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我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
被引量：
5
1
作者
曹慧
刘孝成
徐枞巍
《企业经济》
北大核心
2007年第3期51-53,共3页
本文以2005年沪、深两市的高科技上市公司为样本,考察了高管年度报酬与市场指标、风险指标和成长指标的关系。研究后发现:高管年度报酬与市场指标和风险指标之间均具有显著的正相关关系;高管年度报酬虽与成长指标正相关,但在统计上不显...
本文以2005年沪、深两市的高科技上市公司为样本,考察了高管年度报酬与市场指标、风险指标和成长指标的关系。研究后发现:高管年度报酬与市场指标和风险指标之间均具有显著的正相关关系;高管年度报酬虽与成长指标正相关,但在统计上不显著。这一研究结果表明,我国高科技上市公司已初步建立了针对高管的激励机制。为进一步完善高科技上市公司高管的薪酬体系,笔者又提出了相应的建议。
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关键词
高科技上市公司
高管
薪酬
激励
市场指标
风险指标
成长指标
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题名
我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
被引量：
5
1
作者
曹慧
刘孝成
徐枞巍
机构
北京
航空航天大学经济
管理
学院
北京石油管理干部学院教学部
合肥工业大学
出处
《企业经济》
北大核心
2007年第3期51-53,共3页
文摘
本文以2005年沪、深两市的高科技上市公司为样本,考察了高管年度报酬与市场指标、风险指标和成长指标的关系。研究后发现:高管年度报酬与市场指标和风险指标之间均具有显著的正相关关系;高管年度报酬虽与成长指标正相关,但在统计上不显著。这一研究结果表明,我国高科技上市公司已初步建立了针对高管的激励机制。为进一步完善高科技上市公司高管的薪酬体系,笔者又提出了相应的建议。
关键词
高科技上市公司
高管
薪酬
激励
市场指标
风险指标
成长指标
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国高科技上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
曹慧
刘孝成
徐枞巍
《企业经济》
北大核心
2007
5
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