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新世纪 新教育——北京供电局调度所教育工作特点及新世纪教育工作思路
1
《农电管理》
2001年第10期21-22,共2页
关键词
调度所
教育工作
新世纪
工作特点
现代企业
新教育
人力资源增值
供电局
教育培训
继电保护
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职称材料
开发应用模块式教学法 提高职工教育培训效果
2
作者
朱曼平
《农电管理》
1997年第5期23-23,共1页
开发应用模块式教学法提高职工教育培训效果北京供电局教育处朱曼平本文仅就职工培训中的一些难点问题及其解决办法，谈一些初浅的看法。职工培训中的难点问题，概括起来有四个方面：难点问题之一是：缺乏适合职教特点的教材。教育改革...
开发应用模块式教学法提高职工教育培训效果北京供电局教育处朱曼平本文仅就职工培训中的一些难点问题及其解决办法，谈一些初浅的看法。职工培训中的难点问题，概括起来有四个方面：难点问题之一是：缺乏适合职教特点的教材。教育改革目标的实现，在很大程度上依赖于教材...
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关键词
模块式教学法
开发应用
职工教育培训
职工培训
教学模块
难点问题
培训效果
工学矛盾
培训方法
职教特点
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职称材料
题名
新世纪 新教育——北京供电局调度所教育工作特点及新世纪教育工作思路
1
机构
北京供电局教育处
出处
《农电管理》
2001年第10期21-22,共2页
关键词
调度所
教育工作
新世纪
工作特点
现代企业
新教育
人力资源增值
供电局
教育培训
继电保护
分类号
TM73 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
开发应用模块式教学法 提高职工教育培训效果
2
作者
朱曼平
机构
北京供电局教育处
出处
《农电管理》
1997年第5期23-23,共1页
文摘
开发应用模块式教学法提高职工教育培训效果北京供电局教育处朱曼平本文仅就职工培训中的一些难点问题及其解决办法，谈一些初浅的看法。职工培训中的难点问题，概括起来有四个方面：难点问题之一是：缺乏适合职教特点的教材。教育改革目标的实现，在很大程度上依赖于教材...
关键词
模块式教学法
开发应用
职工教育培训
职工培训
教学模块
难点问题
培训效果
工学矛盾
培训方法
职教特点
分类号
S24 [农业科学—农业电气化与自动化]
TM727.1 [电气工程—电力系统及自动化]
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1
新世纪 新教育——北京供电局调度所教育工作特点及新世纪教育工作思路
《农电管理》
2001
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职称材料
2
开发应用模块式教学法 提高职工教育培训效果
朱曼平
《农电管理》
1997
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