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工程地质钻探中不安全因素的致因及对策
被引量：
1
1
作者
王凤江
《劳动保护科学技术》
1995年第3期35-36,41,共3页
针对工程地质钻探中不安全事故产生的特点，对其致因进行了详细分析，并给出了相应案例。最后对如何加强安全保护工作提出了一些浅见。
关键词
工程地质钻探
事故
安全保护
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职称材料
奖金分配中的动态调优法
2
作者
王凤江
《劳动保护科学技术》
1997年第5期19-21,共3页
奖金问题是一个涉及生产和生活的极其复杂、重要的问题。处理不当，影响职工的情绪，出现心态不平衡，易出事故。正确处理这个问题，对加强人民内部的团结，调动工人的生产积极性有很大的现实意义。本文介绍制订奖金分配方案时，考虑了...
奖金问题是一个涉及生产和生活的极其复杂、重要的问题。处理不当，影响职工的情绪，出现心态不平衡，易出事故。正确处理这个问题，对加强人民内部的团结，调动工人的生产积极性有很大的现实意义。本文介绍制订奖金分配方案时，考虑了众多因素，以避免分配中的平均主义，使奖金分配工作科学化、制度化。
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关键词
奖金分配
动态调优法
劳动报酬
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职称材料
题名
工程地质钻探中不安全因素的致因及对策
被引量：
1
1
作者
王凤江
机构
冶金部秦皇岛冶金设计研究院
出处
《劳动保护科学技术》
1995年第3期35-36,41,共3页
文摘
针对工程地质钻探中不安全事故产生的特点，对其致因进行了详细分析，并给出了相应案例。最后对如何加强安全保护工作提出了一些浅见。
关键词
工程地质钻探
事故
安全保护
分类号
P634.8 [天文地球—地质矿产勘探]
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职称材料
题名
奖金分配中的动态调优法
2
作者
王凤江
机构
冶金部秦皇岛冶金设计研究院
勘察基础公司
出处
《劳动保护科学技术》
1997年第5期19-21,共3页
文摘
奖金问题是一个涉及生产和生活的极其复杂、重要的问题。处理不当，影响职工的情绪，出现心态不平衡，易出事故。正确处理这个问题，对加强人民内部的团结，调动工人的生产积极性有很大的现实意义。本文介绍制订奖金分配方案时，考虑了众多因素，以避免分配中的平均主义，使奖金分配工作科学化、制度化。
关键词
奖金分配
动态调优法
劳动报酬
分类号
F244.3 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
工程地质钻探中不安全因素的致因及对策
王凤江
《劳动保护科学技术》
1995
1
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职称材料
2
奖金分配中的动态调优法
王凤江
《劳动保护科学技术》
1997
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