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人工智能董事法律地位及其信义义务构想——基于强人工智能视角
被引量:
3
1
作者
刘成杰
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2024年第2期79-86,共8页
人工智能技术的革新速度与应用场景改变了我们的传统认知,人工智能董事已从理论迈入现实。我国的相关发展规划已提出“明确人工智能法律主体以及相关权利、义务和责任”的人工智能发展保障措施。在强人工智能语境下,应摒弃客体说观点,...
人工智能技术的革新速度与应用场景改变了我们的传统认知,人工智能董事已从理论迈入现实。我国的相关发展规划已提出“明确人工智能法律主体以及相关权利、义务和责任”的人工智能发展保障措施。在强人工智能语境下,应摒弃客体说观点,通过法律拟制赋予人工智能董事法律主体地位。基于人工智能董事的特殊性,传统董事忠实义务趋于消解,注意义务“理性人”标准适用性也将存疑。以前瞻性视角审视和革新人工智能董事的信义义务,忠实义务需因应特殊情形,注意义务的范围则呈窄域化倾向,合规监督义务的内涵和边界将实质扩展。
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关键词
强人工智能
人工智能董事
法律主体
信义义务
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职称材料
自动驾驶汽车道路测试的法律规制
被引量:
11
2
作者
王霁霞
符大卿
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2019年第8期37-43,共7页
自动驾驶汽车是交通领域近年来最重要的技术变革,也是美国、德国、日本和我国在经济发展中又一次重要的科技竞争。道路测试是自动驾驶技术发展的关键阶段,道路测试立法也是各发达国家对自动驾驶的主要法律规制。以美国为代表的西方国家...
自动驾驶汽车是交通领域近年来最重要的技术变革,也是美国、德国、日本和我国在经济发展中又一次重要的科技竞争。道路测试是自动驾驶技术发展的关键阶段,道路测试立法也是各发达国家对自动驾驶的主要法律规制。以美国为代表的西方国家在测试立法方面,主要通过地方和联邦的立法为自动驾驶构建测试许可、道路通行权、侵权责任、保险制度等重要内容。我国关于自动驾驶汽车的测试立法目前有交通部的规章及北京、上海、重庆等地的规范性文件。由于自动驾驶技术与《道路交通安全法》《保险法》等多部法律密切相关且存在一定的冲突,现有规范性文件层级过低且对重要内容未能进行规范,自动驾驶技术未来发展面临“无法可依”或合法性不足的问题。我国需要借鉴发达国家经验,加快自动驾驶领域的立法,以充分发挥立法对自动驾驶技术和产业发展的引领和助推作用。
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关键词
自动驾驶汽车
自动驾驶
测试立法
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职称材料
兴奋剂入罪立法模式思考与建议--基于行为类型化的分析
被引量:
22
3
作者
陈艳
王霁霞
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2020年第3期269-275,共7页
2019年11月,最高人民法院发布涉兴奋剂行为刑事司法解释,为准确适用刑法惩治兴奋剂犯罪提供了依据。然而,要实现对涉兴奋剂行为的全面有效规制,立法入罪仍然是必要的。为此,对兴奋剂入罪应当采取何种立法模式进行深入探讨。以行为类型...
2019年11月,最高人民法院发布涉兴奋剂行为刑事司法解释,为准确适用刑法惩治兴奋剂犯罪提供了依据。然而,要实现对涉兴奋剂行为的全面有效规制,立法入罪仍然是必要的。为此,对兴奋剂入罪应当采取何种立法模式进行深入探讨。以行为类型化为基础,将涉兴奋剂行为抽象为供应型行为、推使型行为和使用型行为3种主要类型,分析了国外刑事立法对不同类型涉兴奋剂行为犯罪化所采用的具体模式,以及不同立法模式在目标法益、结构安排和内容设计上的特点。在此基础上,探讨我国学界对兴奋剂入罪立法模式的主要观点,认为按照我国刑事立法体例,应以社会管理秩序为立法所保护的主要目标法益,将我国刑法第6章第7节"走私、贩卖、运输、制造毒品罪"修改为"妨害毒品、兴奋剂管理罪",并于该节增设"非法生产、运输、销售兴奋剂罪""非法提供兴奋剂罪""组织、引诱、教唆、欺骗他人使用兴奋剂、施用兴奋剂罪"和"强迫他人使用兴奋剂罪",将供应型行为、推使型行为纳入我国刑事立法,使用型行为可通过其他手段予以规制,不必动用刑罚。
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关键词
兴奋剂
行为类型
犯罪化
立法模式
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职称材料
美国职业体育兴奋剂纠纷仲裁及启示
被引量:
7
4
作者
王霁霞
陈艳
《上海体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2019年第2期18-24,共7页
在美国职业体育领域,职业体育联盟依托国家仲裁法、劳动法构建起自成一脉的兴奋剂纠纷仲裁制度,既维护联盟的自治,体现对职业运动员权益的保护,也满足严厉打击使用兴奋剂和兴奋剂纠纷解决对专业性、时效性的要求。目前我国职业体育联盟...
在美国职业体育领域,职业体育联盟依托国家仲裁法、劳动法构建起自成一脉的兴奋剂纠纷仲裁制度,既维护联盟的自治,体现对职业运动员权益的保护,也满足严厉打击使用兴奋剂和兴奋剂纠纷解决对专业性、时效性的要求。目前我国职业体育联盟的反兴奋剂机制处于空白状态。基于美国经验提出启示:在裁决形式上,在职业体育联盟内部设立兴奋剂纠纷审查委员会;在裁决人员上,任命中立的审查委员处理兴奋剂纠纷;在裁决效力上,保证在联盟范围内具有终局性等。
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关键词
职业体育
兴奋剂纠纷
仲裁
职业体育联盟
美国
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职称材料
论反兴奋剂领域的一事不再罚原则
被引量:
6
5
作者
王霁霞
陈艳
《体育文化导刊》
CSSCI
北大核心
2014年第3期14-16,20,共4页
一事不再罚原则指对同一兴奋剂违规行为不得处以两次以上的处罚。2008年国际奥委会通过的"大阪规则"突破了反兴奋剂领域的一事不再罚原则,规定因兴奋剂违规受到禁赛6个月以上处罚的运动员不得参加下届奥运会。但2011年国际体...
一事不再罚原则指对同一兴奋剂违规行为不得处以两次以上的处罚。2008年国际奥委会通过的"大阪规则"突破了反兴奋剂领域的一事不再罚原则,规定因兴奋剂违规受到禁赛6个月以上处罚的运动员不得参加下届奥运会。但2011年国际体育仲裁院就美国奥委会诉国际奥委会的仲裁裁决却推翻了"大阪规则",宣布"大阪规则"违反了一事不再罚原则。目前,2009版《世界反兴奋剂条例》正在修订与评审过程中,一事不再罚原则仍然保留在条例最终版的征求意见稿当中。研究通过案例研究与理论梳理,分析国际体育仲裁院对一事不再罚原则的应用及该原则的未来发展趋势。
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关键词
体育管理
体育法规
一事不再罚
反兴奋剂
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职称材料
《世界反兴奋剂条例》修改趋势研究
被引量:
8
6
作者
王霁霞
《西安体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2014年第3期279-284,共6页
2009版《世界反兴奋剂条例》目前处于修改程序中,且第一阶段征求意见稿已经公布。征求意见稿对兴奋剂违规的界定、处罚、追究时效等方面都进行了较大的修订,大部分内容获得各签约方的较高评价,但奥运会附加处罚与删除B样本的规定争议较...
2009版《世界反兴奋剂条例》目前处于修改程序中,且第一阶段征求意见稿已经公布。征求意见稿对兴奋剂违规的界定、处罚、追究时效等方面都进行了较大的修订,大部分内容获得各签约方的较高评价,但奥运会附加处罚与删除B样本的规定争议较大。从未来修订的趋势看,《世界反兴奋剂条例》的修改会吸收反兴奋剂领域最新的研究成果,并体现比例原则、人权尊严原则、最严格的反兴奋剂政策原则及保障运动员合法权益原则。
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关键词
世界反兴奋剂条例
反兴奋剂
修改
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职称材料
大部制改革推进的公务员支持度分析--以第二阶段推进重点为内容的调查研究
7
作者
王霁霞
辛彤
《中共浙江省委党校学报》
北大核心
2013年第3期86-91,共6页
我国大部制改革自2008年推行至今,取得了较大成效,也存在一定问题。文章通过对大部制改革推进重点进行预设,并对中央和地方近三千名公务员进行问卷调查,结果反映出公务员对现行大部制改革的效果存在一定质疑,对决策与执行适度分离的推...
我国大部制改革自2008年推行至今,取得了较大成效,也存在一定问题。文章通过对大部制改革推进重点进行预设,并对中央和地方近三千名公务员进行问卷调查,结果反映出公务员对现行大部制改革的效果存在一定质疑,对决策与执行适度分离的推进方式支持度最高,不同府级公务员对改革的支持度存在较大差异。因而,我们认为在进一步推进大部制改革过程中,应当明确改革的重点在于决策执行适度分离与内部结构优化,并充分考虑地方大部制改革的特殊性。
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关键词
大部制改革
公务员支持度
调研分析
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职称材料
影响单位管理制度公正取向的因素与防范对策
被引量:
1
8
作者
刘成杰
《领导科学》
北大核心
2020年第11期37-39,共3页
单位管理制度的公正取向是单位凝聚人心、优化管理效能以及提升竞争力的重要支撑。单位管理制度本身存在偏颇或缺失、制度执行失之于软以及管理者价值判断产生偏差等因素,均会影响单位管理制度公正取向。对此,应打造善法,努力实现制度...
单位管理制度的公正取向是单位凝聚人心、优化管理效能以及提升竞争力的重要支撑。单位管理制度本身存在偏颇或缺失、制度执行失之于软以及管理者价值判断产生偏差等因素,均会影响单位管理制度公正取向。对此,应打造善法,努力实现制度设计的公正;建立制度至上观念,排除游离于制度之外的人和事;建立民主公开机制,提升制度公正取向的普遍感知。
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关键词
单位管理
管理者
管理制度
公正取向
法治思维
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职称材料
题名
人工智能董事法律地位及其信义义务构想——基于强人工智能视角
被引量:
3
1
作者
刘成杰
机构
北京科技大学法律系
出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2024年第2期79-86,共8页
文摘
人工智能技术的革新速度与应用场景改变了我们的传统认知,人工智能董事已从理论迈入现实。我国的相关发展规划已提出“明确人工智能法律主体以及相关权利、义务和责任”的人工智能发展保障措施。在强人工智能语境下,应摒弃客体说观点,通过法律拟制赋予人工智能董事法律主体地位。基于人工智能董事的特殊性,传统董事忠实义务趋于消解,注意义务“理性人”标准适用性也将存疑。以前瞻性视角审视和革新人工智能董事的信义义务,忠实义务需因应特殊情形,注意义务的范围则呈窄域化倾向,合规监督义务的内涵和边界将实质扩展。
关键词
强人工智能
人工智能董事
法律主体
信义义务
Keywords
strong AI
AI directors
legal subjects
fiduciary duty
分类号
D922.29 [政治法律—经济法学]
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职称材料
题名
自动驾驶汽车道路测试的法律规制
被引量:
11
2
作者
王霁霞
符大卿
机构
北京科技大学法律系
出处
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2019年第8期37-43,共7页
基金
中国法学交流基金会项目“科技发展与法律应对”
文摘
自动驾驶汽车是交通领域近年来最重要的技术变革,也是美国、德国、日本和我国在经济发展中又一次重要的科技竞争。道路测试是自动驾驶技术发展的关键阶段,道路测试立法也是各发达国家对自动驾驶的主要法律规制。以美国为代表的西方国家在测试立法方面,主要通过地方和联邦的立法为自动驾驶构建测试许可、道路通行权、侵权责任、保险制度等重要内容。我国关于自动驾驶汽车的测试立法目前有交通部的规章及北京、上海、重庆等地的规范性文件。由于自动驾驶技术与《道路交通安全法》《保险法》等多部法律密切相关且存在一定的冲突,现有规范性文件层级过低且对重要内容未能进行规范,自动驾驶技术未来发展面临“无法可依”或合法性不足的问题。我国需要借鉴发达国家经验,加快自动驾驶领域的立法,以充分发挥立法对自动驾驶技术和产业发展的引领和助推作用。
关键词
自动驾驶汽车
自动驾驶
测试立法
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
兴奋剂入罪立法模式思考与建议--基于行为类型化的分析
被引量:
22
3
作者
陈艳
王霁霞
机构
武汉
大学
法学院
北京科技大学法律系
出处
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2020年第3期269-275,共7页
基金
国家体育总局重点领域攻关项目(项目编号:2013B049):中央基本科研业务费资助项目(项目编号:FRF-BR-17-006B)。
文摘
2019年11月,最高人民法院发布涉兴奋剂行为刑事司法解释,为准确适用刑法惩治兴奋剂犯罪提供了依据。然而,要实现对涉兴奋剂行为的全面有效规制,立法入罪仍然是必要的。为此,对兴奋剂入罪应当采取何种立法模式进行深入探讨。以行为类型化为基础,将涉兴奋剂行为抽象为供应型行为、推使型行为和使用型行为3种主要类型,分析了国外刑事立法对不同类型涉兴奋剂行为犯罪化所采用的具体模式,以及不同立法模式在目标法益、结构安排和内容设计上的特点。在此基础上,探讨我国学界对兴奋剂入罪立法模式的主要观点,认为按照我国刑事立法体例,应以社会管理秩序为立法所保护的主要目标法益,将我国刑法第6章第7节"走私、贩卖、运输、制造毒品罪"修改为"妨害毒品、兴奋剂管理罪",并于该节增设"非法生产、运输、销售兴奋剂罪""非法提供兴奋剂罪""组织、引诱、教唆、欺骗他人使用兴奋剂、施用兴奋剂罪"和"强迫他人使用兴奋剂罪",将供应型行为、推使型行为纳入我国刑事立法,使用型行为可通过其他手段予以规制,不必动用刑罚。
关键词
兴奋剂
行为类型
犯罪化
立法模式
Keywords
doping
behavior types
criminalization
legislation mode
分类号
G80-05 [文化科学—运动人体科学]
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职称材料
题名
美国职业体育兴奋剂纠纷仲裁及启示
被引量:
7
4
作者
王霁霞
陈艳
机构
北京科技大学法律系
武汉
大学
法学院
出处
《上海体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2019年第2期18-24,共7页
基金
国家体育总局重点领域攻关项目(2013B049)
中央基本科研业务费资助项目(FRF-BR-17-006B)
文摘
在美国职业体育领域,职业体育联盟依托国家仲裁法、劳动法构建起自成一脉的兴奋剂纠纷仲裁制度,既维护联盟的自治,体现对职业运动员权益的保护,也满足严厉打击使用兴奋剂和兴奋剂纠纷解决对专业性、时效性的要求。目前我国职业体育联盟的反兴奋剂机制处于空白状态。基于美国经验提出启示:在裁决形式上,在职业体育联盟内部设立兴奋剂纠纷审查委员会;在裁决人员上,任命中立的审查委员处理兴奋剂纠纷;在裁决效力上,保证在联盟范围内具有终局性等。
关键词
职业体育
兴奋剂纠纷
仲裁
职业体育联盟
美国
Keywords
professional sports
doping dispute
arbitration
professional sports leagues
America
分类号
D971.2 [政治法律—法学]
DD915.7 [政治法律]
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职称材料
题名
论反兴奋剂领域的一事不再罚原则
被引量:
6
5
作者
王霁霞
陈艳
机构
北京科技大学法律系
出处
《体育文化导刊》
CSSCI
北大核心
2014年第3期14-16,20,共4页
基金
国家体育总局体育哲学社会科学青年项目(1718SS12111)
文摘
一事不再罚原则指对同一兴奋剂违规行为不得处以两次以上的处罚。2008年国际奥委会通过的"大阪规则"突破了反兴奋剂领域的一事不再罚原则,规定因兴奋剂违规受到禁赛6个月以上处罚的运动员不得参加下届奥运会。但2011年国际体育仲裁院就美国奥委会诉国际奥委会的仲裁裁决却推翻了"大阪规则",宣布"大阪规则"违反了一事不再罚原则。目前,2009版《世界反兴奋剂条例》正在修订与评审过程中,一事不再罚原则仍然保留在条例最终版的征求意见稿当中。研究通过案例研究与理论梳理,分析国际体育仲裁院对一事不再罚原则的应用及该原则的未来发展趋势。
关键词
体育管理
体育法规
一事不再罚
反兴奋剂
分类号
G80-05 [文化科学—运动人体科学]
D99 [政治法律—国际法学]
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职称材料
题名
《世界反兴奋剂条例》修改趋势研究
被引量:
8
6
作者
王霁霞
机构
北京科技大学法律系
出处
《西安体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2014年第3期279-284,共6页
基金
国家体育总局重点领域攻关项目(2012B082)
文摘
2009版《世界反兴奋剂条例》目前处于修改程序中,且第一阶段征求意见稿已经公布。征求意见稿对兴奋剂违规的界定、处罚、追究时效等方面都进行了较大的修订,大部分内容获得各签约方的较高评价,但奥运会附加处罚与删除B样本的规定争议较大。从未来修订的趋势看,《世界反兴奋剂条例》的修改会吸收反兴奋剂领域最新的研究成果,并体现比例原则、人权尊严原则、最严格的反兴奋剂政策原则及保障运动员合法权益原则。
关键词
世界反兴奋剂条例
反兴奋剂
修改
Keywords
World Anti-Doping Code
anti doping
review
分类号
D912.16 [政治法律—宪法学与行政法学]
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职称材料
题名
大部制改革推进的公务员支持度分析--以第二阶段推进重点为内容的调查研究
7
作者
王霁霞
辛彤
机构
北京科技大学
文法学院
北京科技大学法律系
出处
《中共浙江省委党校学报》
北大核心
2013年第3期86-91,共6页
文摘
我国大部制改革自2008年推行至今,取得了较大成效,也存在一定问题。文章通过对大部制改革推进重点进行预设,并对中央和地方近三千名公务员进行问卷调查,结果反映出公务员对现行大部制改革的效果存在一定质疑,对决策与执行适度分离的推进方式支持度最高,不同府级公务员对改革的支持度存在较大差异。因而,我们认为在进一步推进大部制改革过程中,应当明确改革的重点在于决策执行适度分离与内部结构优化,并充分考虑地方大部制改革的特殊性。
关键词
大部制改革
公务员支持度
调研分析
分类号
D601 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
影响单位管理制度公正取向的因素与防范对策
被引量:
1
8
作者
刘成杰
机构
北京科技大学法律系
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第11期37-39,共3页
基金
国家自然科学基金委“新时代党风廉政建设与廉政风险防控体系构建”(项目编号:A9902687)。
文摘
单位管理制度的公正取向是单位凝聚人心、优化管理效能以及提升竞争力的重要支撑。单位管理制度本身存在偏颇或缺失、制度执行失之于软以及管理者价值判断产生偏差等因素,均会影响单位管理制度公正取向。对此,应打造善法,努力实现制度设计的公正;建立制度至上观念,排除游离于制度之外的人和事;建立民主公开机制,提升制度公正取向的普遍感知。
关键词
单位管理
管理者
管理制度
公正取向
法治思维
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人工智能董事法律地位及其信义义务构想——基于强人工智能视角
刘成杰
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2024
3
在线阅读
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职称材料
2
自动驾驶汽车道路测试的法律规制
王霁霞
符大卿
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2019
11
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职称材料
3
兴奋剂入罪立法模式思考与建议--基于行为类型化的分析
陈艳
王霁霞
《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
2020
22
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职称材料
4
美国职业体育兴奋剂纠纷仲裁及启示
王霁霞
陈艳
《上海体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2019
7
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职称材料
5
论反兴奋剂领域的一事不再罚原则
王霁霞
陈艳
《体育文化导刊》
CSSCI
北大核心
2014
6
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职称材料
6
《世界反兴奋剂条例》修改趋势研究
王霁霞
《西安体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2014
8
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职称材料
7
大部制改革推进的公务员支持度分析--以第二阶段推进重点为内容的调查研究
王霁霞
辛彤
《中共浙江省委党校学报》
北大核心
2013
0
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职称材料
8
影响单位管理制度公正取向的因素与防范对策
刘成杰
《领导科学》
北大核心
2020
1
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职称材料
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