建设世界一流企业需要完善的公司治理

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作者 高明华 《经济研究参考》 2024年第4期48-51,共4页

2024年《政府工作报告》指出,要“完善中国特色现代企业制度,打造更多世界一流企业”。完善的中国特色现代企业制度是作为打造世界一流企业的必备要件而提出的,而公司治理是现代企业制度的核心,这意味着,一流企业需要一流的公司治理制度。

关键词 现代企业制度 世界一流企业 公司治理制度 《政府工作报告》 治理

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劳动雇佣资本:正在兴起的公司治理新范式

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作者 高明华 李扬 《董事会》 2024年第6期74-77,共4页

随着知识和技术成为经济增长的主要驱动力,企业家等高能力人力资本作为知识和技术的载体,将推动公司治理范式以“劳动雇佣资本”为主,“劳动雇佣资本”有望成为新时代的公司治理新范式和新质生产力发展的重要支撑大数据与知识经济时代... 随着知识和技术成为经济增长的主要驱动力,企业家等高能力人力资本作为知识和技术的载体,将推动公司治理范式以“劳动雇佣资本”为主,“劳动雇佣资本”有望成为新时代的公司治理新范式和新质生产力发展的重要支撑大数据与知识经济时代背景下,人力资本在经济发展和财富创造中的作用日益凸显,尤其是企业家的战略领导能力和创新创造能力成为推动企业发展的重要源泉,高能力企业家凭借其对市场敏锐的洞察力、对技术创新的深刻理解以及对资源的优化配置能力,成了经济发展的重要驱动力。 展开更多

关键词 财富创造 人力资本 战略领导能力 劳动雇佣资本 资源的优化配置 技术创新 企业家 驱动力

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以公司治理引领中国上市公司高质量发展

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作者 高明华 《董事会》 2022年第11期18-27,共10页

习近平总书记在二十大报告中提出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。实现高质量发展是中国式现代化的本质要求之一。企业高质量发展是其他方面高质量发展的基础,中国企业高质量发展是中国式现代化的题中应有之义。上... 习近平总书记在二十大报告中提出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。实现高质量发展是中国式现代化的本质要求之一。企业高质量发展是其他方面高质量发展的基础,中国企业高质量发展是中国式现代化的题中应有之义。上市公司是企业中的标杆,提高上市公司质量对其他企业具有引领和示范作用。而且,上市公司利益相关者波及范围广。 展开更多

关键词 中国上市公司 中国式现代化 上市公司质量 高质量发展 示范作用 公司利益相关者 波及范围 本质要求

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中国公司治理实践中的十个误区 被引量：1

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作者 高明华 《董事会》 2023年第10期20-35,共16页

如果从1990年上海证券交易所建立算起,中国公司治理改革和发展已历经33年;而从1993年新中国第一部公司法诞生算起,则恰好30年。回顾这30多年的历程,有利于中国公司治理不断实现规范化和现代化。公司治理是企业改革和发展的基石,它的好... 如果从1990年上海证券交易所建立算起,中国公司治理改革和发展已历经33年;而从1993年新中国第一部公司法诞生算起,则恰好30年。回顾这30多年的历程,有利于中国公司治理不断实现规范化和现代化。公司治理是企业改革和发展的基石,它的好坏直接关系着企业改革和发展的成败,尤其对混合所有制企业和上市公司来说,更是如此。然而,长期以来,我们对公司治理存在着一些错误的认识,致使企业改革在很大程度上仍在“传统”与“现代”之间绕圈子. 展开更多

关键词 混合所有制企业 中国公司治理 上海证券交易所 公司治理改革 上市公司 规范化 公司法 企业改革和发展

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如何有效遏制大股东侵害企业?

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作者 高明华 《董事会》 2024年第9期70-73,共4页

思维上的谬误,行为上的自利,法治上的薄弱,导致大股东侵害企业的情况屡禁不绝。改变这一公司治理顽疾,现阶段更现实的做法,是需要强化外部治理机制,推动制度安排趋于完善、监管效力极大提升。在包括上市公司的中国企业中,大股东侵害企... 思维上的谬误,行为上的自利,法治上的薄弱,导致大股东侵害企业的情况屡禁不绝。改变这一公司治理顽疾,现阶段更现实的做法,是需要强化外部治理机制,推动制度安排趋于完善、监管效力极大提升。在包括上市公司的中国企业中,大股东侵害企业的现象比较普遍。以2024年为例,国家金融监管总局、中国证监会等监管机构通报或者处罚了多起股东违规案件,例如威创股份遭大股东掏空、ST摩登等9家公司被控股股东非经营性占用大额资金、安通控股对大股东违规大额担保。 展开更多

关键词 国家金融监管 大股东侵害 控股股东 大股东掏空 外部治理机制 监管效力 中国证监会 上市公司

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如何破解国企董事会职权清单之惑

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作者 高明华 《董事会》 2025年第3期41-45,共5页

看似清晰的党委会、董事会和经理层的职权定位,实践中却存在不少冲突,其根本原因在于各治理主体制度层面职权边界模糊以及权责不一致。要想让职权清单在实践中真正落地,就必须从根源上解决问题在规范的公司治理中,董事会是公司治理的核... 看似清晰的党委会、董事会和经理层的职权定位,实践中却存在不少冲突,其根本原因在于各治理主体制度层面职权边界模糊以及权责不一致。要想让职权清单在实践中真正落地,就必须从根源上解决问题在规范的公司治理中,董事会是公司治理的核心,负有战略决策和对经理层的监督之职权。 展开更多

关键词 董事会职权 经理层 职权清单 国企 治理主体

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政府支持、贷款可获得性与中小企业研发决策 被引量：12

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作者 蔡卫星 高明华 李国文 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2015年第5期12-21,共10页

利用一项企业调查数据,实证检验了政府支持和贷款可获得性对中小企业研发决策的影响.研究发现,政府支持和贷款可获得性对中小企业研发决策有着显著正向影响,提高了中小企业进行研发的概率;政府支持和贷款可获得性对研发决策的这种正向... 利用一项企业调查数据,实证检验了政府支持和贷款可获得性对中小企业研发决策的影响.研究发现,政府支持和贷款可获得性对中小企业研发决策有着显著正向影响,提高了中小企业进行研发的概率;政府支持和贷款可获得性对研发决策的这种正向影响在融资困难的子样本中更加显著;在政府支持方式中,政府补贴对研发决策的正向影响要显著高于税收优惠和土地优惠.研究结果对有关决策部门具有重要的启示意义. 展开更多

关键词 政府支持 贷款可获得性 中小企业 研发决策

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如何理解国有资本和国有企业做强做优做大 被引量：1

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作者 高明华 《经济研究参考》 2022年第12期7-9,共3页

党的二十大报告指出,要推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。相对于党的十九大报告中的推动国有资本做强做优做大,党的二十大报告则把“国有资本”和“国有企业”并列,这使得做强做优做大国有资本有了国有企业实体... 党的二十大报告指出,要推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。相对于党的十九大报告中的推动国有资本做强做优做大,党的二十大报告则把“国有资本”和“国有企业”并列,这使得做强做优做大国有资本有了国有企业实体的支撑,表述更加清晰和科学。 展开更多

关键词 国有企业 做强做优做大 国有资本 企业实体 党的十九大报告 提升企业核心竞争力

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竞争性企业所有制改革的四个关键问题 被引量：1

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作者 高明华 《军工文化》 2014年第3期33-33,共1页

公益性、自然垄断性企业不能搞混合所有制，竞争性企业应陔进行混合所何制改革。混合所有制经济并不是什么新东西，实际是“旧瓶装新酒”的问题。什么是混合所有制？就是主体多元、股东多元、股权多元。既不属于国有也不属于非国有，是... 公益性、自然垄断性企业不能搞混合所有制，竞争性企业应陔进行混合所何制改革。混合所有制经济并不是什么新东西，实际是“旧瓶装新酒”的问题。什么是混合所有制？就是主体多元、股东多元、股权多元。既不属于国有也不属于非国有，是公众公司。比如，上市公司就是公众公司。那么，是不是所有的国有企业都要搞混合所有制？改制成混合所有制企业？答案是否定的。 展开更多

关键词 竞争性企业 企业所有制 混合所有制经济 改革 混合所有制企业 公众公司 垄断性企业 上市公司

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独立的董事会才能守护公司 被引量：1

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作者 高明华 《董事会》 2019年第7期23-24,共2页

2019年6月,*ST康得董事会称,鉴于控股股东康得集团存在非经营性资金占用、信息披露违规行为,董事会决定依法冻结康得集团及其一致行动人的股票,依法限制其相关权利。康得集团称冻结其股票属非法无效决议。*ST康得董事会是否有权做出上... 2019年6月,*ST康得董事会称,鉴于控股股东康得集团存在非经营性资金占用、信息披露违规行为,董事会决定依法冻结康得集团及其一致行动人的股票,依法限制其相关权利。康得集团称冻结其股票属非法无效决议。*ST康得董事会是否有权做出上述限制大股东权利的决议?回答是肯定的,但前提是必须有大股东违法侵害的事实。 展开更多

关键词 股东利益 大股东侵害 股东派生诉讼

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中国公司董事会的斗争与合作

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作者 高明华 《董事会》 2022年第10期26-29,共4页

为什么我国公司董事会里的斗争频繁发生?根本原因在于我国对董事会存在的一些错误观念和误区,包括控股股东必须控制董事会、董事长必须来自大股东且是公司“一把手”等,这些观念其实是对公司治理本质的误解一家国有控股混合所有制公司中... 为什么我国公司董事会里的斗争频繁发生?根本原因在于我国对董事会存在的一些错误观念和误区,包括控股股东必须控制董事会、董事长必须来自大股东且是公司“一把手”等,这些观念其实是对公司治理本质的误解一家国有控股混合所有制公司中,根据其公司章程,各方股东分别派出董事长、总经理、副总经理、财务总监等,参与公司决策和经营管理。 展开更多

关键词 财务总监 控股股东 董事会 国有控股混合所有制 公司章程 错误观念 一把手 斗争

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用市场化机制激发企业家最大潜能

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作者 高明华 《董事会》 2017年第10期37-39,共3页

2017年9月25日,《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》公布,这为中国企业家健康成长、充分发挥企业家能力创造了契机。对于中国企业,最关键的是要培育企业家形成和发挥作用的机制,... 2017年9月25日,《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》公布,这为中国企业家健康成长、充分发挥企业家能力创造了契机。对于中国企业,最关键的是要培育企业家形成和发挥作用的机制,以最大可能调动企业家的最大潜能,进而才能实现资本的最大化增值。上市公司企业家能力处于偏低水平何谓企业家? 展开更多

关键词 企业家 人力资本 政商关系 创新者 高管薪酬 战略领导能力 市场化机制

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营造企业“敢干”、企业家“敢拼”的制度环境

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作者 高明华 《董事会》 2023年第3期28-30,共3页

健全法律,以法代政,严格执法,尊重市场规律和公司治理规范,推动建立透明化、竞争性、职业化的经理人市场,从而营造“用人不疑、疑人不用”的制度环境,由此才能真正实现企业“敢干”,企业家“敢拼”.

关键词 经理人市场 企业家 疑人不用 严格执法 用人不疑 市场规律 职业化 透明化

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党组织提高国企内部治理效能的突破路径

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作者 高明华 《董事会》 2023年第4期52-56,共5页

激发活力、提升效率是国有企业改革的重要目的,然而受制度契约不完全性的影响,加之国有企业对“三重一大”事项偏保守的界定,使得党委会疲于应付细小的日常经营事项,对于“三重一大”事项的研究精力受限。同时,由于企业决策链条过长,内... 激发活力、提升效率是国有企业改革的重要目的,然而受制度契约不完全性的影响,加之国有企业对“三重一大”事项偏保守的界定,使得党委会疲于应付细小的日常经营事项,对于“三重一大”事项的研究精力受限。同时,由于企业决策链条过长,内耗严重,导致企业无法适应随时变化的外部环境。 展开更多

关键词 国有企业改革 三重一大 提升效率 治理效能 国企 突破路径 外部环境 激发活力

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ST金顶的财务治理垫底之谜

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作者 高明华 《董事会》 2011年第12期117-117,共1页

财务治理好比是飞机的雷达系统,当任何一个环节出现问题时,它都会及时发出警告,以便飞行员及时纠正,保证飞机正常行驶。不过金顶的财务治理却是个糟糕、失调的系统,大股东华伦集团在财权配置中占有绝对优势。

关键词 财务治理 金顶 ST 雷达系统 绝对优势 财权配置 飞行员 大股东

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证券分析师缘何轻视治理

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作者 高明华 《董事会》 2010年第7期103-103,共1页

由于分析师的行为不可避免地受到主客观条件的影响,他们做出的预测往往是有偏差的,也必然影响到资本市场配置的效率。

关键词 证券分析师 治理 客观条件 市场配置 资本 公司

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机构为何不愿掺和A股治理

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作者 高明华 《董事会》 2010年第9期100-100,共1页

在西方发达国家,机构投资者已经或正在从消极治理转向积极治理的时候。

关键词 机构投资者 治理 A股 西方发达国家 消极

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上市公司自愿信息披露不及格

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作者 高明华 《董事会》 2010年第10期104-104,共1页

在更能反映公司治理健全程度的自愿性信息披露方面却表现得很差，60分（不含）以下占到了惊人的74．94％，70分以上仅占10．45％。

关键词 自愿信息披露 上市公司 自愿性信息披露 公司治理

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激发中国特色企业家精神:如何释放新活力?

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作者 陈欣 刘泉红 +1 位作者 葛培健 高明华 《董事会》 2017年第10期36-37,共2页

2017年9月25日,中共中央、国务院印发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。对中国企业、尤其是上市公司的领导者来说,这一重量级文件的出台... 2017年9月25日,中共中央、国务院印发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,这是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。对中国企业、尤其是上市公司的领导者来说,这一重量级文件的出台,具有高度的意义,是巨大的鼓舞和激励。党的十九大报告指出,'激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。'面对今后的挑战与机遇,我们应当如何把共识形成合力,把意见落实见效?如何培育富有中国特色的优秀企业家精神,释放企业改革发展的新活力? 展开更多

关键词 企业家

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如何理解“建立科学、理性、高效的董事会”?

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作者 高明华 《董事会》 2024年第11期26-32,共7页

企业董事如果是出于“无奈”或者“自保”的“理性”,在决策事项上对上级、大股东或控股股东表现出服从或者被动接受,那么,按照科学、理性、高效的原则,应充分权衡是否尽到了忠实勤勉义务?是不是基于市场规律、最有利于企业发展的理性行为?

关键词 控股股东 董事会 理性行为 企业董事 决策事项 市场规律 被动接受 忠实勤勉义务

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