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内蒙古自治区高校体育教师人力资源管理现状调查研究
被引量：
1
1
作者
崔恩
《南京体育学院学报（社会科学版）》
2012年第5期98-102,共5页
步入21世纪,人才成为社会发展的第一资源。高等院校在培养和教育人才中起着不可替代的作用。体育教师是高校教师队伍中重要的组成部分,通过调查内蒙古12所高校体育人力资源的实际情况,从聘用、绩效评价、激励形式、培训、人才流失五个...
步入21世纪,人才成为社会发展的第一资源。高等院校在培养和教育人才中起着不可替代的作用。体育教师是高校教师队伍中重要的组成部分,通过调查内蒙古12所高校体育人力资源的实际情况,从聘用、绩效评价、激励形式、培训、人才流失五个方面展开调查,从中发现问题并提出相应的建议和改善措施,为今后内蒙古自治区高校体育教师的可持续发展尽自己一份微薄之力。
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关键词
内蒙古高校
人力资源管理
现状调查
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题名
内蒙古自治区高校体育教师人力资源管理现状调查研究
被引量：
1
1
作者
崔恩
机构
内蒙古科技大学公共体育教学部
出处
《南京体育学院学报（社会科学版）》
2012年第5期98-102,共5页
文摘
步入21世纪,人才成为社会发展的第一资源。高等院校在培养和教育人才中起着不可替代的作用。体育教师是高校教师队伍中重要的组成部分,通过调查内蒙古12所高校体育人力资源的实际情况,从聘用、绩效评价、激励形式、培训、人才流失五个方面展开调查,从中发现问题并提出相应的建议和改善措施,为今后内蒙古自治区高校体育教师的可持续发展尽自己一份微薄之力。
关键词
内蒙古高校
人力资源管理
现状调查
Keywords
inner mongolia university, human resources management, present situation investigation
分类号
G80-05 [文化科学—运动人体科学]
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作者
出处
发文年
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1
内蒙古自治区高校体育教师人力资源管理现状调查研究
崔恩
《南京体育学院学报（社会科学版）》
2012
1
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