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竞岗年轻干部如何快速摘掉“花瓶”标签
1
作者
高峰
《领导科学》
北大核心
2016年第11期55-55,共1页
通过公开选拔等方式担任一定层次领导职务的年轻干部，经常会由于各种原因被贴上“会考不会干、能说不能练”的“花瓶”标签，如果不及时扭转，久而久之，群众口碑、领导评价、个人自信都会受到很大的负面影响，且容易形成恶性循环。
关键词
年轻干部
标签
花瓶
领导职务
公开选拔
领导评价
负面影响
个人自信
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题名
竞岗年轻干部如何快速摘掉“花瓶”标签
1
作者
高峰
机构
北京市中关村科技园区管理委员会办公室主任
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第11期55-55,共1页
文摘
通过公开选拔等方式担任一定层次领导职务的年轻干部，经常会由于各种原因被贴上“会考不会干、能说不能练”的“花瓶”标签，如果不及时扭转，久而久之，群众口碑、领导评价、个人自信都会受到很大的负面影响，且容易形成恶性循环。
关键词
年轻干部
标签
花瓶
领导职务
公开选拔
领导评价
负面影响
个人自信
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
竞岗年轻干部如何快速摘掉“花瓶”标签
高峰
《领导科学》
北大核心
2016
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