“本地化”案例教学的探索:实践与认识——以工商管理类专业的“本地化”案例教学为例 被引量：25

1

作者 李兴旺 《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2011年第5期59-61,共3页

"本地化"案例是指在学生生活与学习所在地的那部分企业案例,是一种更有区域性的"本土化"案例。"本地化"案例在教学中具有"洋案例"不可替代的作用。"本地化"案例教学工作一般经历四... "本地化"案例是指在学生生活与学习所在地的那部分企业案例,是一种更有区域性的"本土化"案例。"本地化"案例在教学中具有"洋案例"不可替代的作用。"本地化"案例教学工作一般经历四个阶段。案例教学设计理念、"本地化"案例的开发及教学措施是成功进行"本地化"案例教学的关键。 展开更多

关键词 案例教学 “本地化”案例 设计理念 案例开发 人才培养

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基于信息化人力资源管理的组织竞争力提升 被引量：8

2

作者 韩燕 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期85-88,共4页

飞速发展的技术变革和创新以及顾客需求的多样化,使组织面临的竞争环境愈来愈复杂,有效推行信息化人力资源管理将成为组织获取竞争优势的重要来源。阐明了信息化人力资源管理的内涵及现状,组织成功推进信息化人力资源管理需具备的条件... 飞速发展的技术变革和创新以及顾客需求的多样化,使组织面临的竞争环境愈来愈复杂,有效推行信息化人力资源管理将成为组织获取竞争优势的重要来源。阐明了信息化人力资源管理的内涵及现状,组织成功推进信息化人力资源管理需具备的条件因素及信息化人力资源管理实施的策略,最后分析了信息化人力资源管理如何提升组织竞争力。 展开更多

关键词 人力资源管理 信息化 组织竞争力

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企业和谐管理的特征与性质 被引量：5

3

作者 李桂华 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第4期43-48,共6页

企业和谐管理是近几年来我国企业管理界的一个热门话题,是从我国企业的实际出发,适应经济全球化、信息化、市场化、知识化和可持续发展的需要,尤其是适应迫切解决当今企业现实中存在诸多不和谐问题的需要,同时也是适应中国式企业管理理... 企业和谐管理是近几年来我国企业管理界的一个热门话题,是从我国企业的实际出发,适应经济全球化、信息化、市场化、知识化和可持续发展的需要,尤其是适应迫切解决当今企业现实中存在诸多不和谐问题的需要,同时也是适应中国式企业管理理论发展的需要而提出的新课题。本文主要是对企业和谐管理的特征与性质进行探讨,以便更深刻地理解和把握企业和谐管理的内涵和实质。 展开更多

关键词 企业和谐管理 内涵 特征 性质 管理哲学

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服务:人与人经济社会关系网络的核心——一种新型管理关系的构建 被引量：2

4

作者 李尚峰 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 2004年第5期129-134,共6页

任何组织或个人的活动均是在向自身以外提供着服务。服务具有社会无偿性和商业有偿性两种特性,不存在纯粹有偿意义上的任何商业有偿性服务活动,任何人都应关注其行为的社会影响,基于整个社会经济以至于全球经济越来越显现出更多的服务... 任何组织或个人的活动均是在向自身以外提供着服务。服务具有社会无偿性和商业有偿性两种特性,不存在纯粹有偿意义上的任何商业有偿性服务活动,任何人都应关注其行为的社会影响,基于整个社会经济以至于全球经济越来越显现出更多的服务经济特征的现实,构建出人与人服务共生的经济社会关系结构。管理关系则是平等互动的服务关系,管理者要为其协作者完成任务及实现共同目标而指明方向,提供有效服务。 展开更多

关键词 经济社会关系 管理关系 平等互动 责任 服务共生

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基于顾客价值的高新技术企业营销管理 被引量：1

5

作者 李瑞峰 康秀梅 《商业时代》 北大核心 2009年第19期33-34,37,共3页

本文在阐述高新技术企业特点和顾客价值理论的基础上,对于高新技术企业如何基于顾客价值进行营销管理展开了论述,提出了顾客价值营销基本流程,以及在此基础上高新技术企业营销管理需要做好的工作。

关键词 顾客价值 高新技术企业 营销管理

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理性矛盾假设下的战略管理理论流派探析 被引量：1

6

作者 康秀梅 李晋生 《商业时代》 北大核心 2008年第24期46-47,共2页

战略概念引入管理领域后,战略管理理论得到了迅速地丰富和发展,并初步形成了P-C-P模型的理论框架。本文深化了该模型的战略管理理论框架,并在框架的指导下,基于理性矛盾假设对战略管理理论进行了粗浅的探讨。

关键词 战略管理 理论框架 理性假设

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财智时代战略管理者的五项修养

7

作者 张国良 李珺洁 《企业经济》 北大核心 2003年第9期156-157,共2页

关键词 战略管理者 企业愿景 经营策划 谈判沟通 领导素质

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我国“雏形期”产业集群的识别指标体系及判定方法 被引量：7

8

作者 李兴旺 李会军 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2011年第4期38-44,共7页

本文通过对国内外关于产业集群识别的官方规定、研究成果及文献的梳理,总结出了产业集群识别的"四能力维度"框架;基于此框架,结合"雏形期"产业集群所具有的特征构建了"雏形期"产业集群的识别指标体系及... 本文通过对国内外关于产业集群识别的官方规定、研究成果及文献的梳理,总结出了产业集群识别的"四能力维度"框架;基于此框架,结合"雏形期"产业集群所具有的特征构建了"雏形期"产业集群的识别指标体系及判定模型,从而提出了一种新的比较科学的识别方法。 展开更多

关键词 产业集群 雏形期 测度 识别

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从MIT OCW评估结果报告看优质教育资源共享 被引量：6

9

作者 刘冠华 胡树红 《中国电化教育》 CSSCI 北大核心 2010年第10期76-80,共5页

美国麻省理工学院的开放课程从1999年提出设想到现在已经走过了十年。在2004年,2005年和2009年11月6日,美国麻省理工学院开放课程中心先后发布了三次评估结果报告,向全世界公布了开放课程十年来所取得的成就。本文通过对2009年评估报告... 美国麻省理工学院的开放课程从1999年提出设想到现在已经走过了十年。在2004年,2005年和2009年11月6日,美国麻省理工学院开放课程中心先后发布了三次评估结果报告,向全世界公布了开放课程十年来所取得的成就。本文通过对2009年评估报告的综述,详细地分析了最新的开放课程评估结果报告中所列的登录获取开放课程资源、开放课程资源的使用及开放课程的影响三个方面的数据资料,从而对MITOCW从四个方面进行了评析:强化使命感,支持学校的发展、提升教师领导力,丰富学生的经历,加强团队建设;并进而阐述了开放课程及其评估报告对我国教育理念的更新,学校、教师专业领导力、创新力的提升,网络课程、精品课程的动态发展建设及课程评估等方面的借鉴意义。 展开更多

关键词 开放课程 开放课程评估报告 优质课程资源

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中国传统文化对现代企业文化构建的影响 被引量：17

10

作者 屈燕妮 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第2期58-61,共4页

中国传统文化博大精深,其中的人本思想、贵和尚中的思想、伦理道德观念等会对现代企业文化的构建产生积极的影响,比如:有利于培育忠诚文化、和谐文化、企业家的修己安人等;但同时也会产生一些消极影响,比如:不利于创新文化的建设,易形... 中国传统文化博大精深,其中的人本思想、贵和尚中的思想、伦理道德观念等会对现代企业文化的构建产生积极的影响,比如:有利于培育忠诚文化、和谐文化、企业家的修己安人等;但同时也会产生一些消极影响,比如:不利于创新文化的建设,易形成中庸文化,权力差距大,压抑了员工参与性、自主性与创造性的培育等。如何有效利用中国传统文化中的积极因素,摈弃消极影响,提升企业绩效,本文提出了一些策略思考。 展开更多

关键词 中国传统文化 现代企业文化 构建 影响

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核心能力的培育模式 被引量：9

11

作者 李兴旺 《企业经济》 北大核心 2003年第4期114-115,共2页

关键词 核心能力 培育模式 企业 战略意图 核心竞争能力 竞争战略

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自然资源对经济增长的影响——诅咒还是福音:一个研究综述 被引量：4

12

作者 屈燕妮 《生态经济》 北大核心 2011年第4期61-65,共5页

20世纪80年代末以前主流观点认为自然资源对经济增长有积极的促进作用,但20世纪80年代末以后这种观点逐渐被取代为:一国的自然资源丰裕反而会使该国的经济陷入负增长,这一现象被称为资源诅咒。随后很多学者对这一命题进行实证检验并探... 20世纪80年代末以前主流观点认为自然资源对经济增长有积极的促进作用,但20世纪80年代末以后这种观点逐渐被取代为:一国的自然资源丰裕反而会使该国的经济陷入负增长,这一现象被称为资源诅咒。随后很多学者对这一命题进行实证检验并探寻其传导机制,但是自然资源诅咒并非规律性命题。因为确实存在一些资源富裕的国家,如加拿大、澳大利亚、挪威、博茨瓦纳、印度尼西亚、马来西亚等的经济却在保持高增长。目前人们正在达成一种新的共识:制度因素和政策措施在自然资源丰裕对经济增长的作用中起着重要作用,良好的制度质量和合理的政策措施是克服资源诅咒的关键因素。当一国制度质量是好的,那么自然资源是福音,会促进经济增长;当一国制度质量是差的,那么自然资源是诅咒,会降低经济增长。 展开更多

关键词 自然资源 经济增长 诅咒 福音 制度

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西部地区资源型成长企业发展研究 被引量：2

13

作者 薛君 李兴旺 王景峰 《贵州财经学院学报》 2007年第6期70-74,共5页

资源型企业已经成为西部区域经济发展的主要驱动性力量,其健康、持续成长对于维护西部民族地区和边疆经济的稳定发展具有重要意义。随着西部产业结构的调整、市场进程的加快和市场竞争的加剧,这类企业的一个明显趋势是其成长模式能成功... 资源型企业已经成为西部区域经济发展的主要驱动性力量,其健康、持续成长对于维护西部民族地区和边疆经济的稳定发展具有重要意义。随着西部产业结构的调整、市场进程的加快和市场竞争的加剧,这类企业的一个明显趋势是其成长模式能成功转型的时间约束日益明显,尽早地采取可持续成长措施也就成为这类企业的理性选择。 展开更多

关键词 西部 资源型企业 高成长特征

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三维竞争战略模型 被引量：2

14

作者 李兴旺 《经济经纬》 北大核心 2001年第6期91-94,共4页

哈佛商学院迈克尔·波特教授在２０世纪８０年代提出了三个颇具影响力的竞争战略，即低成本战略、差异化战略和集中战略，但存在一些缺陷。通过“产品差异／成本／价格”建立三维竞争战略模型，可以弥补其不足。该模型得出的结论为... 哈佛商学院迈克尔·波特教授在２０世纪８０年代提出了三个颇具影响力的竞争战略，即低成本战略、差异化战略和集中战略，但存在一些缺陷。通过“产品差异／成本／价格”建立三维竞争战略模型，可以弥补其不足。该模型得出的结论为：竞争战略的典型模式有三种：低价格战略，即“无差异／低成本／低价格”；低成本战略，即“一般差异产品／低成本冲等价格”；差异战略，即“高差异冲等成本／高价格”。除此之外，还存在战略转换、“夹在中间”、“战略禁区”、倾销行为模式。 展开更多

关键词 三维竞争战略 产品差异 产品成本 产品价格 企业经营

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新创企业成长要素分析及启示 被引量：1

15

作者 屈燕妮 孙晓光 《商业时代》 北大核心 2012年第4期76-77,共2页

本文通过分析现有文献,剖析了影响新创企业成长的要素:商业机会、资源、创业者或创业团队、创业战略、商业模式、创业学习。在此基础上,文章构建了新创企业成长模型,分析这些影响因素在新创企业成长中的作用。最后以小肥羊企业为例,对... 本文通过分析现有文献,剖析了影响新创企业成长的要素:商业机会、资源、创业者或创业团队、创业战略、商业模式、创业学习。在此基础上,文章构建了新创企业成长模型,分析这些影响因素在新创企业成长中的作用。最后以小肥羊企业为例,对其创业成长影响的要素进行分析,以期为我国新创企业的成长提供借鉴与启示作用。 展开更多

关键词 新创企业 成长要素 启示

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企业人才退出机制的构建 被引量：3

16

作者 李文武 《经济与管理》 2007年第4期53-55,共3页

人才退出机制是企业人力资源战略的重要组成部分。中国的许多企业没有建立完善的人才退出机制,影响人才积极性的发挥。人才退出机制对员工产生压力,压力又产生动力,使这一机制有利于发挥员工的积极性。构建人才退出机制要注重人员的考... 人才退出机制是企业人力资源战略的重要组成部分。中国的许多企业没有建立完善的人才退出机制,影响人才积极性的发挥。人才退出机制对员工产生压力,压力又产生动力,使这一机制有利于发挥员工的积极性。构建人才退出机制要注重人员的考核、解聘、回聘和法律制度等问题。 展开更多

关键词 人才退出 人力资源 企业人才

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名牌质量意识与民族工业精品保护 被引量：1

17

作者 张国良 《企业经济》 北大核心 2004年第2期80-81,共2页

名牌象征着财富、标志着身价、证明着品质、沉淀着文化。名牌是无价之宝,是挡不住的诱惑、写不完的史诗,创名牌难,保护名牌更难,产品质量是名牌精品的生命线,保护名牌精品任重道远。因此,必须树立品牌意识,维护产品信誉,依法行政,法制保... 名牌象征着财富、标志着身价、证明着品质、沉淀着文化。名牌是无价之宝,是挡不住的诱惑、写不完的史诗,创名牌难,保护名牌更难,产品质量是名牌精品的生命线,保护名牌精品任重道远。因此,必须树立品牌意识,维护产品信誉,依法行政,法制保护,规范市场,强化监督,顺应市场变化,不断创新,才能永葆名牌青春。 展开更多

关键词 名牌意识 民族工业 中国 产品质量 企业形象 质量管理 企业文化 品牌质量

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公司治理模式与职业经理人角色转换 被引量：1

18

作者 薛君 《企业经济》 北大核心 2004年第5期89-91,共3页

20世纪之前的公司治理模式,人力资本的专用性不为人所知。20世纪以后,职业经理人独立业者的身份逐渐形成,并且随着知识经济的到来,其高级人力资本所有者的产权要求在企业所有权的结构中得到体现,而这一过程与企业财产权中的智力产权的... 20世纪之前的公司治理模式,人力资本的专用性不为人所知。20世纪以后,职业经理人独立业者的身份逐渐形成,并且随着知识经济的到来,其高级人力资本所有者的产权要求在企业所有权的结构中得到体现,而这一过程与企业财产权中的智力产权的地位、作用不断加深相关。在纯租赁或虚拟企业里职业经理人甚至超越了股东主权,成为主导和引领企业成长的主要力量。我国民营企业在进行现代企业制度改革中,要转变观念,在重视物质资本权利的同时,要对职业经理的身份、地位、权限给予新的认识,为企业的社会化创造条件。 展开更多

关键词 公司治理模式 职业经理人 人力资本 智力产权 民营企业 经营管理者 所有者

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国有企业“人才”流失问题探析 被引量：1

19

作者 李桂花 《企业经济》 北大核心 2001年第12期21-22,共2页

关键词 国有企业 人才流失 人力资源管理 人才管理

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企业文化的和谐特征分析 被引量：1

20

作者 屈燕妮 《商业时代》 北大核心 2009年第32期128-129,共2页

本文通过文献归纳整理,提炼出企业文化和谐特征的四个维度:员工导向、人际和谐、道德导向和社会责任。并以我国2008年度上市公司竞争力前50强的公司为样本,进一步探讨其在我国企业的实践运用。

关键词 企业文化 和谐 员工导向人际和谐 道德导向 社会责任

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