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基于“成本效益”的军事人力资源管理的经济学分析
1
作者
吴应明
李平俊
张英起
《现代营销（下）》
2012年第4期114-115,共2页
"成本效益"是经济学的一个重要概念,是市场经济环境下企业经营管理的关键指标,对新时期军事人力资源的开发和利用具有借鉴和启示作用。各级应关注人力资源成本,注重效益核算,从而提高军事人力资源的成本管理效益。
关键词
人力资源管理
成本
效益
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职称材料
如何提高军队院校管理教育能力
被引量：
1
2
作者
安文军
《改革与开放》
2009年第4X期193-193,共1页
针对社会变革对军队院校管理教育工作带来的新挑战,本文从管理教育的方法、管理教育目的以及管理教育的模式等三个方面提出提高军队院校管理教育能力的新举措。
关键词
军队院校
管理教育能力
创新
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职称材料
题名
基于“成本效益”的军事人力资源管理的经济学分析
1
作者
吴应明
李平俊
张英起
机构
军事
经济
学院
勤务指挥系后勤管理教研室
军事经济学院继续教育大队
出处
《现代营销（下）》
2012年第4期114-115,共2页
文摘
"成本效益"是经济学的一个重要概念,是市场经济环境下企业经营管理的关键指标,对新时期军事人力资源的开发和利用具有借鉴和启示作用。各级应关注人力资源成本,注重效益核算,从而提高军事人力资源的成本管理效益。
关键词
人力资源管理
成本
效益
分类号
E075 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
如何提高军队院校管理教育能力
被引量：
1
2
作者
安文军
机构
军事经济学院继续教育大队
出处
《改革与开放》
2009年第4X期193-193,共1页
文摘
针对社会变革对军队院校管理教育工作带来的新挑战,本文从管理教育的方法、管理教育目的以及管理教育的模式等三个方面提出提高军队院校管理教育能力的新举措。
关键词
军队院校
管理教育能力
创新
分类号
E251.3 [军事—军事理论]
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作者
出处
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被引量
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1
基于“成本效益”的军事人力资源管理的经济学分析
吴应明
李平俊
张英起
《现代营销（下）》
2012
0
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职称材料
2
如何提高军队院校管理教育能力
安文军
《改革与开放》
2009
1
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