区能源优势,保护生态环境。在输配电领域,需要完善电网构建,建设坚强电网;采用新技术,提高电网输配电能力;发展智能电网,加快电网一体化建设。在售电领域,需要推进京津冀统一电力市场建设,打造专业化的销售队伍,采取多种市场营销手段,坚持顾客导向,以增强市场竞争力,提升服务能力。
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关键词
京津冀地区
协同发展
电力行业
智能电网
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职称材料
私立医院医务人员挑战性、阻碍性工作压力与职业倦怠的关系研究
被引量：
11
2
作者
杨添安
侯飞
+3 位作者
郭义娜
马名旭
叶婷
邓剑伟
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017年第5期384-387,共4页
目的:探讨私立医院医务人员工作压力和职业倦怠之间的关系。方法:采用问卷调查方法进行数据收集,并对调查数据进行统计描述分析、相关分析和回归分析。结果:私立医院医务人员的职业倦怠在不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限间...
目的:探讨私立医院医务人员工作压力和职业倦怠之间的关系。方法:采用问卷调查方法进行数据收集,并对调查数据进行统计描述分析、相关分析和回归分析。结果:私立医院医务人员的职业倦怠在不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限间存在差异;挑战性与阻碍性压力分别与成就感低落(r=0.504~0.589,P<0.05)和玩世不恭(r=0.319~0.445,P<0.05)成显著正相关关系,分别与情绪衰竭(r=0.319~0.445,P>0.05)呈正相关关系;挑战性和阻碍性压力对职业倦怠均呈显著正相关关系(B=0.396~0.197,P<0.05)。结论:在关注私立医院医务人员职业倦怠问题的同时,充分重视不同维度工作压力对医务人员职业倦怠的不同影响,通过差异化工作压力调节策略改善医务人员职业倦怠,并提供实证支持和政策建议。
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关键词
私立医院
医务人员
挑战性工作压力
阻碍性工作压力
职业倦怠
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职称材料
北京市公立医院与私立医院医务人员工作压力及其影响的对比分析
被引量：
10
3
作者
杨添安
马名旭
+1 位作者
郭义娜
邓剑伟
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017年第8期622-625,共4页
目的:探究北京市公立与私立医院医务人员工作压力及其影响的差异。方法:以北京市具有代表性的某三甲公立医院与某私立医院医务人员为研究对象,从中分别随机抽取600名公立医院医务人员和240名私立医院医务人员围绕工作压力及其影响进行...
目的:探究北京市公立与私立医院医务人员工作压力及其影响的差异。方法:以北京市具有代表性的某三甲公立医院与某私立医院医务人员为研究对象,从中分别随机抽取600名公立医院医务人员和240名私立医院医务人员围绕工作压力及其影响进行问卷调查,并对调查结果进行对比分析。结果:北京市公立与私立医院的医务人员在挑战性压力和阻碍性压力无显著差异,但在二种工作压力造成的隐性缺勤行为存在显著差异。同时,公立与私立医院医务人员承受的挑战性压力与表现出来的隐性缺勤行为之间均不存在显著的相关关系,而其承受的阻碍性压力与隐性缺勤行为之间的相关关系明显。结论:公立医院与私立医院医务人员的压力干预可从干预阻碍性压力方面着手,通过重视责任、流程和职业发展三个方面,实行差异化干预。
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关键词
挑战性压力
阻碍性压力
隐性缺勤
公立医院
私立医院
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职称材料
题名
京津冀协同发展背景下电力行业的发展策略研究
被引量：
6
1
作者
刘畅
邓剑伟
机构
中国电力科学
研究
院
北京
理工大学管理与
经济
学院
北京
理工大学
北京经济与社会可持续发展研究基地
出处
《技术经济与管理研究》
北大核心
2017年第8期124-128,共5页
基金
国家电网公司科技项目(YD71-16-014)
北京市自然科学基金青年项目(9174042)
北京市教委共建专项资助项目
文摘
京津冀协同发展为电力行业带来了新的机遇,也形成了新的挑战。电力行业需要借此契机深化电力市场化改革,制定新的发展战略。通过分析京津冀地区电力行业在发电领域、输配电领域和售电领域的现状,结合电力行业在京津冀协同发展中面临的机遇和挑战,可以得出电力行业今后的发展方向。在发电领域,需要优化地区的电厂布局,加快火电厂改造,推广多能源用电,在满足地区用电的同时,充分发挥地区能源优势,保护生态环境。在输配电领域,需要完善电网构建,建设坚强电网;采用新技术,提高电网输配电能力;发展智能电网,加快电网一体化建设。在售电领域,需要推进京津冀统一电力市场建设,打造专业化的销售队伍,采取多种市场营销手段,坚持顾客导向,以增强市场竞争力,提升服务能力。
关键词
京津冀地区
协同发展
电力行业
智能电网
Keywords
Beijing-tianjin-hebei region
Coordinated development
Power industry
Smart grid
分类号
F416.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
私立医院医务人员挑战性、阻碍性工作压力与职业倦怠的关系研究
被引量：
11
2
作者
杨添安
侯飞
郭义娜
马名旭
叶婷
邓剑伟
机构
北京
理工大学管理与
经济
学院
北京经济与社会可持续发展研究基地
北京
和睦家医院
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017年第5期384-387,共4页
基金
国家自然科学基金"医疗与健康的数据分析与决策"阶段性研究成果(编号:71432002)
国家自然科学基金青年项目"基于CWB模型的医务人员隐性缺勤形成机制与干预策略研究"阶段性研究成果(编号:71603018)
+2 种基金
教育部哲学社会科学青年项目"医疗服务供给侧的质量改进研究:主体
工具和评价"阶段性研究成果(编号:16YJC630017)
北京市自然科学基金青年项目"数据驱动的公共服务质量评价指标体系的设计和应用--以京津冀地区为例"(编号:9174042)
文摘
目的:探讨私立医院医务人员工作压力和职业倦怠之间的关系。方法:采用问卷调查方法进行数据收集,并对调查数据进行统计描述分析、相关分析和回归分析。结果:私立医院医务人员的职业倦怠在不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限间存在差异;挑战性与阻碍性压力分别与成就感低落(r=0.504~0.589,P<0.05)和玩世不恭(r=0.319~0.445,P<0.05)成显著正相关关系,分别与情绪衰竭(r=0.319~0.445,P>0.05)呈正相关关系;挑战性和阻碍性压力对职业倦怠均呈显著正相关关系(B=0.396~0.197,P<0.05)。结论:在关注私立医院医务人员职业倦怠问题的同时,充分重视不同维度工作压力对医务人员职业倦怠的不同影响,通过差异化工作压力调节策略改善医务人员职业倦怠,并提供实证支持和政策建议。
关键词
私立医院
医务人员
挑战性工作压力
阻碍性工作压力
职业倦怠
Keywords
private hospitals
medical staffs
challenge stress
hindrance stress, job burnout.
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
北京市公立医院与私立医院医务人员工作压力及其影响的对比分析
被引量：
10
3
作者
杨添安
马名旭
郭义娜
邓剑伟
机构
北京
理工大学管理与
经济
学院
北京经济与社会可持续发展研究基地
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017年第8期622-625,共4页
基金
国家自然科学基金青年项目"基于CWB模型的医务人员隐性缺勤形成机制与干预策略研究"阶段性研究成果(编号:71603018)
国家自然科学基金"医疗与健康的数据分析与决策"阶段性研究成果(编号:71432002)
+3 种基金
教育部哲学社会科学青年项目"医疗服务供给侧的质量改进研究:主体
工具和评价"阶段性研究成果(编号:16YJC630017)
北京市自然科学基金青年项目"数据驱动的公共服务质量评价指标体系的设计和应用--以京津冀地区为例"阶段性研究成果(编号:9174042)
北京市教委共建项目专项资助
文摘
目的:探究北京市公立与私立医院医务人员工作压力及其影响的差异。方法:以北京市具有代表性的某三甲公立医院与某私立医院医务人员为研究对象,从中分别随机抽取600名公立医院医务人员和240名私立医院医务人员围绕工作压力及其影响进行问卷调查,并对调查结果进行对比分析。结果:北京市公立与私立医院的医务人员在挑战性压力和阻碍性压力无显著差异,但在二种工作压力造成的隐性缺勤行为存在显著差异。同时,公立与私立医院医务人员承受的挑战性压力与表现出来的隐性缺勤行为之间均不存在显著的相关关系,而其承受的阻碍性压力与隐性缺勤行为之间的相关关系明显。结论:公立医院与私立医院医务人员的压力干预可从干预阻碍性压力方面着手,通过重视责任、流程和职业发展三个方面,实行差异化干预。
关键词
挑战性压力
阻碍性压力
隐性缺勤
公立医院
私立医院
Keywords
challenging stress
hindrance stress
implicit absenteeism behavior
public hospitals
private hospitals.
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
京津冀协同发展背景下电力行业的发展策略研究
刘畅
邓剑伟
《技术经济与管理研究》
北大核心
2017
6
在线阅读
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职称材料
2
私立医院医务人员挑战性、阻碍性工作压力与职业倦怠的关系研究
杨添安
侯飞
郭义娜
马名旭
叶婷
邓剑伟
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017
11
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
北京市公立医院与私立医院医务人员工作压力及其影响的对比分析
杨添安
马名旭
郭义娜
邓剑伟
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017
10
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