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中国大学战略绩效评价探析——基于平衡计分卡理论的研究被引量：19: 1; 作者丁慧平沙迪《北京交通大学学报（社会科学版）》 2007年第1期108-112,共5页; 本文基于平衡计分卡的思路和方法,以大学的发展战略和办学使命为出发点,聚焦于人才培养和科技创新,以资源的获取与有效利用为平衡点,以战略执行能力提升为基点,构建了我国大学战略绩效评价体系,旨在有助于更新战略思维,有效提升大学战... 展开更多; 关键词平衡计分卡战略绩效评价高等教育; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校培养机制对就业能力与职业发展影响的实证分析被引量：19: 2; 作者张丽华李晓芳王一然《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2018年第30期17-19,共3页; 通过建立数学模型对高校培养机制作用于大学生就业能力和职业发展的影响进行实证分析,结果表明,高校培养机制可以直接作用于大学生就业能力,并通过间接作用对职业发展产生影响。高校要从构建大学生培养空间体系、根据市场需求调整专业... 展开更多; 关键词大学生高校培养机制就业能力职业发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于大学集群的思考被引量：12: 3; 作者沙迪《高校教育管理》 2007年第4期1-5,共5页; 本文借鉴产业经济学中产业集群的相关理论对大学集群的现象进行分析。大学集群是传统意义的自然禀赋特征与现代意义的知识创新特征相结合的产物,大学集群效应的本质意义在于大学集群内部以及大学集群与产业集群、区域经济互动发展的关... 展开更多; 关键词高等教育大学集群产业集群互动发展; 在线阅读下载PDF 职称材料