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弘扬依法治企精神 促进企业和谐发展——记内蒙古杭锦后旗电力公司六五“普法”工作 被引量:2
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作者 武永杰 《农电管理》 2015年第7期50-51,共2页
依法依规治企,是保证企业合法运营的基础管理工作,是提高企业经济效益的有效保证。杭锦后旗电力公司认真贯彻落实上级部门“六五”普法、依法治企的有关精神,并结合自身实际,以深入普法为先导,以制度规范为基础,以依法办事为核心... 依法依规治企,是保证企业合法运营的基础管理工作,是提高企业经济效益的有效保证。杭锦后旗电力公司认真贯彻落实上级部门“六五”普法、依法治企的有关精神,并结合自身实际,以深入普法为先导,以制度规范为基础,以依法办事为核心,以综合治理为手段,不断加强职工队伍建设,不断加大依法治企的力度,为公司的生产经营、企业的和谐、健康、稳定发展提供了强有力的法制保障。 展开更多
关键词 企业经济效益 和谐发展 法治 普法 精神 电力 内蒙古 职工队伍建设
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文明创建喜获佳绩 扬帆起航再踏征程——杭锦后旗电力公司创建全国文明单位纪实
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作者 武永杰 《农电管理》 2012年第8期25-26,共2页
在坚持抓文明创建,构建企业形象,不断提升服务水平的惠民实践中,杭锦后旗电力公司屡创佳绩,成为一支拥有良好社会形象。
关键词 文明单位 电力 内蒙古自治区 精神文明建设 县供电企业
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推进企业文化发展 服务和谐电力建设
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作者 武永杰 《农电管理》 2012年第6期43-45,共3页
企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,是企业综合实力的重要标志,是现代企业竞争力的核心。建设先进的企业文化,能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力,能够有效地改善和提升企业的形象,使企业保持旺盛的生机和活力... 企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,是企业综合实力的重要标志,是现代企业竞争力的核心。建设先进的企业文化,能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力,能够有效地改善和提升企业的形象,使企业保持旺盛的生机和活力。在电力体制改革新形势下,电力企业要坚持走“以人为本,文化兴企”之路,大力推进诚信建设,精心打造供电企业特色文化,坚持把企业文化建设与电力生产经营融为一体, 展开更多
关键词 企业文化建设 电力建设 文化发展 和谐 服务 企业综合实力 持续稳定发展 企业竞争力
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农网改造圆了农民致富“梦”
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作者 武永杰 《农电管理》 2013年第S1期4-5,共2页
杭锦后旗位于内蒙古西部河套平原腹地,北依阴山,南临黄河,是一个美丽富饶的农业旗县。长期以来,由于电力建设基础薄弱,农民的生活和生产水平都上不去,供电"卡脖子"和农村"低电压"问题尤为突出,近年来随着农网改造... 杭锦后旗位于内蒙古西部河套平原腹地,北依阴山,南临黄河,是一个美丽富饶的农业旗县。长期以来,由于电力建设基础薄弱,农民的生活和生产水平都上不去,供电"卡脖子"和农村"低电压"问题尤为突出,近年来随着农网改造工程的深入开展,新农村建设发生了翻天覆地的变化——一根根排列整齐的电杆屹立在街道的两旁,一条条规范有序的线路通向远方。村内宽敞的农舍灯火通明,各类家电应有尽有,冬季屋外暖棚里依然瓜果飘香,农民的生活走向了富裕和文明。 展开更多
关键词 农网改造 电力建设 农村电网改造 电力公司 平原腹地 杭锦后旗 内蒙古西部 农村建设 电力人 千伏安
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提升安全文化软实力打造本质安全
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作者 武永杰 《农电管理》 2013年第S1期150-151,共2页
"国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之。"企业要实现本质安全、长治久安,离不开深厚的文化底蕴。安全文化是企业的一种行为文化,是企业在长期安全生产经营活动中形成的以人为本、保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的... "国民之魂,文以化之;国家之神,文以铸之。"企业要实现本质安全、长治久安,离不开深厚的文化底蕴。安全文化是企业的一种行为文化,是企业在长期安全生产经营活动中形成的以人为本、保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的安全价值文化,是员工精神、素质等方面的综合表现。每年伴随着全国安全生产月活动的开展,发展与和谐相交融,安全与文化相辉映烘托,"安全"成为六月的主题,"平安"成为祝福的心语。我们在这里期待着幸福,聆听着平安,但生活中的突如其来的事故,给企业、家庭带来了巨大的损失。 展开更多
关键词 提升安全 全国安全生产月 员工精神 电力公司 农网改造 标准化作业 作业现场 反事故演习 规章制度体系 人的生命
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弘扬安全文化 巩固安全基础
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作者 武永杰 《农电管理》 2014年第9期47-48,共2页
近年来,内蒙古杭锦后旗电力公司把安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,不断加强员工思想文化教育,建立了以绩效考核为导向的安全管理模式,在安全文化建设中,立足于企业自身发展实际,以切实推进企业安全生产为目标,以安全行为为重... 近年来,内蒙古杭锦后旗电力公司把安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,不断加强员工思想文化教育,建立了以绩效考核为导向的安全管理模式,在安全文化建设中,立足于企业自身发展实际,以切实推进企业安全生产为目标,以安全行为为重点、以安全绩效为导向,全面助推企业安全管理水平提高。 展开更多
关键词 电力公司 安全绩效 杭锦后旗 企业文化 安全监督检查 员工思想 安监人员 安全技术培训 提升安全 标准化作业
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