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近十年来北京市城区居民生活质量之变迁——对1991年与2001年两次抽样调查的比较分析
被引量:
6
1
作者
雷弢
孙龙
《北京社会科学》
CSSCI
2004年第1期102-107,共6页
本文以 1 991年和 2 0 0 1年两次抽样调查资料为基础 ,从 6个方面 ,选择了 9个主要指标对近 1 0年来北京城区居民生活质量的变化轨迹进行了初步的描述。研究表明 ,近 1 0年来 ,北京城区居民在物质生活方面有显著改善 ,但无论是 1 991年 ...
本文以 1 991年和 2 0 0 1年两次抽样调查资料为基础 ,从 6个方面 ,选择了 9个主要指标对近 1 0年来北京城区居民生活质量的变化轨迹进行了初步的描述。研究表明 ,近 1 0年来 ,北京城区居民在物质生活方面有显著改善 ,但无论是 1 991年 ,还是 2 0 0 1年 ,生活质量综合指数得分都没有达到全面小康社会的标准 ,这说明进一步提高居民生活质量 ,仍然是全面建设小康社会的重点之一。
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关键词
北京
城市居民
生活质量
主观满意度
抽样调查
1991年
2001年
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职称材料
早期社会化的跨文化比较
2
作者
上官子木
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1997年第4期119-125,共7页
早期社会化的跨文化比较上官子木社会化是社会学研究领域的一个重要内容。所谓社会化是指自然人成长为社会人的过程。每个人自出生起就要不断地接受来自社会的各种教育,包括学习各种社会知识、技能及规范,从而成为符合社会要求、适应...
早期社会化的跨文化比较上官子木社会化是社会学研究领域的一个重要内容。所谓社会化是指自然人成长为社会人的过程。每个人自出生起就要不断地接受来自社会的各种教育,包括学习各种社会知识、技能及规范,从而成为符合社会要求、适应社会生存的社会人,这个教化过程就是...
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关键词
人的早期社会化
幼儿园
跨文化比较
儿童社会化
个性化
幼儿教师
日本
国民性
语言能力
个体差异
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职称材料
考试的异化及改革
被引量:
10
3
作者
上官子木
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1999年第2期138-144,共7页
考试的本意是为了评价与选拔,考试的初衷是作为判断能力的评价标准,但是,考试发展到今天已经成为一门独立的学问,需要考生从学习内容、学习方法到思维方式都必须进行全面的应试训练。实际上,学生们考虑最多的不是如何有效地掌握知...
考试的本意是为了评价与选拔,考试的初衷是作为判断能力的评价标准,但是,考试发展到今天已经成为一门独立的学问,需要考生从学习内容、学习方法到思维方式都必须进行全面的应试训练。实际上,学生们考虑最多的不是如何有效地掌握知识,而是如何有效地通过考试。在此,...
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关键词
评分标准
考试制度
研究生考试
评价标准
创造性
考试形式
知识结构
中小学生
高考
异化
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职称材料
我国私营企业劳资关系研究
被引量:
18
4
作者
戴建中
《北京社会科学》
CSSCI
2001年第1期14-21,共8页
关键词
中国
私营企业
劳资关系
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职称材料
创新教育与博士研究生教育改革
被引量:
5
5
作者
上官子木
《北京社会科学》
CSSCI
2001年第3期139-145,共7页
关键词
创新教育
博士研究生教育
中国
招生考试
教学过程
博士论文
培养方式
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职称材料
中国私营企业发展的外部环境和内部机制
被引量:
5
6
作者
戴建中
《浙江学刊》
CSSCI
1996年第3期60-63,共4页
近十几年来私营经济在中国大陆的重新出现并迅速发展是产业结构转型和制度转型双重作用叠加、交织的结果;是制度转换中,私营企业抓住了权力与资本利益交换机会的结果。从私营企业内部看,其资源配置比较有效,管理方式也较适应企业现...
近十几年来私营经济在中国大陆的重新出现并迅速发展是产业结构转型和制度转型双重作用叠加、交织的结果;是制度转换中,私营企业抓住了权力与资本利益交换机会的结果。从私营企业内部看,其资源配置比较有效,管理方式也较适应企业现状。虽然存在着不如人意之处,但由于家族制管理和雇工收入的超过农业劳动收入,劳资关系仍较融洽。中国是一个资金匮乏而劳动力充斥的国家,劳资关系需谨慎处理,在私营企业中建立工会组织已成首要任务。
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关键词
外部环境
私营企业发展
私营企业主
劳资关系
中国私营经济
雇工
中国大陆
制度转型
制度转换
家族制管理
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职称材料
西学东渐与近代新型知识分子的产生
被引量:
4
7
作者
郑也夫
《浙江学刊》
CSSCI
1994年第4期58-65,26,共9页
西学东渐与近代新型知识分子的产生郑也夫一、进化、传播和历史观自1840年始,人类历史上最伟大的两种文明──西方和中国,发生了剧烈的碰撞。从此,衰老的中国社会缓慢地、却难以逆转地偏离了它的传统方向。今天的学者们越是细检...
西学东渐与近代新型知识分子的产生郑也夫一、进化、传播和历史观自1840年始,人类历史上最伟大的两种文明──西方和中国,发生了剧烈的碰撞。从此,衰老的中国社会缓慢地、却难以逆转地偏离了它的传统方向。今天的学者们越是细检这两大文明的渊源、历史、形态、面貌...
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关键词
新型知识分子
洋务派
西学
留学生
中国知识分子
达尔文进化论
生物进化
张之洞
中西文化
学部委员
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职称材料
非公有企业女工调查报告
被引量:
5
8
作者
朱敏
戴建中
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1998年第4期105-111,共7页
一、研究目的、范围、对象和方法1.研究目的改革开放以来,各种非公有经济的异军突起和发展壮大,带来的不仅仅是经济结构、利益的重新组合和划分。这些非公有企业在雇佣关系、管理模式、分配制度、福利待遇、医疗救济养老等方面一系...
一、研究目的、范围、对象和方法1.研究目的改革开放以来,各种非公有经济的异军突起和发展壮大,带来的不仅仅是经济结构、利益的重新组合和划分。这些非公有企业在雇佣关系、管理模式、分配制度、福利待遇、医疗救济养老等方面一系列的做法和变化,及其所带来新的雇佣...
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关键词
非公有企业
女性职工
外来女工
劳动时间
女职工
工作环境
外商投资企业
社会保险
工作岗位
性别差异
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职称材料
应当重视20世纪中国发展学说史的研究
9
作者
缪青
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1998年第2期118-124,共7页
应当重视20世纪中国发展学说史的研究缪青一、波澜壮阔的百年变迁无论从哪个角度来看待当代中国的社会变迁,都不能不承认20世纪在中国5000年文明发展历程中,是变迁最为丰富、发展最为壮阔的时代。从经济发展来看,20世纪的...
应当重视20世纪中国发展学说史的研究缪青一、波澜壮阔的百年变迁无论从哪个角度来看待当代中国的社会变迁,都不能不承认20世纪在中国5000年文明发展历程中,是变迁最为丰富、发展最为壮阔的时代。从经济发展来看,20世纪的中国呈现了从缓慢增长到经济振兴,进...
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关键词
中国现代化思想
现代化理论
发展理论
中国发展
毛泽东
学说史
世界经济
孙中山
中国思想
现代化变迁
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职称材料
题名
近十年来北京市城区居民生活质量之变迁——对1991年与2001年两次抽样调查的比较分析
被引量:
6
1
作者
雷弢
孙龙
机构
北京市社科院社会学所
北京
大学
社会学
系
出处
《北京社会科学》
CSSCI
2004年第1期102-107,共6页
文摘
本文以 1 991年和 2 0 0 1年两次抽样调查资料为基础 ,从 6个方面 ,选择了 9个主要指标对近 1 0年来北京城区居民生活质量的变化轨迹进行了初步的描述。研究表明 ,近 1 0年来 ,北京城区居民在物质生活方面有显著改善 ,但无论是 1 991年 ,还是 2 0 0 1年 ,生活质量综合指数得分都没有达到全面小康社会的标准 ,这说明进一步提高居民生活质量 ,仍然是全面建设小康社会的重点之一。
关键词
北京
城市居民
生活质量
主观满意度
抽样调查
1991年
2001年
Keywords
the residents of Beijing city
quality of life(QOL)
subjective satisfactions
objective indicator
分类号
D671.8 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
早期社会化的跨文化比较
2
作者
上官子木
机构
北京市社科院社会学所
出处
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1997年第4期119-125,共7页
文摘
早期社会化的跨文化比较上官子木社会化是社会学研究领域的一个重要内容。所谓社会化是指自然人成长为社会人的过程。每个人自出生起就要不断地接受来自社会的各种教育,包括学习各种社会知识、技能及规范,从而成为符合社会要求、适应社会生存的社会人,这个教化过程就是...
关键词
人的早期社会化
幼儿园
跨文化比较
儿童社会化
个性化
幼儿教师
日本
国民性
语言能力
个体差异
分类号
G0 [文化科学]
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职称材料
题名
考试的异化及改革
被引量:
10
3
作者
上官子木
机构
北京市社科院社会学所
出处
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1999年第2期138-144,共7页
文摘
考试的本意是为了评价与选拔,考试的初衷是作为判断能力的评价标准,但是,考试发展到今天已经成为一门独立的学问,需要考生从学习内容、学习方法到思维方式都必须进行全面的应试训练。实际上,学生们考虑最多的不是如何有效地掌握知识,而是如何有效地通过考试。在此,...
关键词
评分标准
考试制度
研究生考试
评价标准
创造性
考试形式
知识结构
中小学生
高考
异化
分类号
G424.7 [文化科学—课程与教学论]
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职称材料
题名
我国私营企业劳资关系研究
被引量:
18
4
作者
戴建中
机构
北京市社科院社会学所
出处
《北京社会科学》
CSSCI
2001年第1期14-21,共8页
关键词
中国
私营企业
劳资关系
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创新教育与博士研究生教育改革
被引量:
5
5
作者
上官子木
机构
北京市社科院社会学所
出处
《北京社会科学》
CSSCI
2001年第3期139-145,共7页
关键词
创新教育
博士研究生教育
中国
招生考试
教学过程
博士论文
培养方式
分类号
G643 [文化科学—高等教育学]
在线阅读
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职称材料
题名
中国私营企业发展的外部环境和内部机制
被引量:
5
6
作者
戴建中
机构
北京市社科院社会学所
出处
《浙江学刊》
CSSCI
1996年第3期60-63,共4页
文摘
近十几年来私营经济在中国大陆的重新出现并迅速发展是产业结构转型和制度转型双重作用叠加、交织的结果;是制度转换中,私营企业抓住了权力与资本利益交换机会的结果。从私营企业内部看,其资源配置比较有效,管理方式也较适应企业现状。虽然存在着不如人意之处,但由于家族制管理和雇工收入的超过农业劳动收入,劳资关系仍较融洽。中国是一个资金匮乏而劳动力充斥的国家,劳资关系需谨慎处理,在私营企业中建立工会组织已成首要任务。
关键词
外部环境
私营企业发展
私营企业主
劳资关系
中国私营经济
雇工
中国大陆
制度转型
制度转换
家族制管理
分类号
F279.24 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
西学东渐与近代新型知识分子的产生
被引量:
4
7
作者
郑也夫
机构
北京市社科院社会学所
出处
《浙江学刊》
CSSCI
1994年第4期58-65,26,共9页
文摘
西学东渐与近代新型知识分子的产生郑也夫一、进化、传播和历史观自1840年始,人类历史上最伟大的两种文明──西方和中国,发生了剧烈的碰撞。从此,衰老的中国社会缓慢地、却难以逆转地偏离了它的传统方向。今天的学者们越是细检这两大文明的渊源、历史、形态、面貌...
关键词
新型知识分子
洋务派
西学
留学生
中国知识分子
达尔文进化论
生物进化
张之洞
中西文化
学部委员
分类号
K25 [历史地理—中国史]
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职称材料
题名
非公有企业女工调查报告
被引量:
5
8
作者
朱敏
戴建中
机构
北京市社科院社会学所
出处
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1998年第4期105-111,共7页
文摘
一、研究目的、范围、对象和方法1.研究目的改革开放以来,各种非公有经济的异军突起和发展壮大,带来的不仅仅是经济结构、利益的重新组合和划分。这些非公有企业在雇佣关系、管理模式、分配制度、福利待遇、医疗救济养老等方面一系列的做法和变化,及其所带来新的雇佣...
关键词
非公有企业
女性职工
外来女工
劳动时间
女职工
工作环境
外商投资企业
社会保险
工作岗位
性别差异
分类号
D442.7 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
应当重视20世纪中国发展学说史的研究
9
作者
缪青
机构
北京市社科院社会学所
出处
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1998年第2期118-124,共7页
文摘
应当重视20世纪中国发展学说史的研究缪青一、波澜壮阔的百年变迁无论从哪个角度来看待当代中国的社会变迁,都不能不承认20世纪在中国5000年文明发展历程中,是变迁最为丰富、发展最为壮阔的时代。从经济发展来看,20世纪的中国呈现了从缓慢增长到经济振兴,进...
关键词
中国现代化思想
现代化理论
发展理论
中国发展
毛泽东
学说史
世界经济
孙中山
中国思想
现代化变迁
分类号
K03 [历史地理—历史学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
近十年来北京市城区居民生活质量之变迁——对1991年与2001年两次抽样调查的比较分析
雷弢
孙龙
《北京社会科学》
CSSCI
2004
6
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职称材料
2
早期社会化的跨文化比较
上官子木
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1997
0
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职称材料
3
考试的异化及改革
上官子木
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1999
10
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职称材料
4
我国私营企业劳资关系研究
戴建中
《北京社会科学》
CSSCI
2001
18
在线阅读
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职称材料
5
创新教育与博士研究生教育改革
上官子木
《北京社会科学》
CSSCI
2001
5
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职称材料
6
中国私营企业发展的外部环境和内部机制
戴建中
《浙江学刊》
CSSCI
1996
5
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职称材料
7
西学东渐与近代新型知识分子的产生
郑也夫
《浙江学刊》
CSSCI
1994
4
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职称材料
8
非公有企业女工调查报告
朱敏
戴建中
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1998
5
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职称材料
9
应当重视20世纪中国发展学说史的研究
缪青
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
1998
0
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职称材料
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