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职业生涯成功与个体人力资本:测度和关系
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作者
张敬德
张国梁
侯二秀
《现代管理科学》
CSSCI
2012年第6期91-94,共4页
许多研究表明,个体人力资本与职业生涯成功成功具有较强的相关关系,但不同研究选用了不同的人力资本和职业生涯成功的测度指标。文章对职业生涯成功的概念和测度,个体人力资本的概念与测度分别进行的分析,并讨论了人力资本对职业生涯成...
许多研究表明,个体人力资本与职业生涯成功成功具有较强的相关关系,但不同研究选用了不同的人力资本和职业生涯成功的测度指标。文章对职业生涯成功的概念和测度,个体人力资本的概念与测度分别进行的分析,并讨论了人力资本对职业生涯成功的影响。以上述关系疏离为基础,给出了今后职业生涯成功与人力资本关系研究三个趋势。
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关键词
客观职业生涯成功
主观职业生涯成功
人力资本
测度
工具化
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题名
职业生涯成功与个体人力资本:测度和关系
被引量：
1
1
作者
张敬德
张国梁
侯二秀
机构
大连理工
大学
管理
与经济学部
工商管理
学院
内蒙古
大学
工商管理
系
内蒙古工业大学管理学院工商管理系
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2012年第6期91-94,共4页
文摘
许多研究表明,个体人力资本与职业生涯成功成功具有较强的相关关系,但不同研究选用了不同的人力资本和职业生涯成功的测度指标。文章对职业生涯成功的概念和测度,个体人力资本的概念与测度分别进行的分析,并讨论了人力资本对职业生涯成功的影响。以上述关系疏离为基础,给出了今后职业生涯成功与人力资本关系研究三个趋势。
关键词
客观职业生涯成功
主观职业生涯成功
人力资本
测度
工具化
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
职业生涯成功与个体人力资本:测度和关系
张敬德
张国梁
侯二秀
《现代管理科学》
CSSCI
2012
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