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题名10kV变压器配电模式探讨
被引量：7
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作者
常立智
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机构
北京城区供电局
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出处
《电网技术》
EI
CSCD
北大核心
2001年第12期52-54,共3页
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文摘
对 10 k V变压器 2种不同的典型配电模式进行潮流计算后 ,通过网损、电压损失、经济性、可靠性、投资收益比、远期发展等 6个方面的技术经济比较 ,得出了采用 10 k V电源接近低压负荷点、小容量变压器和短低压导线的配电模式是较经济、合理的结论 ,它能使配电网损耗大、电压损失大、故障多、经济性差等缺点得到改进 ,投资收益比得到提高 ,适应远期发展 ,能为用户提供优质电能 。
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关键词
配电变压器
配电模式
配电网
潮流计算
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Keywords
kV transformers
distribution modes
technical economical comparison
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分类号
TM421
[电气工程—电器]
TM727
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名送电线路用接地线质量分析
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作者
高宏图
丁荣
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机构
北京城区供电局
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出处
《中国电力》
CSCD
1994年第7期50-53,共4页
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文摘
通过对目前使用的送电线路挂接地线接触电阻测试值的分析比较，短路电流通过时的热量传导计算，对其可靠性提出质疑，并提出了改进意见。
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关键词
接地线
输电线路
测量
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分类号
TM726
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名青年工人有“五盼”
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作者
马娟
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机构
北京城区供电局
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出处
《农电管理》
1997年第5期38-38,共1页
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文摘
青年工人有“五盼”北京城区供电局马娟（１０００２２）企业进入市场以后市场竞争必然会延伸到岗位竞争。立足岗位，学习技能，提高素质，增强职业竞争力，已成为企业每个职工所面临的严峻现实。尤其是供电一线的青年职工对学习技术有了新的企盼。首先盼望领导重视支持。...
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关键词
青年工人
青年职工
理论联系实际
学习障碍
职业竞争力
培训经费
供电局
技术学习
职工队伍素质
技术改造
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分类号
D412
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名浅谈人才成长环境
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作者
马娟
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机构
北京城区供电局
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出处
《农电管理》
1998年第4期22-23,共2页
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关键词
人才成长环境
业务能力
劳动积极性
领导者
人才培训制度
科学技术
人才群体
敬业精神
留住人才
人才成长机制
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名充分利用岗位培训提高劳动者素质
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作者
马娟
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机构
北京城区供电局
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出处
《农电管理》
1998年第3期28-28,共1页
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关键词
岗位培训
劳动者素质
培训考核
电力企业
充分利用
科学技术的发展
考核制度
职工培训体系
高素质
管理人才
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分类号
C975
[经济管理—劳动经济]
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