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辱虐管理对员工反生产工作行为的影响:情绪耗竭的中介作用
被引量：
10
1
作者
朱晓妹
连曦
+1 位作者
郝龙飞
丁通达
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2015年第6期128-133,共6页
文章通过对226名员工的问卷调查,探讨了辱虐管理对员工反生产工作行为的影响机制。研究结果发现,辱虐管理会正向影响指向组织的反生产工作行为和指向人际的反生产工作行为,而且,情绪耗竭在辱虐管理与指向组织的反生产工作行为和指向人...
文章通过对226名员工的问卷调查,探讨了辱虐管理对员工反生产工作行为的影响机制。研究结果发现,辱虐管理会正向影响指向组织的反生产工作行为和指向人际的反生产工作行为,而且,情绪耗竭在辱虐管理与指向组织的反生产工作行为和指向人际的反生产工作行为之间起部分中介作用。即员工感知到的主管辱虐管理程度越强,员工情绪耗竭水平也越高,从而越容易出现反生产工作行为。文章最后探讨了研究的理论和实践意义以及研究不足。
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关键词
辱虐管理
反生产工作行为
情绪耗竭
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职称材料
主管-下属关系研究综述与未来展望
被引量：
2
2
作者
朱晓妹
丁通达
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2014年第10期123-129,共7页
本文基于中国文化的上下级构念,描述了中国情境中主管-下属关系(SSG)的本质及其影响机制。对于下属而言,SSG给员工带来的影响远比笼统的"组织"所带来的影响更为直接和深远;对于主管而言,SSG可能影响到下属对主管信任和爱戴的...
本文基于中国文化的上下级构念,描述了中国情境中主管-下属关系(SSG)的本质及其影响机制。对于下属而言,SSG给员工带来的影响远比笼统的"组织"所带来的影响更为直接和深远;对于主管而言,SSG可能影响到下属对主管信任和爱戴的程度,以及是否愿意追随其共同工作。这就使得在中国文化背景下的SSG相较于西方更复杂,对组织成员行为的影响更深远。在回顾研究文献的基础上,本文从SSG关系的概念内涵、结构与测量、形成过程和影响机制等方面进行综述,并对未来的研究方向进行展望。
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关键词
主管-下属关系
私人关系
互动
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职称材料
题名
辱虐管理对员工反生产工作行为的影响:情绪耗竭的中介作用
被引量：
10
1
作者
朱晓妹
连曦
郝龙飞
丁通达
机构
华东交通大学经济管理学院
北京中世能信息咨询有限公司
出处
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2015年第6期128-133,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71162006)
江西省社会科学规划项目(13GL15)
文摘
文章通过对226名员工的问卷调查,探讨了辱虐管理对员工反生产工作行为的影响机制。研究结果发现,辱虐管理会正向影响指向组织的反生产工作行为和指向人际的反生产工作行为,而且,情绪耗竭在辱虐管理与指向组织的反生产工作行为和指向人际的反生产工作行为之间起部分中介作用。即员工感知到的主管辱虐管理程度越强,员工情绪耗竭水平也越高,从而越容易出现反生产工作行为。文章最后探讨了研究的理论和实践意义以及研究不足。
关键词
辱虐管理
反生产工作行为
情绪耗竭
Keywords
abusive supervision
counterproductive work behavior
emotional exhaustion
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
主管-下属关系研究综述与未来展望
被引量：
2
2
作者
朱晓妹
丁通达
机构
华东交通大学经济管理学院
北京中世能信息咨询有限公司
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2014年第10期123-129,共7页
基金
国家自然科学基金项目
项目编号:71162006
+1 种基金
中国博士后基金项目
项目编号:2012M510853
文摘
本文基于中国文化的上下级构念,描述了中国情境中主管-下属关系(SSG)的本质及其影响机制。对于下属而言,SSG给员工带来的影响远比笼统的"组织"所带来的影响更为直接和深远;对于主管而言,SSG可能影响到下属对主管信任和爱戴的程度,以及是否愿意追随其共同工作。这就使得在中国文化背景下的SSG相较于西方更复杂,对组织成员行为的影响更深远。在回顾研究文献的基础上,本文从SSG关系的概念内涵、结构与测量、形成过程和影响机制等方面进行综述,并对未来的研究方向进行展望。
关键词
主管-下属关系
私人关系
互动
Keywords
supervisor - subordinate Guanxi
personal relationship
interaction
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
辱虐管理对员工反生产工作行为的影响:情绪耗竭的中介作用
朱晓妹
连曦
郝龙飞
丁通达
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2015
10
在线阅读
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职称材料
2
主管-下属关系研究综述与未来展望
朱晓妹
丁通达
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2014
2
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职称材料
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