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北京市生物安全二级临床实验室生物安全管理现状分析
1
作者
张迪
柳芳超
+5 位作者
弭凤玲
李自慧
王清涛
梁玉芳
李晓峰
潘军华
《中国医药导报》
2025年第4期104-109,共6页
目的了解北京市实验室生物安全管理水平的现状,及时发现潜在的可快速整改完善的生物安全隐患,为生物安全管理者制订生物安全管理制度与政策提供基于现状的科学依据。方法2023年9月至2024年1月选取北京市临床检验中心管理范围下生物安全...
目的了解北京市实验室生物安全管理水平的现状,及时发现潜在的可快速整改完善的生物安全隐患,为生物安全管理者制订生物安全管理制度与政策提供基于现状的科学依据。方法2023年9月至2024年1月选取北京市临床检验中心管理范围下生物安全二级(BSL-2)临床检验实验室为调查对象,共发放了220份问卷,回收202份,回收率为91.8%。围绕可快速整改的生物安全隐患进行横断面问卷调查,分别基于生物安全基础管理、人员管理、流程管理、制度管理和生物安全管理组织机制5个维度44个指标进行评价。结果北京市BSL-2临床检验实验室潜在的生物安全风险,主要体现在权重系数较高的基础管理与人员管理方面,其中设施管理方面整体符合率较低,问题包括未设置菌毒种保存的专用区域或设置不规范(39.70%),未设置标本接收专用通道或窗口(18.59%),换气系统定期检查不及时或记录不完整的问题(23.62%),未建立工作人员心理健康档案(62.90%),未对使用实验室的外来人员进行生物安全培训(38.69%)。针对流程管理、制度管理、生物安全管理组织机制方面,所有指标符合率均>90%。医院性质与实验室所在区域尚不能认为影响实验室生物安全管理水平,二、三级医院的实验室生物安全管理水平比较,差异有统计学意义(P<0.05)。在流程管理方面,独立检验机构流程管理得分低于综合医院及专科医院的临床检验实验室,差异有统计学意义(P<0.05)。结论北京市BSL-2临床检验实验室生物安全总体情况较好,但也应重视设置菌毒种的专用区域,确保实验室分区合理,建立人员心理健康档案。这些措施将提升实验室的生物安全管理水平,减少潜在风险,确保实验室操作的安全性和有效性。
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关键词
生物安全管理
临床检验实验室
现状分析
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职称材料
北京市属医院门诊专科护理工作室建设与运行现况调查
被引量:
2
2
作者
谢长清
骆金铠
+1 位作者
龚文涛
董思鑫
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第4期604-609,共6页
目的:调查北京市属医院门诊专科护理工作室的建设与运行现状,为进一步完善管理提供参考。方法:采用目的抽样法,于2021年5月—6月自制调查问卷对北京市第一、二批40个门诊专科护理工作室的建设及运行情况进行调查。结果:专业类别上,护理...
目的:调查北京市属医院门诊专科护理工作室的建设与运行现状,为进一步完善管理提供参考。方法:采用目的抽样法,于2021年5月—6月自制调查问卷对北京市第一、二批40个门诊专科护理工作室的建设及运行情况进行调查。结果:专业类别上,护理工作室主要分为护理治疗类、健康咨询类及康复护理类,其领军人硕士学历占比15.0%,全职工作的占22.5%;有35个护理工作室与其他学科有交叉合作,在合作学科中,营养科、心理科、药学科位居前三。截至调查时,有75.0%的领军人及出诊护士没有相应绩效分配,但70.0%的领军人呼吁收取相应医事服务费。此外,护理工作室在工作量、人才培养、教学成果与科研产出方面均有明显成效。结论:护理工作室专业类别丰富、特色特出,运行机制优势显著,发展前景良好,但在绩效考核、人员准入、效益评价、服务延伸等方面亟待进一步完善与提升。
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关键词
门诊专科护理工作室
专科护理门诊
运行管理
调查
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职称材料
北京市属医院专科护理工作室护士工作体验的研究
被引量:
3
3
作者
骆金铠
龚文涛
+2 位作者
谢长清
董思鑫
张彤
《中国护理管理》
CSCD
2023年第5期645-649,共5页
目的:探讨专科护理工作室护士在推动工作室实践中的真实感受,为促进高级护理实践及专科护理工作室的高质量发展和管理策略的修订提供参考。方法:依据质性研究的现象学研究法,于2023年2月,采用目的抽样,选取北京市属医院主持专科护理工...
目的:探讨专科护理工作室护士在推动工作室实践中的真实感受,为促进高级护理实践及专科护理工作室的高质量发展和管理策略的修订提供参考。方法:依据质性研究的现象学研究法,于2023年2月,采用目的抽样,选取北京市属医院主持专科护理工作室管理及出诊工作的10名工作室领军人进行半结构式访谈。采用Colaizzi 7步分析法分析资料。结果:共提炼出获益与认同、困难与挑战、需求与期待3个主题及所属的10个亚主题。结论:护士在工作室的高级护理实践中获益,患者需求得到满足,促进专科建设和医院发展,但仍面临多方面困难和挑战,未来应持续增加支持力度、完善管理制度及策略,以促进其长远发展。
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关键词
专科护理工作室
高级护理实践
工作体验
质性研究
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职称材料
基于文本挖掘的北京市属公立医院负面舆情研究
被引量:
3
4
作者
杜孟凯
王蕾
+2 位作者
邸洋
单玥
岳小林
《中国医药导报》
CAS
2023年第9期190-193,共4页
目的本研究基于文本挖掘与主题建模的方法对北京市属公立医院负面舆情进行分析。方法收集北京市22家市属公立医院2021年1月1日至12月31日在主流网媒平台的全部负面舆情。采用Python 3.9进行文本挖掘并建立语料库,利用隐含狄利克雷分布(L...
目的本研究基于文本挖掘与主题建模的方法对北京市属公立医院负面舆情进行分析。方法收集北京市22家市属公立医院2021年1月1日至12月31日在主流网媒平台的全部负面舆情。采用Python 3.9进行文本挖掘并建立语料库,利用隐含狄利克雷分布(LDA)主题模型对语料进行聚类,并根据每个聚类的关键词解释聚类含义。结果共收集语料3083条,提取6个主题,根据关键词形成号源与资费相关问题、突发公共卫生事件相关问题、等待时间与服务可及性问题、服务态度与就诊流程体验问题、患者入院手术体验与预后问题等5类问题。结论公立医院的负面舆情是反映社情民意的重要信息来源。通过对负面舆情的文本挖掘研究,可以有效发现管理漏洞,提出改进措施,从而提升医院舆情管理工作,改善医疗服务工作。
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关键词
公立医院
舆情管理
文本挖掘
聚类分析
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职称材料
医院职工参与医院改革和管理意愿的现况分析
被引量:
2
5
作者
袁征
张雨晴
+3 位作者
王存亮
李岩
李欢
李军
《中国医药导报》
CAS
2023年第9期67-70,共4页
目的对医院职工参与医院改革和医院管理意愿的现况进行分析,为推动民主管理开展提供方向。方法于2020年11月至2021年1月在北京市市属22所公立医院内选取职工代表并开展问卷调查,采用单盲与整群抽样的方式从中确定调查对象,遴选主动参与...
目的对医院职工参与医院改革和医院管理意愿的现况进行分析,为推动民主管理开展提供方向。方法于2020年11月至2021年1月在北京市市属22所公立医院内选取职工代表并开展问卷调查,采用单盲与整群抽样的方式从中确定调查对象,遴选主动参与医院改革意愿度和医院管理意愿度两个指标结合职工人口学信息。结果研究发放2975份问卷,回收有效答卷2293份,有效回收率为77.1%。不同性别、年龄、政治面貌、职位类别职工主动参与医院改革意愿度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同年龄、政治面貌、职位类别职工主动参与医院管理意愿度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对存在差异的影响因素,采取对应措施可提高职工参与民主管理积极性。
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关键词
民主管理
医院管理
医院改革
医院职工
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职称材料
“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用
6
作者
李凯菲
陈萍
+5 位作者
余易安
江大红
宫小飞
卢珊
董连旭
张国君
《中国医药导报》
CAS
2024年第24期169-173,共5页
目的以北京儿童医院近年中层干部梯队建设实践为例,分析“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用效果并提出优化思路。方法采用经验总结法,以首都医科大学附属北京儿童医院2022年4月中层干部队伍情况为研究对象,...
目的以北京儿童医院近年中层干部梯队建设实践为例,分析“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用效果并提出优化思路。方法采用经验总结法,以首都医科大学附属北京儿童医院2022年4月中层干部队伍情况为研究对象,以“科室现负责人距聘任年的任职届数”“是否有后备干部”“后备干部距聘任年的任职届数”为观察指标。结果通过总结梳理,全部科室“红橙黄绿”4个区域分布数量分别是6、12、11、74个,通过对红色区域科室采取针对措施,至2023年5月,红区科室减少为4个,黄区数量呈下降趋势。结论“四色分区,多维评价”方法使中层干部队伍梯队建设情况尤其是年龄梯队情况呈现更系统、更直观,优先级和紧迫性更明确,为决策提供指导、优化资源配置。同时该方法还需继续优化。
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关键词
公立医院
中层干部
梯队建设
急诊“三区四级”模式
“四色分区
多维评价”方法
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职称材料
医务人员内驱力与民主管理满意度关系的调查研究
被引量:
2
7
作者
李岩
李欢
+3 位作者
张雨晴
袁征
李军
王存亮
《中国医药导报》
CAS
2023年第12期64-69,共6页
目的研究医务人员内驱力与民主管理满意度关系。方法运用整群抽样方法于2020年10月至11月调查北京市22所市属医院职工代表,采用单因素和多因素logistic回归分析内驱力与民主管理满意度关系。结果共回收问卷2975份,有效问卷2293份,有效率...
目的研究医务人员内驱力与民主管理满意度关系。方法运用整群抽样方法于2020年10月至11月调查北京市22所市属医院职工代表,采用单因素和多因素logistic回归分析内驱力与民主管理满意度关系。结果共回收问卷2975份,有效问卷2293份,有效率为77.1%。研究对象对院务公开、工会、职代会满意度得分分别为(3.98±0.87)、(4.30±0.79)、(4.12±0.79)分。尽责性、感恩水平、组织支持感和年龄(>40~50岁)是院务公开满意度影响因素(OR>1,P<0.05);成就动机、尽责性、感恩水平、组织支持感及政治面貌(中共党员)、工作年限(5~<10年)和职称(中级、副高级)是工会满意度影响因素(P<0.05);成就动机、尽责性、组织支持感及年龄(>40~50岁)、文化程度(硕士)是职代会满意度影响因素(OR>1,P<0.05)。结论内驱力对医院院务公开、工会和职代会工作满意度分别产生正向影响,要注重激发医务人员内驱力,驱动其积极参与民主管理。
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关键词
民主管理
满意度
医务人员
内驱力
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职称材料
论新时代下,公立医院的新责任与新使命
被引量:
3
8
作者
徐长顺
《中国医院院长》
2021年第21期84-87,共4页
习近平总书记指出:“健康是促进人的全面发展的必然要求,是经济社会发展的基础条件,是民族昌盛和国家富强的重要标志,也是广大人民群众的共同追求。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把维护人民健康摆在更加突出的位置,召开...
习近平总书记指出:“健康是促进人的全面发展的必然要求,是经济社会发展的基础条件,是民族昌盛和国家富强的重要标志,也是广大人民群众的共同追求。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把维护人民健康摆在更加突出的位置,召开全国卫生与健康大会,确立新时代卫生与健康工作方针,印发《“健康中国2030”规划纲要》,发出建设健康中国的号召,明确了建设健康中国的大政方针和行动纲领,人民健康状况和基本医疗卫生服务的公平性可及性持续改善。
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关键词
卫生与健康
公立医院
民族昌盛
持续改善
基本医疗卫生服务
行动纲领
党的十八大以来
促进人的全面发展
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职称材料
公立医院应如何正确对待大型巡查问题反馈
被引量:
1
9
作者
徐长顺
龚文涛
姜悦
《中国医院院长》
2021年第16期86-88,共3页
巡查只是手段,不是目的。"闻过则喜""改过不惮",应是公立医院对待巡查反馈问题时的基本态度。大型医院巡查是新时期、新阶段落实中央巡查制度,体现政府监管职能,加强医疗卫生行业监督,强化医疗服务监管的重大制度...
巡查只是手段,不是目的。"闻过则喜""改过不惮",应是公立医院对待巡查反馈问题时的基本态度。大型医院巡查是新时期、新阶段落实中央巡查制度,体现政府监管职能,加强医疗卫生行业监督,强化医疗服务监管的重大制度安排。巡查的是公立医院治理能力和治理体系,体现的是落实办医职责的政治责任和监管职责。公立医院如何正确对待大型巡查工作中发现的现实问题,关乎能否真正形成合力、推动医院高质量发展的时代大局。
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关键词
公立医院
医疗卫生行业
政治责任
巡查工作
大型医院
问题反馈
治理体系
监管职责
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职称材料
护理专科门诊护士职业认同感调查
被引量:
26
10
作者
陈曦
董思鑫
韩斌如
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第2期56-57,共2页
目的了解护理专科门诊护士职业认同感现状,为优化护理专科门诊管理提供参考。方法采用整群抽样法,对北京市22所市属医院521名护理专科门诊护士进行职业认同感调查。结果护理专科门诊护士职业认同感得分(117.84±20.73)分;不同学历...
目的了解护理专科门诊护士职业认同感现状,为优化护理专科门诊管理提供参考。方法采用整群抽样法,对北京市22所市属医院521名护理专科门诊护士进行职业认同感调查。结果护理专科门诊护士职业认同感得分(117.84±20.73)分;不同学历、职称、出诊方式及护理专科门诊类别护士的职业认同感得分差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论护理专科门诊护士的职业认同感处于中等水平,应优化专科护士的使用,提升其职业认同感。
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关键词
护士
护理专科门诊
职业认同
专业价值
调查分析
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职称材料
等保2.0时代医疗行业的网络安全问题探究
被引量:
1
11
作者
杨建朝
潘峰
+2 位作者
刘艳亭
胡玉明
任佳智
《中国新通信》
2021年第20期117-118,共2页
本文介绍了医疗行业信息系统的网络安全挑战,分析了医疗行业信息系统的安全防护现状,并基于等保2.0,为如何保障医疗行业信息系统在新技术应用下的网络安全提出了全面、可靠的防护建议,最后展望了在新一代信息通信技术与医疗行业深度融合...
本文介绍了医疗行业信息系统的网络安全挑战,分析了医疗行业信息系统的安全防护现状,并基于等保2.0,为如何保障医疗行业信息系统在新技术应用下的网络安全提出了全面、可靠的防护建议,最后展望了在新一代信息通信技术与医疗行业深度融合下,医疗行业的网络安全建设发展趋势。
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关键词
医院信息化
数字医院
医院信息系统
网络安全
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职称材料
叙事医学的思维方法
被引量:
2
12
作者
徐长顺
《叙事医学》
2023年第1期38-38,54,共2页
做任何工作都离不开两点,无论从事医学理论研究还是医学临床实践概莫能外,一个是思维方法,一个是工作方法。从某种意义上讲,有什么样的思想方法,就会产生什么样的工作方法,思考问题的深度一定会影响工作的力度。思维方法是医学理论研究...
做任何工作都离不开两点,无论从事医学理论研究还是医学临床实践概莫能外,一个是思维方法,一个是工作方法。从某种意义上讲,有什么样的思想方法,就会产生什么样的工作方法,思考问题的深度一定会影响工作的力度。思维方法是医学理论研究和临床实践的立足之本,是解决过河问题的“船”和“桥”。
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关键词
思维方法
医学理论
临床实践
叙事医学
过河问题
立足之本
思考问题
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职称材料
题名
北京市生物安全二级临床实验室生物安全管理现状分析
1
作者
张迪
柳芳超
弭凤玲
李自慧
王清涛
梁玉芳
李晓峰
潘军华
机构
首都医科大学附属
北京
胸科
医院
科技处
首都医科大学附属
北京
朝阳
医院
检验科
北京市医院管理中心
科教处
出处
《中国医药导报》
2025年第4期104-109,共6页
基金
首都卫生发展科研专项项目(首发2022-1G-2162)。
文摘
目的了解北京市实验室生物安全管理水平的现状,及时发现潜在的可快速整改完善的生物安全隐患,为生物安全管理者制订生物安全管理制度与政策提供基于现状的科学依据。方法2023年9月至2024年1月选取北京市临床检验中心管理范围下生物安全二级(BSL-2)临床检验实验室为调查对象,共发放了220份问卷,回收202份,回收率为91.8%。围绕可快速整改的生物安全隐患进行横断面问卷调查,分别基于生物安全基础管理、人员管理、流程管理、制度管理和生物安全管理组织机制5个维度44个指标进行评价。结果北京市BSL-2临床检验实验室潜在的生物安全风险,主要体现在权重系数较高的基础管理与人员管理方面,其中设施管理方面整体符合率较低,问题包括未设置菌毒种保存的专用区域或设置不规范(39.70%),未设置标本接收专用通道或窗口(18.59%),换气系统定期检查不及时或记录不完整的问题(23.62%),未建立工作人员心理健康档案(62.90%),未对使用实验室的外来人员进行生物安全培训(38.69%)。针对流程管理、制度管理、生物安全管理组织机制方面,所有指标符合率均>90%。医院性质与实验室所在区域尚不能认为影响实验室生物安全管理水平,二、三级医院的实验室生物安全管理水平比较,差异有统计学意义(P<0.05)。在流程管理方面,独立检验机构流程管理得分低于综合医院及专科医院的临床检验实验室,差异有统计学意义(P<0.05)。结论北京市BSL-2临床检验实验室生物安全总体情况较好,但也应重视设置菌毒种的专用区域,确保实验室分区合理,建立人员心理健康档案。这些措施将提升实验室的生物安全管理水平,减少潜在风险,确保实验室操作的安全性和有效性。
关键词
生物安全管理
临床检验实验室
现状分析
Keywords
Biosafety management
Clinical laboratory
Current status survey
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
北京市属医院门诊专科护理工作室建设与运行现况调查
被引量:
2
2
作者
谢长清
骆金铠
龚文涛
董思鑫
机构
首都医科大学附属
北京
友谊
医院
护理部
北京市医院管理中心
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第4期604-609,共6页
基金
北京市属医院科研培育计划项目(PG2020001)
北京市医院管理中心2021年度“扬帆”计划重点医学专业(重点培育专业)(ZYLX202102)。
文摘
目的:调查北京市属医院门诊专科护理工作室的建设与运行现状,为进一步完善管理提供参考。方法:采用目的抽样法,于2021年5月—6月自制调查问卷对北京市第一、二批40个门诊专科护理工作室的建设及运行情况进行调查。结果:专业类别上,护理工作室主要分为护理治疗类、健康咨询类及康复护理类,其领军人硕士学历占比15.0%,全职工作的占22.5%;有35个护理工作室与其他学科有交叉合作,在合作学科中,营养科、心理科、药学科位居前三。截至调查时,有75.0%的领军人及出诊护士没有相应绩效分配,但70.0%的领军人呼吁收取相应医事服务费。此外,护理工作室在工作量、人才培养、教学成果与科研产出方面均有明显成效。结论:护理工作室专业类别丰富、特色特出,运行机制优势显著,发展前景良好,但在绩效考核、人员准入、效益评价、服务延伸等方面亟待进一步完善与提升。
关键词
门诊专科护理工作室
专科护理门诊
运行管理
调查
Keywords
outpatient specialist nursing studios
Nurse-Led Clinics
operation management
survey
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
北京市属医院专科护理工作室护士工作体验的研究
被引量:
3
3
作者
骆金铠
龚文涛
谢长清
董思鑫
张彤
机构
首都医科大学附属
北京
友谊
医院
护理部
北京市医院管理中心
出处
《中国护理管理》
CSCD
2023年第5期645-649,共5页
基金
北京市医院管理中心,北京市属医院科研培育计划项目(PG2020001)
北京市医院管理中心,2021年度“扬帆”计划重点医学专业(重点培育专业)(ZYLX202102)。
文摘
目的:探讨专科护理工作室护士在推动工作室实践中的真实感受,为促进高级护理实践及专科护理工作室的高质量发展和管理策略的修订提供参考。方法:依据质性研究的现象学研究法,于2023年2月,采用目的抽样,选取北京市属医院主持专科护理工作室管理及出诊工作的10名工作室领军人进行半结构式访谈。采用Colaizzi 7步分析法分析资料。结果:共提炼出获益与认同、困难与挑战、需求与期待3个主题及所属的10个亚主题。结论:护士在工作室的高级护理实践中获益,患者需求得到满足,促进专科建设和医院发展,但仍面临多方面困难和挑战,未来应持续增加支持力度、完善管理制度及策略,以促进其长远发展。
关键词
专科护理工作室
高级护理实践
工作体验
质性研究
Keywords
specialized nursing studio
advanced nursing practice
working experience
qualitative study
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
基于文本挖掘的北京市属公立医院负面舆情研究
被引量:
3
4
作者
杜孟凯
王蕾
邸洋
单玥
岳小林
机构
首都医科大学宣武
医院
宣教
中心
北京市医院管理中心
党群处
首都医科大学宣武
医院
党委办公室
出处
《中国医药导报》
CAS
2023年第9期190-193,共4页
基金
北京市医院管理中心“培育计划”项目(PG2022017)。
文摘
目的本研究基于文本挖掘与主题建模的方法对北京市属公立医院负面舆情进行分析。方法收集北京市22家市属公立医院2021年1月1日至12月31日在主流网媒平台的全部负面舆情。采用Python 3.9进行文本挖掘并建立语料库,利用隐含狄利克雷分布(LDA)主题模型对语料进行聚类,并根据每个聚类的关键词解释聚类含义。结果共收集语料3083条,提取6个主题,根据关键词形成号源与资费相关问题、突发公共卫生事件相关问题、等待时间与服务可及性问题、服务态度与就诊流程体验问题、患者入院手术体验与预后问题等5类问题。结论公立医院的负面舆情是反映社情民意的重要信息来源。通过对负面舆情的文本挖掘研究,可以有效发现管理漏洞,提出改进措施,从而提升医院舆情管理工作,改善医疗服务工作。
关键词
公立医院
舆情管理
文本挖掘
聚类分析
Keywords
Public hospital
Public opinion management
Text mining
Cluster analysis
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
医院职工参与医院改革和管理意愿的现况分析
被引量:
2
5
作者
袁征
张雨晴
王存亮
李岩
李欢
李军
机构
首都医科大学公共卫生学院
首都医科大学附属
北京
中医
医院
教育处
北京市医院管理中心
工会
出处
《中国医药导报》
CAS
2023年第9期67-70,共4页
基金
北京市医院管理中心工会“公立医院民主管理研究”项目(市医管中心工会〔2020〕01号)。
文摘
目的对医院职工参与医院改革和医院管理意愿的现况进行分析,为推动民主管理开展提供方向。方法于2020年11月至2021年1月在北京市市属22所公立医院内选取职工代表并开展问卷调查,采用单盲与整群抽样的方式从中确定调查对象,遴选主动参与医院改革意愿度和医院管理意愿度两个指标结合职工人口学信息。结果研究发放2975份问卷,回收有效答卷2293份,有效回收率为77.1%。不同性别、年龄、政治面貌、职位类别职工主动参与医院改革意愿度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同年龄、政治面貌、职位类别职工主动参与医院管理意愿度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对存在差异的影响因素,采取对应措施可提高职工参与民主管理积极性。
关键词
民主管理
医院管理
医院改革
医院职工
Keywords
Democratic management
Hospital management
Hospital reform
Hospital staff
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用
6
作者
李凯菲
陈萍
余易安
江大红
宫小飞
卢珊
董连旭
张国君
机构
首都医科大学附属
北京
儿童
医院
党委办公室、宣传
中心
北京市医院管理中心
党群处
出处
《中国医药导报》
CAS
2024年第24期169-173,共5页
基金
国家卫生健康委党校公立医院党务工作者能力提升项目(A2022-XM-07)
首都医科大学附属北京儿童医院管理课题重点项目(YGLZ201801)。
文摘
目的以北京儿童医院近年中层干部梯队建设实践为例,分析“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用效果并提出优化思路。方法采用经验总结法,以首都医科大学附属北京儿童医院2022年4月中层干部队伍情况为研究对象,以“科室现负责人距聘任年的任职届数”“是否有后备干部”“后备干部距聘任年的任职届数”为观察指标。结果通过总结梳理,全部科室“红橙黄绿”4个区域分布数量分别是6、12、11、74个,通过对红色区域科室采取针对措施,至2023年5月,红区科室减少为4个,黄区数量呈下降趋势。结论“四色分区,多维评价”方法使中层干部队伍梯队建设情况尤其是年龄梯队情况呈现更系统、更直观,优先级和紧迫性更明确,为决策提供指导、优化资源配置。同时该方法还需继续优化。
关键词
公立医院
中层干部
梯队建设
急诊“三区四级”模式
“四色分区
多维评价”方法
Keywords
Public hospitals
Middle level cadres
Echelon construction
“three zone and four level”mode
“Four color zoning,multidimensional evaluation”method
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
医务人员内驱力与民主管理满意度关系的调查研究
被引量:
2
7
作者
李岩
李欢
张雨晴
袁征
李军
王存亮
机构
北京市医院管理中心
工会
首都医科大学附属
北京
中医
医院
教育处
首都医科大学公共卫生学院
出处
《中国医药导报》
CAS
2023年第12期64-69,共6页
基金
首都卫生管理与政策研究基地开放性课题(2021JD04)
北京市医院管理中心工会“公立医院民主管理研究”项目(市医管中心工会〔2020〕01号)。
文摘
目的研究医务人员内驱力与民主管理满意度关系。方法运用整群抽样方法于2020年10月至11月调查北京市22所市属医院职工代表,采用单因素和多因素logistic回归分析内驱力与民主管理满意度关系。结果共回收问卷2975份,有效问卷2293份,有效率为77.1%。研究对象对院务公开、工会、职代会满意度得分分别为(3.98±0.87)、(4.30±0.79)、(4.12±0.79)分。尽责性、感恩水平、组织支持感和年龄(>40~50岁)是院务公开满意度影响因素(OR>1,P<0.05);成就动机、尽责性、感恩水平、组织支持感及政治面貌(中共党员)、工作年限(5~<10年)和职称(中级、副高级)是工会满意度影响因素(P<0.05);成就动机、尽责性、组织支持感及年龄(>40~50岁)、文化程度(硕士)是职代会满意度影响因素(OR>1,P<0.05)。结论内驱力对医院院务公开、工会和职代会工作满意度分别产生正向影响,要注重激发医务人员内驱力,驱动其积极参与民主管理。
关键词
民主管理
满意度
医务人员
内驱力
Keywords
Democratic management
Satisfaction
Medical staff
Intrinsic driving
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
论新时代下,公立医院的新责任与新使命
被引量:
3
8
作者
徐长顺
机构
北京市医院管理中心
出处
《中国医院院长》
2021年第21期84-87,共4页
文摘
习近平总书记指出:“健康是促进人的全面发展的必然要求,是经济社会发展的基础条件,是民族昌盛和国家富强的重要标志,也是广大人民群众的共同追求。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把维护人民健康摆在更加突出的位置,召开全国卫生与健康大会,确立新时代卫生与健康工作方针,印发《“健康中国2030”规划纲要》,发出建设健康中国的号召,明确了建设健康中国的大政方针和行动纲领,人民健康状况和基本医疗卫生服务的公平性可及性持续改善。
关键词
卫生与健康
公立医院
民族昌盛
持续改善
基本医疗卫生服务
行动纲领
党的十八大以来
促进人的全面发展
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
公立医院应如何正确对待大型巡查问题反馈
被引量:
1
9
作者
徐长顺
龚文涛
姜悦
机构
北京市医院管理中心
北京市医院管理中心
医疗护理处
出处
《中国医院院长》
2021年第16期86-88,共3页
文摘
巡查只是手段,不是目的。"闻过则喜""改过不惮",应是公立医院对待巡查反馈问题时的基本态度。大型医院巡查是新时期、新阶段落实中央巡查制度,体现政府监管职能,加强医疗卫生行业监督,强化医疗服务监管的重大制度安排。巡查的是公立医院治理能力和治理体系,体现的是落实办医职责的政治责任和监管职责。公立医院如何正确对待大型巡查工作中发现的现实问题,关乎能否真正形成合力、推动医院高质量发展的时代大局。
关键词
公立医院
医疗卫生行业
政治责任
巡查工作
大型医院
问题反馈
治理体系
监管职责
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
护理专科门诊护士职业认同感调查
被引量:
26
10
作者
陈曦
董思鑫
韩斌如
机构
首都医科大学宣武
医院
护理部
北京市医院管理中心
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021年第2期56-57,共2页
文摘
目的了解护理专科门诊护士职业认同感现状,为优化护理专科门诊管理提供参考。方法采用整群抽样法,对北京市22所市属医院521名护理专科门诊护士进行职业认同感调查。结果护理专科门诊护士职业认同感得分(117.84±20.73)分;不同学历、职称、出诊方式及护理专科门诊类别护士的职业认同感得分差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论护理专科门诊护士的职业认同感处于中等水平,应优化专科护士的使用,提升其职业认同感。
关键词
护士
护理专科门诊
职业认同
专业价值
调查分析
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
等保2.0时代医疗行业的网络安全问题探究
被引量:
1
11
作者
杨建朝
潘峰
刘艳亭
胡玉明
任佳智
机构
北京市医院管理中心
北京
同仁
医院
北京市
地坛
医院
中国软件评测
中心
出处
《中国新通信》
2021年第20期117-118,共2页
基金
多应用场景主动健康产品质量评价平台及体系研究2020YFC2007105。
文摘
本文介绍了医疗行业信息系统的网络安全挑战,分析了医疗行业信息系统的安全防护现状,并基于等保2.0,为如何保障医疗行业信息系统在新技术应用下的网络安全提出了全面、可靠的防护建议,最后展望了在新一代信息通信技术与医疗行业深度融合下,医疗行业的网络安全建设发展趋势。
关键词
医院信息化
数字医院
医院信息系统
网络安全
分类号
TP393.08 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
R-05 [医药卫生]
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职称材料
题名
叙事医学的思维方法
被引量:
2
12
作者
徐长顺
机构
北京市医院管理中心
出处
《叙事医学》
2023年第1期38-38,54,共2页
文摘
做任何工作都离不开两点,无论从事医学理论研究还是医学临床实践概莫能外,一个是思维方法,一个是工作方法。从某种意义上讲,有什么样的思想方法,就会产生什么样的工作方法,思考问题的深度一定会影响工作的力度。思维方法是医学理论研究和临床实践的立足之本,是解决过河问题的“船”和“桥”。
关键词
思维方法
医学理论
临床实践
叙事医学
过河问题
立足之本
思考问题
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
北京市生物安全二级临床实验室生物安全管理现状分析
张迪
柳芳超
弭凤玲
李自慧
王清涛
梁玉芳
李晓峰
潘军华
《中国医药导报》
2025
0
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职称材料
2
北京市属医院门诊专科护理工作室建设与运行现况调查
谢长清
骆金铠
龚文涛
董思鑫
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024
2
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职称材料
3
北京市属医院专科护理工作室护士工作体验的研究
骆金铠
龚文涛
谢长清
董思鑫
张彤
《中国护理管理》
CSCD
2023
3
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职称材料
4
基于文本挖掘的北京市属公立医院负面舆情研究
杜孟凯
王蕾
邸洋
单玥
岳小林
《中国医药导报》
CAS
2023
3
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职称材料
5
医院职工参与医院改革和管理意愿的现况分析
袁征
张雨晴
王存亮
李岩
李欢
李军
《中国医药导报》
CAS
2023
2
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职称材料
6
“四色分区,多维评价”方法在公立医院中层干部梯队建设中的应用
李凯菲
陈萍
余易安
江大红
宫小飞
卢珊
董连旭
张国君
《中国医药导报》
CAS
2024
0
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职称材料
7
医务人员内驱力与民主管理满意度关系的调查研究
李岩
李欢
张雨晴
袁征
李军
王存亮
《中国医药导报》
CAS
2023
2
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职称材料
8
论新时代下,公立医院的新责任与新使命
徐长顺
《中国医院院长》
2021
3
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职称材料
9
公立医院应如何正确对待大型巡查问题反馈
徐长顺
龚文涛
姜悦
《中国医院院长》
2021
1
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职称材料
10
护理专科门诊护士职业认同感调查
陈曦
董思鑫
韩斌如
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2021
26
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职称材料
11
等保2.0时代医疗行业的网络安全问题探究
杨建朝
潘峰
刘艳亭
胡玉明
任佳智
《中国新通信》
2021
1
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职称材料
12
叙事医学的思维方法
徐长顺
《叙事医学》
2023
2
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职称材料
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