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“三资”企业劳资关系研究 被引量:13
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作者 佟新 《学海》 CSSCI 北大核心 2005年第4期32-42,共11页
改革开放以来,“三资”企业不断增长,为中国经济迅速增长做出了重要贡献的同时,也引发了一些社会问题,主要反映在劳动者劳权的实现状况和劳资关系冲突方面。通过对三个外资企业的个案研究说明,外资企业存在着三种劳资关系模式,即冲突型... 改革开放以来,“三资”企业不断增长,为中国经济迅速增长做出了重要贡献的同时,也引发了一些社会问题,主要反映在劳动者劳权的实现状况和劳资关系冲突方面。通过对三个外资企业的个案研究说明,外资企业存在着三种劳资关系模式,即冲突型劳资关系模式、谈判—契约型劳资关系模式和利益一致型的以人力资源管理为主的劳资关系模式。企业类型、投资方式、企业规模、生产要素的配置、企业文化传统以及在地政府的行为等多种因素影响外资企业劳资关系模式。 展开更多
关键词 “三资”企业 劳资关系 中国 外资企业 人力资源管理
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交易费用、产权和人 被引量:2
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作者 续秀梅 李晓澜 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2000年第5期108-110,共3页
关键词 交易费用 产权 经济学 新制度经济学
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论创新 被引量:4
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作者 易杰雄 《浙江学刊》 CSSCI 1998年第5期75-79,共5页
创新,是一个民族最重要的素质,是一个国家永远立于世界先进民族之林的可靠保证,也是人类社会发展。
关键词 科学活动中心 科学技术史 科技创新 新成果 产业革命 创新能力 文明大道 科学研究 创新精神 启蒙运动
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