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上海市9所市级医院青年医师激励路径分析
1
作者
姜若
冯钰珩
+7 位作者
李志建
徐桔密
杨嘉麟
张昂
谢辉
张鹏杰
马鸣骁
狄建忠
《中国医院》
北大核心
2025年第10期13-16,1,共5页
目的:分析上海市公立三甲医院青年医师工作满意度现状及其影响激励的路径,为构建青年医师激励策略提供建议。方法:调研上海市9所公立三甲医院843位青年医师,使用自拟问卷调查青年医师工作满意度、激励满意度,使用结构方程模型分析青年...
目的:分析上海市公立三甲医院青年医师工作满意度现状及其影响激励的路径,为构建青年医师激励策略提供建议。方法:调研上海市9所公立三甲医院843位青年医师,使用自拟问卷调查青年医师工作满意度、激励满意度,使用结构方程模型分析青年医师工作满意度不同维度对激励的影响机制。结果:薪酬满意度对激励满意度的路径系数为0.213;职业发展满意度对激励满意度、薪酬满意度的路径系数分别为0.189、0.367;工作内容与环境满意度对薪酬满意度和职业发展满意度的路径系数分别为0.215、0.350;上下级关系及同级关系满意度对薪酬满意度、职业发展满意度、工作内容与环境满意度的路径系数分别为0.104、0.131、0.733,差异均具有统计学意义(P<0.001)。结论:构建青年医师激励策略需兼顾工作满意度内部结构,可依托信息化平台搭建可视化的全周期考评体系,明确薄弱处并专项施策,确保激励策略有效实施。
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关键词
青年医师
工作满意度
激励
结构方程模型
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题名
上海市9所市级医院青年医师激励路径分析
1
作者
姜若
冯钰珩
李志建
徐桔密
杨嘉麟
张昂
谢辉
张鹏杰
马鸣骁
狄建忠
机构
上海市第六人民
医院
北京京东方医院
上海交通大学医学院附属仁济
医院
复旦大学附属华山
医院
中国福利会国际和平妇幼保健院
上海申康
医院
发展中心
出处
《中国医院》
北大核心
2025年第10期13-16,1,共5页
基金
2023年度上海交通大学医学院科技创新项目(WK2314)
上海市2023年度“科技创新行动计划”软科学研究项目(23692109700)
国家卫生健康委员会医院管理研究所2023年医疗质量(循证)管理研究项目(YLZLXZ23H002)。
文摘
目的:分析上海市公立三甲医院青年医师工作满意度现状及其影响激励的路径,为构建青年医师激励策略提供建议。方法:调研上海市9所公立三甲医院843位青年医师,使用自拟问卷调查青年医师工作满意度、激励满意度,使用结构方程模型分析青年医师工作满意度不同维度对激励的影响机制。结果:薪酬满意度对激励满意度的路径系数为0.213;职业发展满意度对激励满意度、薪酬满意度的路径系数分别为0.189、0.367;工作内容与环境满意度对薪酬满意度和职业发展满意度的路径系数分别为0.215、0.350;上下级关系及同级关系满意度对薪酬满意度、职业发展满意度、工作内容与环境满意度的路径系数分别为0.104、0.131、0.733,差异均具有统计学意义(P<0.001)。结论:构建青年医师激励策略需兼顾工作满意度内部结构,可依托信息化平台搭建可视化的全周期考评体系,明确薄弱处并专项施策,确保激励策略有效实施。
关键词
青年医师
工作满意度
激励
结构方程模型
Keywords
young physicians
job satisfaction
incentives
structural equation model
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
上海市9所市级医院青年医师激励路径分析
姜若
冯钰珩
李志建
徐桔密
杨嘉麟
张昂
谢辉
张鹏杰
马鸣骁
狄建忠
《中国医院》
北大核心
2025
0
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