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劳动岗位短缺与空置并存的宏观分析
1
作者
王爱文
涂萍
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
1989年第3期44-50,共7页
本报告在客观分析的基础上,针对近年来逐渐严重的“就业难”与“招工难”并存问题,提出应当确立市场机制在劳动资源调节中的主导地位,充分创造劳动力流动的社会条件,打破计划与市场调节的“板块式”结合状况,使计划建立在对市场的调节之...
本报告在客观分析的基础上,针对近年来逐渐严重的“就业难”与“招工难”并存问题,提出应当确立市场机制在劳动资源调节中的主导地位,充分创造劳动力流动的社会条件,打破计划与市场调节的“板块式”结合状况,使计划建立在对市场的调节之上,形成国家调节劳动力市场,市场影响政府决策并引导企业招工和劳动者就业行为的劳动力资源配置导向机制。
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关键词
企业
空置
劳动力资源配置
劳动资源
劳动力流动
市场调节
劳动力市场
就业难
导向机制
引导
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职称材料
题名
劳动岗位短缺与空置并存的宏观分析
1
作者
王爱文
涂萍
机构
劳动部劳动科学研究所课题组
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
1989年第3期44-50,共7页
文摘
本报告在客观分析的基础上,针对近年来逐渐严重的“就业难”与“招工难”并存问题,提出应当确立市场机制在劳动资源调节中的主导地位,充分创造劳动力流动的社会条件,打破计划与市场调节的“板块式”结合状况,使计划建立在对市场的调节之上,形成国家调节劳动力市场,市场影响政府决策并引导企业招工和劳动者就业行为的劳动力资源配置导向机制。
关键词
企业
空置
劳动力资源配置
劳动资源
劳动力流动
市场调节
劳动力市场
就业难
导向机制
引导
分类号
F249 [经济管理—劳动经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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发文年
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1
劳动岗位短缺与空置并存的宏观分析
王爱文
涂萍
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
1989
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