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改革,助力国企高质量发展
1
作者
王吉鹏
《军工文化》
2021年第12期7-7,共1页
进入新时代,我国的经济发展既面临一个难得的机遇,也面临前所未有的挑战。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的高质量发展,不仅是重大的经济问题,更是重大的政治...
进入新时代,我国的经济发展既面临一个难得的机遇,也面临前所未有的挑战。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的高质量发展,不仅是重大的经济问题,更是重大的政治问题。
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关键词
国有企业
高质量发展
国企
党执政兴国
依靠力量
中国特色社会主义
物质基础
前所未有
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职称材料
如何解决并购重组中的文化融合难题
2
作者
王吉鹏
《现代营销(下)》
2010年第7期38-39,共2页
当前,企业并购重组已成为我国经济发展的一个重要趋势,也是企业做大做强的战略选择。在企业并购重组过程中,管理者除了考虑企业并购重组后的资金解决方案、工资解决方案。
关键词
企业并购重组
文化融合
企业文化
文化冲突
仁达方略
重组过程
文化风险
被兼并者
组织结构
权力分配
在线阅读
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职称材料
通过总部定位实现集团管控
被引量:
1
3
作者
唐鹏军
薛晓
《城市开发》
2008年第4期19-20,共2页
明确了总部定位,集团总部与下属公司的管理权限得以澄清。
关键词
定位
管控
管理权限
在线阅读
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职称材料
国有企业变革应从企业文化开始
4
作者
李朵朵
王吉鹏
《军工文化》
2020年第6期76-77,共2页
财富不能创造文化,文化却一定能创造财富。从全球研究来看,企业变革的成功要素来自三方面:基于战略基础上的组织管控模式、人力资源体系和企业文化。其中,企业文化一直被作为龙头来对待,这意味着文化方式、文化变革对于整个组织变革的...
财富不能创造文化,文化却一定能创造财富。从全球研究来看,企业变革的成功要素来自三方面:基于战略基础上的组织管控模式、人力资源体系和企业文化。其中,企业文化一直被作为龙头来对待,这意味着文化方式、文化变革对于整个组织变革的成功具有重大意义。美国哈佛商学院教授约翰·科特研究发现:"重视企业文化的公司,比不重视企业文化建设的公司,二者有天壤之别。"
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关键词
国有企业
企业文化建设
管控模式
成功要素
哈佛商学院
人力资源体系
创造财富
组织变革
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职称材料
解密房地产集团的“钱德勒命题”——也谈地产集团的管控模式
5
作者
马勇
《城市开发》
2006年第11期74-76,共3页
关键词
管控模式
房地产
集团
命题
解密
结构调整
有效率
企业
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职称材料
房地产行业员工高流失率透析
6
作者
赵颖
《城市开发》
2008年第8期52-53,共2页
人才无疑已经成为当今的热门话题,在当今普遍倡导人力资本的重要性以及“以人为本”的人才观念的同时,房地产行业的员工高流失率也一再备受关注,员工流失已经成为房地产行业中较为敏感的话题。
关键词
房地产行业
流失率
员工
透析
以人为本
人力资本
人才观
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职称材料
产品多元化实现可持续发展
7
作者
李继峰
《城市开发》
2008年第9期30-31,共2页
随着经济的快速发展,中国城市化率已经达到39.2%,2010年城市化率达45%左右,未来30-40年内城市化率达到70名左右。未来10年每年城镇人口要增加1千万左右新增人口,按人均住房面积20平方米计算,新增人口一年需要2亿平方米以上的新...
随着经济的快速发展,中国城市化率已经达到39.2%,2010年城市化率达45%左右,未来30-40年内城市化率达到70名左右。未来10年每年城镇人口要增加1千万左右新增人口,按人均住房面积20平方米计算,新增人口一年需要2亿平方米以上的新增住房。
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关键词
可持续发展
产品多元化
城市化率
城镇人口
住房面积
平方
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职称材料
战略下的企业文化保障
8
作者
王兆伟
《城市开发》
2005年第9期54-55,共2页
《基业常青》坚持这样的理念:“只有伟大的企业文化才能铸就伟大的企业”。任何战略的实施都需要企业文化来保障与配合,立志快速扩张的公司更需要企业文化作为稳固的基石。企业文化好比一辆战车的底盘,如果底盘不牢固,跑得越快,危险就越...
《基业常青》坚持这样的理念:“只有伟大的企业文化才能铸就伟大的企业”。任何战略的实施都需要企业文化来保障与配合,立志快速扩张的公司更需要企业文化作为稳固的基石。企业文化好比一辆战车的底盘,如果底盘不牢固,跑得越快,危险就越大,类似这种例子在现实中不断上演,高速发展的企业不断翻车,英雄气短,令人扼腕。
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关键词
企业文化
保障
底盘
公司
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职称材料
题名
改革,助力国企高质量发展
1
作者
王吉鹏
机构
仁达
方略
管理
咨询
公司
出处
《军工文化》
2021年第12期7-7,共1页
文摘
进入新时代,我国的经济发展既面临一个难得的机遇,也面临前所未有的挑战。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的高质量发展,不仅是重大的经济问题,更是重大的政治问题。
关键词
国有企业
高质量发展
国企
党执政兴国
依靠力量
中国特色社会主义
物质基础
前所未有
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
如何解决并购重组中的文化融合难题
2
作者
王吉鹏
机构
北京仁达方略管理咨询公司
出处
《现代营销(下)》
2010年第7期38-39,共2页
文摘
当前,企业并购重组已成为我国经济发展的一个重要趋势,也是企业做大做强的战略选择。在企业并购重组过程中,管理者除了考虑企业并购重组后的资金解决方案、工资解决方案。
关键词
企业并购重组
文化融合
企业文化
文化冲突
仁达方略
重组过程
文化风险
被兼并者
组织结构
权力分配
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
通过总部定位实现集团管控
被引量:
1
3
作者
唐鹏军
薛晓
机构
仁达
方略
管理
咨询
公司
中国房地产开发集团
公司
出处
《城市开发》
2008年第4期19-20,共2页
文摘
明确了总部定位,集团总部与下属公司的管理权限得以澄清。
关键词
定位
管控
管理权限
分类号
TB114.2 [理学—运筹学与控制论]
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职称材料
题名
国有企业变革应从企业文化开始
4
作者
李朵朵
王吉鹏
机构
中国平煤神马集团
北京仁达方略管理咨询公司
出处
《军工文化》
2020年第6期76-77,共2页
文摘
财富不能创造文化,文化却一定能创造财富。从全球研究来看,企业变革的成功要素来自三方面:基于战略基础上的组织管控模式、人力资源体系和企业文化。其中,企业文化一直被作为龙头来对待,这意味着文化方式、文化变革对于整个组织变革的成功具有重大意义。美国哈佛商学院教授约翰·科特研究发现:"重视企业文化的公司,比不重视企业文化建设的公司,二者有天壤之别。"
关键词
国有企业
企业文化建设
管控模式
成功要素
哈佛商学院
人力资源体系
创造财富
组织变革
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
解密房地产集团的“钱德勒命题”——也谈地产集团的管控模式
5
作者
马勇
机构
北京仁达方略管理咨询公司
出处
《城市开发》
2006年第11期74-76,共3页
关键词
管控模式
房地产
集团
命题
解密
结构调整
有效率
企业
分类号
F293.3 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
房地产行业员工高流失率透析
6
作者
赵颖
机构
仁达
方略
管理
咨询
公司
出处
《城市开发》
2008年第8期52-53,共2页
文摘
人才无疑已经成为当今的热门话题,在当今普遍倡导人力资本的重要性以及“以人为本”的人才观念的同时,房地产行业的员工高流失率也一再备受关注,员工流失已经成为房地产行业中较为敏感的话题。
关键词
房地产行业
流失率
员工
透析
以人为本
人力资本
人才观
分类号
F299.233 [经济管理—国民经济]
G728.8 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
产品多元化实现可持续发展
7
作者
李继峰
机构
仁达
方略
管理
咨询
公司
出处
《城市开发》
2008年第9期30-31,共2页
文摘
随着经济的快速发展,中国城市化率已经达到39.2%,2010年城市化率达45%左右,未来30-40年内城市化率达到70名左右。未来10年每年城镇人口要增加1千万左右新增人口,按人均住房面积20平方米计算,新增人口一年需要2亿平方米以上的新增住房。
关键词
可持续发展
产品多元化
城市化率
城镇人口
住房面积
平方
分类号
TU984 [建筑科学—城市规划与设计]
X22 [环境科学与工程—环境科学]
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职称材料
题名
战略下的企业文化保障
8
作者
王兆伟
机构
北京
仁达
方略
企业
管理
咨询
公司
出处
《城市开发》
2005年第9期54-55,共2页
文摘
《基业常青》坚持这样的理念:“只有伟大的企业文化才能铸就伟大的企业”。任何战略的实施都需要企业文化来保障与配合,立志快速扩张的公司更需要企业文化作为稳固的基石。企业文化好比一辆战车的底盘,如果底盘不牢固,跑得越快,危险就越大,类似这种例子在现实中不断上演,高速发展的企业不断翻车,英雄气短,令人扼腕。
关键词
企业文化
保障
底盘
公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
U463.1 [机械工程—车辆工程]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
改革,助力国企高质量发展
王吉鹏
《军工文化》
2021
0
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职称材料
2
如何解决并购重组中的文化融合难题
王吉鹏
《现代营销(下)》
2010
0
在线阅读
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职称材料
3
通过总部定位实现集团管控
唐鹏军
薛晓
《城市开发》
2008
1
在线阅读
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职称材料
4
国有企业变革应从企业文化开始
李朵朵
王吉鹏
《军工文化》
2020
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
解密房地产集团的“钱德勒命题”——也谈地产集团的管控模式
马勇
《城市开发》
2006
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
房地产行业员工高流失率透析
赵颖
《城市开发》
2008
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
7
产品多元化实现可持续发展
李继峰
《城市开发》
2008
0
在线阅读
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职称材料
8
战略下的企业文化保障
王兆伟
《城市开发》
2005
0
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职称材料
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