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北京市公立医院内部绩效考核分配现状与思考被引量：43: 1; 作者谢世堂尹金淑 +8 位作者张梦平柴冬丽张桂芬赵亮孙凯洁杨方其谢朋呈申悦周海迎《中国医院管理》北大核心 2015年第4期12-15,共4页; 目的描述北京市公立医院内部绩效考核分配现状并分析。方法通过文献查询梳理北京市公立医院绩效管理文献、专家咨询设计结构化访谈提纲,并对北京市公立医院绩效管理部门职员进行结构化访谈。结果对北京市9家公立医院进行结构化访谈,对1... 展开更多; 关键词公立医院绩效考核分配; 在线阅读下载PDF 职称材料

以管理成效为导向的医院职能部门绩效考核方法研究被引量：23: 2; 作者谢世堂曹桂 +5 位作者沈慧张梦平杨方其谢朋呈周海迎尹金淑《中国医院管理》北大核心 2017年第10期13-15,共3页; 目的探索适应公立医院绩效评价背景的职能部门绩效考核方法。方法在文献复习、专题小组讨论和专家访谈的基础上,调研不同类别的公立医院进行分析,梳理公立医院职能部门绩效考核的概况、职能部门职责发展变化以及职能部门待解决的问题。... 展开更多; 关键词公立医院改革绩效考核职能部门; 在线阅读下载PDF 职称材料

北京试行医药分开改革对医患双方的影响观察被引量：20: 3; 作者宋杰陈航 +1 位作者吴家锋王亚东《中国医院管理》 2013年第9期3-5,共3页; 医药分开改革的目的是从制度上消除"以药补医",从利益机制上规范医疗行为,加强合理用药,减轻患者负担,体现医务人员的劳动价值。对北京试行医药分开改革对医患双方产生的影响进行分析,探求公立医院优化管理模式的途径。同时,... 展开更多; 关键词医院改革医药分开医患关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

以公益性为导向的公立医院绩效考核体系构建被引量：45: 4; 作者周海迎谢世堂 +2 位作者戴力辉张梦平尹金淑《中国医院管理》北大核心 2015年第4期16-18,共3页; 目的建立以公益性为导向、改善医院经济效益的绩效考核体系。方法在文献研究、专题研讨和专家访谈的基础上,建立绩效考核体系框架,应用历史数据验证考核体系。结果建立一个目标、四大类别科室、三大考核模块、院科二级考核分配的绩效考... 展开更多; 关键词公立医院改革绩效考核公益性; 在线阅读下载PDF 职称材料

以公益性为导向的公立医院绩效工资分配测算方法研究被引量：25: 5; 作者谢世堂谢朋呈 +3 位作者张梦平柴冬丽杨方其周海迎《中国医院管理》北大核心 2015年第4期19-22,共4页; 目的建立与绩效考核体系相适应的、以公益性为导向的绩效工资分配测算方法。方法依据绩效考核体系,建立测算方法框架;应用历史数据测试并完善方法;与原测算方法同步试运行,以完善测算方法。结果建立基于科室难度系数测算KPI绩效工资,再... 展开更多; 关键词公立医院改革绩效工资分配测算方法; 在线阅读下载PDF 职称材料

新医改背景下委属委管医院绩效评价体系研究被引量：17: 6; 作者龙翔凌柴冬丽 +3 位作者张舜瑞于飞张梦平李敬伟《中国医院管理》北大核心 2018年第1期42-44,共3页; 目的建立国家卫生计生委委属、委管医院绩效评价指标体系。方法通过文献查询梳理医院绩效评价指标、理论研究并设计结构化访谈提纲,对专家进行结构化访谈,设计问卷进行专家咨询。结果根据新医改要求并结合国家卫生计生委委属委管医院职... 展开更多; 关键词委属医院委管医院绩效评价指标体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

数据包络分析在临床科室绩效管理中的应用被引量：14: 7; 作者谢世堂戴力辉 +1 位作者张梦平周海迎《中国医院管理》 2014年第10期46-48,共3页; 目的通过总结数据包络分析在临床科室效率测算中的应用,为实施医院绩效管理提供一种量化管理技术。方法应用数据包络分析测算临床科室的相对效率、生产率变化率,通过对测算结果的描述分析,得到临床科室的效率评价结果,将数据测算及分析... 展开更多; 关键词绩效管理数据包络分析医院临床科室; 在线阅读下载PDF 职称材料

医疗过程评价在医院内部绩效考核中的应用被引量：9: 8; 作者谢世堂周海迎 +1 位作者尹金淑张梦平《中国医院》 2016年第3期47-49,共3页; 目的:提出医疗过程评价指标及其评价结果在医院内部绩效考核体系的应用方式。方法:分析样本医院2015年医院等级模拟评审评价材料,分析北京市医院管理局委托的第三方对医院实施的日常运行绩效现场评价资料、专家会议资料和医院自我评价... 展开更多; 关键词公立医院绩效考核医疗质量过程评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名北京市公立医院内部绩效考核分配现状与思考被引量：43: 1; 作者谢世堂尹金淑张梦平柴冬丽张桂芬赵亮孙凯洁杨方其谢朋呈申悦周海迎; 机构首都医科大学附属北京世纪坛医院北京市医院管理局改革发展处首都医科大学附属北京朝阳医院首都医科大学附属北京佑安医院北京大学第三医院首都医科大学宣武医院国家卫生和计划生育委员会北京医院中国中医科学院西苑医院首都医科大学附属北京安贞医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2015年第4期12-15,共4页; 文摘目的描述北京市公立医院内部绩效考核分配现状并分析。方法通过文献查询梳理北京市公立医院绩效管理文献、专家咨询设计结构化访谈提纲,并对北京市公立医院绩效管理部门职员进行结构化访谈。结果对北京市9家公立医院进行结构化访谈,对1家市属医院的绩效文献资料进行整理。描述了北京市公立医院绩效考核分配的指导思想、管理模式、管理办法、业务科室绩效考核分配模式、业务科室二次考核分配、护理垂直管理、行政后勤科室绩效考核分配、绩效考核信息化的现状。结论北京市公立医院内部绩效考核体系是医院内部绩效考核历史模式与政策要求相互作用的结果,需要政策驱动医院推进改革、完善适合医院文化的"本土化"绩效考核体系和分配测算方法。; 关键词公立医院绩效考核分配; Keywords public hospital performance assessment distribution; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名以管理成效为导向的医院职能部门绩效考核方法研究被引量：23: 2; 作者谢世堂曹桂沈慧张梦平杨方其谢朋呈周海迎尹金淑; 机构首都医科大学附属北京世纪坛医院中国人民大学公共管理学院中国人民大学社会与人口学院北京市医院管理局改革发展处北京医院计划财务处中国中医科学院西苑医院人事处; 出处《中国医院管理》北大核心 2017年第10期13-15,共3页; 文摘目的探索适应公立医院绩效评价背景的职能部门绩效考核方法。方法在文献复习、专题小组讨论和专家访谈的基础上,调研不同类别的公立医院进行分析,梳理公立医院职能部门绩效考核的概况、职能部门职责发展变化以及职能部门待解决的问题。结果发现职能部门任务复杂化,面临系列问题亟待解决,现有的职能部门绩效考核方法有待发展。提出以管理成效为导向的职能部门绩效考核方法;从重点工作、日常行政工作、管理能力进行考核,旨在激励约束职能部门改进管理成效。结论建立健全以管理成效为导向的职能部门绩效考核方法是促进公立医院执行公立医院绩效评价政策的有益探索。; 关键词公立医院改革绩效考核职能部门; Keywords public hospital, reform, performance evaluation, management department; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名北京试行医药分开改革对医患双方的影响观察被引量：20: 3; 作者宋杰陈航吴家锋王亚东; 机构首都医科大学卫生管理与教育学院北京市医院管理局改革发展处首都医科大学附属北京朝阳医院; 出处《中国医院管理》 2013年第9期3-5,共3页; 文摘医药分开改革的目的是从制度上消除"以药补医",从利益机制上规范医疗行为,加强合理用药,减轻患者负担,体现医务人员的劳动价值。对北京试行医药分开改革对医患双方产生的影响进行分析,探求公立医院优化管理模式的途径。同时,通过验证改革实施所取得的效果挖掘政策存在的不足,为政策的进一步改进和完善提供有益建议和决策依据。; 关键词医院改革医药分开医患关系; Keywords hospital reform, drug and medical service separation, doctor-patient relationship; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名以公益性为导向的公立医院绩效考核体系构建被引量：45: 4; 作者周海迎谢世堂戴力辉张梦平尹金淑; 机构首都医科大学附属北京世纪坛医院北京中医药大学管理学院北京市医院管理局改革发展处; 出处《中国医院管理》北大核心 2015年第4期16-18,共3页; 文摘目的建立以公益性为导向、改善医院经济效益的绩效考核体系。方法在文献研究、专题研讨和专家访谈的基础上,建立绩效考核体系框架,应用历史数据验证考核体系。结果建立一个目标、四大类别科室、三大考核模块、院科二级考核分配的绩效考核体系。结论绩效考核体系以公益性为根本,通过规模效益改善医院经营效果,有利于公立医院改革发展。; 关键词公立医院改革绩效考核公益性; Keywords public hospital reform performance evaluation public welfare; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名以公益性为导向的公立医院绩效工资分配测算方法研究被引量：25: 5; 作者谢世堂谢朋呈张梦平柴冬丽杨方其周海迎; 机构首都医科大学附属北京世纪坛医院中国中医科学院西苑医院北京市医院管理局改革发展处首都医科大学附属北京朝阳医院国家卫生和计划生育委员会北京医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2015年第4期19-22,共4页; 文摘目的建立与绩效考核体系相适应的、以公益性为导向的绩效工资分配测算方法。方法依据绩效考核体系,建立测算方法框架;应用历史数据测试并完善方法;与原测算方法同步试运行,以完善测算方法。结果建立基于科室难度系数测算KPI绩效工资,再由科室难度系数、质量控制评分校正的测算方法。结论测算结果可控、合理、稳定,敏感体现指标变化,对医疗质量、效率、效益导向清晰,激励科室积极性,有利于发展公益性医院文化。; 关键词公立医院改革绩效工资分配测算方法; Keywords public hospital reform performance salary distribution calculation method; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新医改背景下委属委管医院绩效评价体系研究被引量：17: 6; 作者龙翔凌柴冬丽张舜瑞于飞张梦平李敬伟; 机构北京大学第一医院首都医科大学附属北京朝阳医院北京市医院管理局改革发展处; 出处《中国医院管理》北大核心 2018年第1期42-44,共3页; 文摘目的建立国家卫生计生委委属、委管医院绩效评价指标体系。方法通过文献查询梳理医院绩效评价指标、理论研究并设计结构化访谈提纲,对专家进行结构化访谈,设计问卷进行专家咨询。结果根据新医改要求并结合国家卫生计生委委属委管医院职能定位,初步制定了评价指标体系。结论指标体系的建立应充分考虑研究对象、本阶段政府的引导方向以及指标的内涵。; 关键词委属医院委管医院绩效评价指标体系; Keywords hospitals directly under National Health and Family Planning Commission, hospitals managed by Na- tional Health and Family Planning Commission, performance evaluation, index system; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名数据包络分析在临床科室绩效管理中的应用被引量：14: 7; 作者谢世堂戴力辉张梦平周海迎; 机构首都医科大学附属北京世纪坛医院北京中医药大学管理学院北京市医院管理局改革发展处; 出处《中国医院管理》 2014年第10期46-48,共3页; 文摘目的通过总结数据包络分析在临床科室效率测算中的应用,为实施医院绩效管理提供一种量化管理技术。方法应用数据包络分析测算临床科室的相对效率、生产率变化率,通过对测算结果的描述分析,得到临床科室的效率评价结果,将数据测算及分析结果与职能科室管理者对临床科室效率的定性评价进行比较。结果测算数据的描述分析结果与临床科室绩效的管理者评价具有一致性。结论数据包络分析在医院临床科室绩效管理中具有实际应用价值,是绩效管理者的有效管理技术。; 关键词绩效管理数据包络分析医院临床科室; Keywords performance management； DEA； hospital； clinical department; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医疗过程评价在医院内部绩效考核中的应用被引量：9: 8; 作者谢世堂周海迎尹金淑张梦平; 机构首都医科大学附属北京世纪坛医院北京市医院管理局改革发展处; 出处《中国医院》 2016年第3期47-49,共3页; 文摘目的:提出医疗过程评价指标及其评价结果在医院内部绩效考核体系的应用方式。方法:分析样本医院2015年医院等级模拟评审评价材料,分析北京市医院管理局委托的第三方对医院实施的日常运行绩效现场评价资料、专家会议资料和医院自我评价资料。结果:建立以医疗质量安全管理为核心的医疗过程评价指标、提出评价结果在绩效考核分配中的应用方式。结论:医疗过程评价是当前局限于结果考核的医院内部绩效考核体系的有效补充。; 关键词公立医院绩效考核医疗质量过程评价; Keywords public hospital performance evaluation medical quality process evaluation; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	北京市公立医院内部绩效考核分配现状与思考	谢世堂尹金淑张梦平柴冬丽张桂芬赵亮孙凯洁杨方其谢朋呈申悦周海迎	《中国医院管理》北大核心	2015	43	在线阅读下载PDF 职称材料
2	以管理成效为导向的医院职能部门绩效考核方法研究	谢世堂曹桂沈慧张梦平杨方其谢朋呈周海迎尹金淑	《中国医院管理》北大核心	2017	23	在线阅读下载PDF 职称材料
3	北京试行医药分开改革对医患双方的影响观察	宋杰陈航吴家锋王亚东	《中国医院管理》	2013	20	在线阅读下载PDF 职称材料
4	以公益性为导向的公立医院绩效考核体系构建	周海迎谢世堂戴力辉张梦平尹金淑	《中国医院管理》北大核心	2015	45	在线阅读下载PDF 职称材料
5	以公益性为导向的公立医院绩效工资分配测算方法研究	谢世堂谢朋呈张梦平柴冬丽杨方其周海迎	《中国医院管理》北大核心	2015	25	在线阅读下载PDF 职称材料
6	新医改背景下委属委管医院绩效评价体系研究	龙翔凌柴冬丽张舜瑞于飞张梦平李敬伟	《中国医院管理》北大核心	2018	17	在线阅读下载PDF 职称材料
7	数据包络分析在临床科室绩效管理中的应用	谢世堂戴力辉张梦平周海迎	《中国医院管理》	2014	14	在线阅读下载PDF 职称材料
8	医疗过程评价在医院内部绩效考核中的应用	谢世堂周海迎尹金淑张梦平	《中国医院》	2016	9	在线阅读下载PDF 职称材料