国营企业劳动关系主体及其行为的演变

1

作者 王爱文 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 1993年第5期34-37,共4页

一、企业:用人主体地位的恢复 与用人行为的变化 劳动制度改革的主线是扩大企业用人的自主权与劳动者就业的自主权,推动二者向用人与就业主体的地位过渡。企业用人自主权的扩大主要是从八十年代中期围绕在新招工人中推行劳动合同制开始... 一、企业:用人主体地位的恢复 与用人行为的变化 劳动制度改革的主线是扩大企业用人的自主权与劳动者就业的自主权,推动二者向用人与就业主体的地位过渡。企业用人自主权的扩大主要是从八十年代中期围绕在新招工人中推行劳动合同制开始的。企业获得了对新招工人自已适应劳动关系的权利。经历了八十年代后期的优化组合。九十年代初期的全员劳动合同制的改革。 展开更多

关键词 企业 劳动制度

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劳动岗位短缺与空置并存的宏观分析

2

作者 王爱文 涂萍 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 1989年第3期44-50,共7页

本报告在客观分析的基础上,针对近年来逐渐严重的“就业难”与“招工难”并存问题,提出应当确立市场机制在劳动资源调节中的主导地位,充分创造劳动力流动的社会条件,打破计划与市场调节的“板块式”结合状况,使计划建立在对市场的调节之... 本报告在客观分析的基础上,针对近年来逐渐严重的“就业难”与“招工难”并存问题,提出应当确立市场机制在劳动资源调节中的主导地位,充分创造劳动力流动的社会条件,打破计划与市场调节的“板块式”结合状况,使计划建立在对市场的调节之上,形成国家调节劳动力市场,市场影响政府决策并引导企业招工和劳动者就业行为的劳动力资源配置导向机制。 展开更多

关键词 企业 空置 劳动力资源配置 劳动资源 劳动力流动 市场调节 劳动力市场 就业难 导向机制 引导

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从单项突进向配套改革的转变——我国劳动工资制度改革的回顾与反思

3

作者 王爱文 《经济理论与经济管理》 1988年第5期27-32,共6页

文章对中国近十年来劳动工资制度改革的实践进行了回顾和思考,提出中国劳动工资制度的进一步改革,要从分进突击为主转向全面配套,通过引进竞争和双向选择机制,在就业体制,劳动流动和分配关系上,进一步适应发展商品经济的要求。

关键词 配套改革 劳动力资源 适应发展 市场机制 劳务市场 工资制度改革 合同制 收入水平 职工收入 经济效益

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劳动制度改革的困境与出路

4

作者 信长星 《学习与实践》 北大核心 1989年第4期11-13,共3页

传统的劳动制度有两个根本缺陷：一是在宏观上网家长期实行统包统配的就业政策，结果使得就业渠道十分狭窄，这既不利于扩大就业，也妨碍了劳动力资源的合理配置；二是在企业劳动力管理上实行固定工制度，一次就业定终身，妨碍了劳动力... 传统的劳动制度有两个根本缺陷：一是在宏观上网家长期实行统包统配的就业政策，结果使得就业渠道十分狭窄，这既不利于扩大就业，也妨碍了劳动力资源的合理配置；二是在企业劳动力管理上实行固定工制度，一次就业定终身，妨碍了劳动力合理流动。以突破上述两个根本缺陷为己任的劳动制度改革，迄今已迈出“两步半”，前两步已经迈出，第三步只迈出了半步，下半步因环境过紧、路障太多而难以迈出，陷入了一种进退两难的困境。 展开更多

关键词 劳动制度改革 困境与出路 劳动力合理流动 就业政策 根本缺陷 劳动力资源 固定工制度 劳动力管理

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劳动工资宏观调控体制改革方向初探

5

作者 王爱文 《经济科学》 CSSCI 北大核心 1990年第1期15-19,29,共6页

我国劳动工资制度改革是从扩大企业用工和分配自主权入手的。从劳动工资宏观控制体制面临的问题和其已实行的改革措施看,最需要解决的是两个问题。一是要有一个合理可行的目标模式,二是要注意和劳动工资制度以及国民经济计划管理体制的... 我国劳动工资制度改革是从扩大企业用工和分配自主权入手的。从劳动工资宏观控制体制面临的问题和其已实行的改革措施看,最需要解决的是两个问题。一是要有一个合理可行的目标模式,二是要注意和劳动工资制度以及国民经济计划管理体制的改革配起套来。在目标模式上,应当分别确定近期和长期两个模式。前者应以劳动工资宏观调控体制面临的基本矛盾为依据,后者则要考虑劳动工资制度和国民经济宏观管理体制改革的基本方向。二者之间最主要的联系在于,近期目标模式应当成为长期目标模式的实施步骤。 展开更多

关键词 劳动工资 宏观调控 体制改革

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香港劳资关系特点及变化趋势 被引量：3

6

作者 王爱文 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 1994年第3期53-60,共8页

香港劳资关系特点及变化趋势劳动部劳动科学研究所王爱文香港是亚洲也是世界经济发展较快的地区之一。香港经济的迅速起飞和持续不断地高速发展得益于多方面的有利条件。从劳动方面来看，至少有三个因素。一是廉价的劳动力资源。劳动力... 香港劳资关系特点及变化趋势劳动部劳动科学研究所王爱文香港是亚洲也是世界经济发展较快的地区之一。香港经济的迅速起飞和持续不断地高速发展得益于多方面的有利条件。从劳动方面来看，至少有三个因素。一是廉价的劳动力资源。劳动力资源的成本优势不仅在于香港７０年代... 展开更多

关键词 劳资关系 特点 香港 劳动经济

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全国失业保险理论研讨会综述 被引量：1

7

作者 王爱文 张军 《经济科学》 CSSCI 北大核心 1990年第4期73-77,共5页

由劳动部劳动科学研究所和广东省劳动服务公司联合召开的全国失业保险理论研讨会于1990年4月3日至6日在广东省珠海市召开,参加会议的有理论界、有关部委及实际工作部门的同志。会议为失业保险理论的研究开了一个头,会议观点可综述为三... 由劳动部劳动科学研究所和广东省劳动服务公司联合召开的全国失业保险理论研讨会于1990年4月3日至6日在广东省珠海市召开,参加会议的有理论界、有关部委及实际工作部门的同志。会议为失业保险理论的研究开了一个头,会议观点可综述为三个方面。 展开更多

关键词 失业保险 理论研讨会 综述 中国 失业现象 失业保险基金

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就业结构调整及对特殊就业群体的影响 被引量：1

8

作者 王爱文 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 1995年第3期53-58,共6页

就业结构调整及对特殊就业群体的影响王爱文一、中国就业结构的调整趋势与不同行业工资水平八十年代以来，中国就业结构的变化和工资水平的增长是建国以来最快的时期之一。就业产业结构、行业结构、所有制结构都发生了较大的变化。这种... 就业结构调整及对特殊就业群体的影响王爱文一、中国就业结构的调整趋势与不同行业工资水平八十年代以来，中国就业结构的变化和工资水平的增长是建国以来最快的时期之一。就业产业结构、行业结构、所有制结构都发生了较大的变化。这种变化既在不同程度上校正了改革以前的... 展开更多

关键词 就业结构 调整 特殊就业群体 中国 劳动力

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不寻常的欧洲统一大市场

9

作者 沙德·伊斯拉姆 闫中兴 《世界经济与政治论坛》 CSSCI 北大核心 1993年第5期12-13,共2页

1993年对瑞伯克和其他想从欧洲共同体统一市场中获利的出口商来说意味着一个新时代的开始,因为单个国家的贸易壁垒被取消,一个拥有三亿两千万多消费者的超级大市场形成了。瑞伯克发现,他的由中国制造的运动鞋从1月1日起不能再进入法国... 1993年对瑞伯克和其他想从欧洲共同体统一市场中获利的出口商来说意味着一个新时代的开始,因为单个国家的贸易壁垒被取消,一个拥有三亿两千万多消费者的超级大市场形成了。瑞伯克发现,他的由中国制造的运动鞋从1月1日起不能再进入法国和西班牙等国家。帕特里克·布鲁克斯是美国制鞋商的顾问,他说,'进口一定会失去几百万美元中国制造的鞋类商品,建立共同市场是一个很糟糕的办法。' 展开更多

关键词 中国制造 统一大市场 帕特里克 伯克 布鲁克斯 主要受益者 电子产品 日本汽车 间接推动 竞争产品

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政府职能转换中权力下放与上收的双向运动

10

作者 王爱文 莫荣 卢爱红 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 1993年第3期29-32,共4页

现阶段改革的起点,已经不是一个管得过多、统得过死的旧体制,而是经济中“失控”与“活力不足”两难现象并存。现实告诉我们,笼统单纯地讲“放”或“收”已不足以解决如此复杂的体制矛盾,需要从根本上理顺放与收的关系。值得注意的是,... 现阶段改革的起点,已经不是一个管得过多、统得过死的旧体制,而是经济中“失控”与“活力不足”两难现象并存。现实告诉我们,笼统单纯地讲“放”或“收”已不足以解决如此复杂的体制矛盾,需要从根本上理顺放与收的关系。值得注意的是,前些年特定的改革背景和我们的改革手段在不少人心目中已形成这样一种心理定势。 展开更多

关键词 政府职能 职能转换 经济体制改革 企业

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关于我国失业管理体制的初步构想

11

作者 王爱文 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 1990年第2期10-13,共4页

政府在就业与失业管理上有两个基本宗旨,一是创造失业向就业转化的社会经济条件,降低社会显性失业率;二是提高社会特别是失业者对失业的经济、心理承受力,使失业压力分布分散化、均衡化。前一方面通常被称作主动的就业政策,后一方面则... 政府在就业与失业管理上有两个基本宗旨,一是创造失业向就业转化的社会经济条件,降低社会显性失业率;二是提高社会特别是失业者对失业的经济、心理承受力,使失业压力分布分散化、均衡化。前一方面通常被称作主动的就业政策,后一方面则被称作被动的就业政策。本文提到的失业管理体制主要是围绕第二个宗旨考虑的。 展开更多

关键词 失业 管理体制 中国 劳动力

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关于企业工资的挂钩模式

12

作者 练岑 《经济科学》 CSSCI 北大核心 1989年第2期36-40,共5页

全民所有制企业的工资改革，在当前就是要积极推选企业工资总额同经济指标挂钩。挂钩后，企业工资在不同程度上由企业经营好坏决定。国家不再给国营企业统一调速工资。企业具有工资分配自主权。

关键词 企业 工资制度 工资挂钩 工资分配

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坚持工效挂钩 完善挂钩体系

13

作者 练岑 《经济科学》 CSSCI 北大核心 1990年第3期60-64,共5页

工效挂钩就是企业工资总量由企业经济效益决定。它是我国工资改革的重要一步。当前主要是完善挂钩体系,逐步使之科学合理。一、工效挂钩的理论根据在商品经济条件下,企业作为商品生产者,在商品竞争中不讲究利润、不追求利润,那是不能存... 工效挂钩就是企业工资总量由企业经济效益决定。它是我国工资改革的重要一步。当前主要是完善挂钩体系,逐步使之科学合理。一、工效挂钩的理论根据在商品经济条件下,企业作为商品生产者,在商品竞争中不讲究利润、不追求利润,那是不能存在和发展的。但不能说只有企业利润才是经济效益,增加了用于提高劳动者生活水平的工资基金就不是经济效益。我认为,经济效益和生产一样,是永远存在的。 展开更多

关键词 中国 工资制度改革 工效持钩体系

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宏观经济中的工资增长问题

14

作者 狄煌 《经济科学》 CSSCI 北大核心 1989年第5期20-25,共6页

现在理论界有两种关于近期工资增长问题的观点在进行着争论:有人认为经济体制改革以来,特别是近几年,工资增长过快了,从而导致消费基金增长过快,并由消费基金的膨胀造成了日益严重的通货膨胀,因此,解决问题的办法是抑制过快的工资增长速... 现在理论界有两种关于近期工资增长问题的观点在进行着争论:有人认为经济体制改革以来,特别是近几年,工资增长过快了,从而导致消费基金增长过快,并由消费基金的膨胀造成了日益严重的通货膨胀,因此,解决问题的办法是抑制过快的工资增长速度;另有人认为近几年工资增长快只不过是表面现象,在通货膨胀的影响下。 展开更多

关键词 劳动工资 工资增长 宏观经济

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我国的就业问题和对策

15

作者 莫荣 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 1990年第4期26-30,共5页

就业和失业问题是我国经济发展中的一个重要问题。随着经济运行机制和经济发展模式的转变,就业和失业问题引起了人们越来越多的关注,尤其是在治理整顿期间,这一问题的重要性愈加突出。因此,如何正确认识我国就业和失业问题?采取什么样... 就业和失业问题是我国经济发展中的一个重要问题。随着经济运行机制和经济发展模式的转变,就业和失业问题引起了人们越来越多的关注,尤其是在治理整顿期间,这一问题的重要性愈加突出。因此,如何正确认识我国就业和失业问题?采取什么样的对策解决这些问题?已成为理论界迫切需要回答的问题。本刊在此发表三篇文章,以期推动我国就业和失业问题的研究。 展开更多

关键词 中国 就业问题 经济发展

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对失业保险若干问题的几点认识

16

作者 夏积智 葛蔓 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 1990年第4期33-35,共3页

一、关于失业保险的概念 失业保险指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中止生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 失业保险的核心内容是社会集中建立失业保险基金,分散失业这一劳动风险,使暂时处于失业状态的... 一、关于失业保险的概念 失业保险指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中止生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 失业保险的核心内容是社会集中建立失业保险基金,分散失业这一劳动风险,使暂时处于失业状态的劳动者生活获得基本保障。简言之,是集中资金,分散风险。我国失业保险制度是在由计划经济向“计划经济与市场调节相结合” 展开更多

关键词 失业保险 社会保险

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