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基于团队协作性视角探究领导效能与团队效能关系
1
作者
龚文
孔辉
《现代管理科学》
2019年第5期94-96,共3页
团队工作在组织运作中扮演着越来越重要的角色,因而关于团队的研究是近10多年来的一个热点。领导者对团队的作用毋庸置疑,但是其内在机制始终还是一个谜团。以团队协作性来诠释团队效能是近几年受到关注的研究视角。文章收集了来自某央...
团队工作在组织运作中扮演着越来越重要的角色,因而关于团队的研究是近10多年来的一个热点。领导者对团队的作用毋庸置疑,但是其内在机制始终还是一个谜团。以团队协作性来诠释团队效能是近几年受到关注的研究视角。文章收集了来自某央企的241份样本,从量化的角度分析并验证团队协作性对团队效能的影响。研究发现,团队领导在提升团队整体归属感和价值感方面产生作用,才可以更好地提升团队效能。这一结论对提升一线管理者的领导力不无指导作用。
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关键词
领导效能
团队协作性
团队效能
归属感
价值感
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职称材料
高校教师为何累?——跨层次视角下我国高校教师过劳成因研究
被引量：
13
2
作者
刘贝妮
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2018年第11期112-119,共8页
通过对全国范围内711名高校教师的调研大抵摸清我国高校教师过度劳动的现状,并运用跨层次分析视角对高校教师过劳成因进行宏观、中观和微观层面的系统剖析,在一定程度上对目前高校教师过劳成因的研究进行了丰富和拓展。研究结果表明,目...
通过对全国范围内711名高校教师的调研大抵摸清我国高校教师过度劳动的现状,并运用跨层次分析视角对高校教师过劳成因进行宏观、中观和微观层面的系统剖析,在一定程度上对目前高校教师过劳成因的研究进行了丰富和拓展。研究结果表明,目前,我国高校教师普遍存在过度劳动现象,平均处于"中度过劳"程度(M=5. 21,七分制);高校教师自觉健康状况一般(M=65. 5,百分制);高校教师平均周工作时间46. 96小时(其中深夜工作时间为6. 97小时),超时工作17. 4%。高校教师过度劳动成因的影响因素和作用效果大小情况分别为:宏观层面因素:社会环境(10. 65%);中观层面的因素:组织管理制度(10. 95%)、时间保护(10. 00%)、时间紧迫感(10. 71%)、工作模式(11. 97%);微观层面的因素:行为追求偏好(15. 92%)、工作/家庭(24. 73%)、职业生涯(5. 07%)。在此基础上,有针对性的从宏观、中观、微观层面提出缓解高校教师过劳的建议。
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关键词
高校教师
过度劳动
形成机制
跨层次分析
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职称材料
茶文化背景下电影整合营销策略探讨
3
作者
陈旷百
《福建茶叶》
2020年第6期59-60,共2页
我国具有丰富的茶文化,无论是电影行业还是其他行业,都受到茶文化的深刻影响。目前,电影还是采用传统的线上线下以及免费付费的模式来进行营销。但是随着社交媒体技术的不断进步,电影的营销越来越朝着多元化的方向发展。尤其是近些年来...
我国具有丰富的茶文化,无论是电影行业还是其他行业,都受到茶文化的深刻影响。目前,电影还是采用传统的线上线下以及免费付费的模式来进行营销。但是随着社交媒体技术的不断进步,电影的营销越来越朝着多元化的方向发展。尤其是近些年来,以微博、微信、今日头条、抖音、快手等为代表的社交软件的迅速崛起及其用户的井喷式增长,使得新媒体成为了电影营销中一个相当重要的方式。所以,越来越多的电影出版方和宣传方,愿意采用新媒体的方式来进行营销,并且比传统的营销方式更有效。
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关键词
新媒体
营销
传播
茶文化
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职称材料
题名
基于团队协作性视角探究领导效能与团队效能关系
1
作者
龚文
孔辉
机构
北京工商大学商学院工商管理系
出处
《现代管理科学》
2019年第5期94-96,共3页
基金
国家社科基金一般项目(项目号:18BGL138)
文摘
团队工作在组织运作中扮演着越来越重要的角色,因而关于团队的研究是近10多年来的一个热点。领导者对团队的作用毋庸置疑,但是其内在机制始终还是一个谜团。以团队协作性来诠释团队效能是近几年受到关注的研究视角。文章收集了来自某央企的241份样本,从量化的角度分析并验证团队协作性对团队效能的影响。研究发现,团队领导在提升团队整体归属感和价值感方面产生作用,才可以更好地提升团队效能。这一结论对提升一线管理者的领导力不无指导作用。
关键词
领导效能
团队协作性
团队效能
归属感
价值感
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高校教师为何累?——跨层次视角下我国高校教师过劳成因研究
被引量：
13
2
作者
刘贝妮
机构
北京工商大学商学院工商管理系
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2018年第11期112-119,共8页
基金
国家社会科学基金一般项目"高校教师工作时间分配
隐性过度劳动及其干预机制"(16BSH007)
北京教育科学"十三五"规划优先关注课题"北京市高等学校高层次青年教师队伍建设研究"(CEFAI7064)的成果之一
文摘
通过对全国范围内711名高校教师的调研大抵摸清我国高校教师过度劳动的现状,并运用跨层次分析视角对高校教师过劳成因进行宏观、中观和微观层面的系统剖析,在一定程度上对目前高校教师过劳成因的研究进行了丰富和拓展。研究结果表明,目前,我国高校教师普遍存在过度劳动现象,平均处于"中度过劳"程度(M=5. 21,七分制);高校教师自觉健康状况一般(M=65. 5,百分制);高校教师平均周工作时间46. 96小时(其中深夜工作时间为6. 97小时),超时工作17. 4%。高校教师过度劳动成因的影响因素和作用效果大小情况分别为:宏观层面因素:社会环境(10. 65%);中观层面的因素:组织管理制度(10. 95%)、时间保护(10. 00%)、时间紧迫感(10. 71%)、工作模式(11. 97%);微观层面的因素:行为追求偏好(15. 92%)、工作/家庭(24. 73%)、职业生涯(5. 07%)。在此基础上,有针对性的从宏观、中观、微观层面提出缓解高校教师过劳的建议。
关键词
高校教师
过度劳动
形成机制
跨层次分析
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
茶文化背景下电影整合营销策略探讨
3
作者
陈旷百
机构
北京工商大学商学院工商管理系
出处
《福建茶叶》
2020年第6期59-60,共2页
文摘
我国具有丰富的茶文化,无论是电影行业还是其他行业,都受到茶文化的深刻影响。目前,电影还是采用传统的线上线下以及免费付费的模式来进行营销。但是随着社交媒体技术的不断进步,电影的营销越来越朝着多元化的方向发展。尤其是近些年来,以微博、微信、今日头条、抖音、快手等为代表的社交软件的迅速崛起及其用户的井喷式增长,使得新媒体成为了电影营销中一个相当重要的方式。所以,越来越多的电影出版方和宣传方,愿意采用新媒体的方式来进行营销,并且比传统的营销方式更有效。
关键词
新媒体
营销
传播
茶文化
分类号
J943 [艺术—电影电视艺术]
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于团队协作性视角探究领导效能与团队效能关系
龚文
孔辉
《现代管理科学》
2019
0
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职称材料
2
高校教师为何累?——跨层次视角下我国高校教师过劳成因研究
刘贝妮
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2018
13
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
茶文化背景下电影整合营销策略探讨
陈旷百
《福建茶叶》
2020
0
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职称材料
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