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题名加强青年人才培养拓宽成长通道
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作者
胡晓瑞
王革臣
李荣辉
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机构
国网北京平谷供电公司
北京平谷光明电力工程公司
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出处
《农电管理》
2016年第4期40-40,共1页
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文摘
人才的培养不等于培训,培训是培养的一部分,人才培养反映的是一个系统的过程,要有闭环的管理流程,有具体的促进措施和方法,有科学的激励机制,才能发挥人才的作用和价值。国网北京平谷供电公司不断探索新的人才培养方式,在人才培训培养方面打出了一系列组合拳。青年员工在入企后采取跟踪培训培养方式,即三阶段一平台,逐步引导青年员工快速提升。
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关键词
人才培养
青年员工
供电公司
北京平谷
促进措施
不等于
人力资源部
技能等级
考核实施方案
培养形式
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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