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劳务派遣业在国外的发展
1
作者
袁铁铮
《中国就业》
2002年第2期6-7,共2页
20世纪60年代后,随着社会的发展,市场竞争日趋激烈。在这种环境下,企业要生存,就必须减负经营,根据市场需求灵活组织生产,科学机动配置员工,即固定一定比例的核心员工。
关键词
劳务派遣
劳动者
就业方式
市场竞争
核心员工
发展
用人单位
国外
两种类型
生存
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职称材料
题名
劳务派遣业在国外的发展
1
作者
袁铁铮
机构
劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所
出处
《中国就业》
2002年第2期6-7,共2页
文摘
20世纪60年代后,随着社会的发展,市场竞争日趋激烈。在这种环境下,企业要生存,就必须减负经营,根据市场需求灵活组织生产,科学机动配置员工,即固定一定比例的核心员工。
关键词
劳务派遣
劳动者
就业方式
市场竞争
核心员工
发展
用人单位
国外
两种类型
生存
分类号
F249.1 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
劳务派遣业在国外的发展
袁铁铮
《中国就业》
2002
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