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以合约理论分析医生与医院的关系
被引量：
1
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作者
尹世全
《中国医院管理》
北大核心
2005年第12期10-11,共2页
基于合约理论分析医院与医生的相互关系,分别构建医生和医院的效用函数,分析医院与医生存在不同的缔约过程与合约选择,不同的合约选择下存在不同的交易成本。医生在最大化效用的驱动下会到市场去寻求人力资本的最优价值,从而引致现有合...
基于合约理论分析医院与医生的相互关系,分别构建医生和医院的效用函数,分析医院与医生存在不同的缔约过程与合约选择,不同的合约选择下存在不同的交易成本。医生在最大化效用的驱动下会到市场去寻求人力资本的最优价值,从而引致现有合约条件下的交易成本。
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关键词
合约理论
效用
交易成本
人力资本
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题名
以合约理论分析医生与医院的关系
被引量：
1
1
作者
尹世全
机构
北京清华大学公共管理学院社会政策研究所
出处
《中国医院管理》
北大核心
2005年第12期10-11,共2页
文摘
基于合约理论分析医院与医生的相互关系,分别构建医生和医院的效用函数,分析医院与医生存在不同的缔约过程与合约选择,不同的合约选择下存在不同的交易成本。医生在最大化效用的驱动下会到市场去寻求人力资本的最优价值,从而引致现有合约条件下的交易成本。
关键词
合约理论
效用
交易成本
人力资本
Keywords
agreement-theory, utility, transaction cost, human capital
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
以合约理论分析医生与医院的关系
尹世全
《中国医院管理》
北大核心
2005
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