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不同职称护士工作中发生护理缺陷的原因分析与防范
被引量：
26
1
作者
舒玉军
谢家兴
《中国护理管理》
2006年第4期39-40,共2页
目的:对不同职称护士发生护理缺陷原因进行分析,制定防范措施,提高护理质量。方法:按护士、护师、主管护师3个层次,分别统计缺陷发生例次及发生率,进行两两比较的χ2检验和统计学分析。结果:主管护师、护师与护士比较有明显差异。结论:...
目的:对不同职称护士发生护理缺陷原因进行分析,制定防范措施,提高护理质量。方法:按护士、护师、主管护师3个层次,分别统计缺陷发生例次及发生率,进行两两比较的χ2检验和统计学分析。结果:主管护师、护师与护士比较有明显差异。结论:有效降低护理缺陷发生率的措施是:加强对工作1～5年的护士进行法律、法规及职业道德教育,增强责任感;强化专科知识学习、提高业务水平;科学合理地配置人员;实施以人为本的管理模式等。
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关键词
护理缺陷
分析
防范
职称
护士
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职称材料
题名
不同职称护士工作中发生护理缺陷的原因分析与防范
被引量：
26
1
作者
舒玉军
谢家兴
机构
北京博爱医院护理部质量管理组
北京博爱医院
神经康复科
出处
《中国护理管理》
2006年第4期39-40,共2页
文摘
目的:对不同职称护士发生护理缺陷原因进行分析,制定防范措施,提高护理质量。方法:按护士、护师、主管护师3个层次,分别统计缺陷发生例次及发生率,进行两两比较的χ2检验和统计学分析。结果:主管护师、护师与护士比较有明显差异。结论:有效降低护理缺陷发生率的措施是:加强对工作1～5年的护士进行法律、法规及职业道德教育,增强责任感;强化专科知识学习、提高业务水平;科学合理地配置人员;实施以人为本的管理模式等。
关键词
护理缺陷
分析
防范
职称
护士
Keywords
professional title
nursing defect
analysis
prevention
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
不同职称护士工作中发生护理缺陷的原因分析与防范
舒玉军
谢家兴
《中国护理管理》
2006
26
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