-
题名我国下世纪初决策者素质的战略构想
- 1
-
-
作者
黄照明
-
机构
中共内江市委组织部
-
出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1990年第4期71-73,共3页
-
文摘
关注未来的人们已经发现,到本世纪末和二十一世纪初各国决策人才将出现贫乏趋势。新的世界趋势对各国决策者的全面素质提出了挑战,这个挑战对我国尤其严峻。因为到本世纪末和21世纪初,现在活跃在我国各地各部门的决策者。
-
关键词
决策者
决策系统
决策人
创造性
新技术革命
管理艺术
世纪初
科学方法
战略构想
世界趋势
-
分类号
D20
[政治法律—中共党史]
D61
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名培养中青年干部的一项措施
- 2
-
-
作者
罗德刚
-
机构
中共内江市委组织部
-
出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1990年第1期78-79,共2页
-
文摘
中共四川省内江市委按照领导班子建设的客观要求,举办优秀中青年干部的短期强化培训班。
-
关键词
客观要求
强化培训
学员
干部培训
培训班
单元学习
培养中青年干部
科学知识
社会调研
系列讲座
-
分类号
D20
[政治法律—中共党史]
D61
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名对中青年领导干部成长问题的思考
- 3
-
-
作者
兰荣棋
刘业富
李进
-
机构
中共四川省内江市委政策研究室
内江市委组织部
-
出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1990年第2期66-67,65,共3页
-
文摘
一、中青年领导者的成长与个人素质的自我完善党的十一届三中全会以来,一大批中青年干部走上了不同的领导岗位。中青年干部走上领导岗位后,政绩各有差异,或沉或浮,固然外部环境有着极大影响,而根本取决于个人素质优劣。根据我市部分中青年领导干部的取样调查分析,政绩较显著者,他们在自我完善中,着重从以下几个方面下功夫。1.努力培植必备的四个能力。
-
关键词
个人素质
领导岗位
青年领导者
中青年领导干部
改革开放
为政清廉
中青年干部
自我完善
十一届三中全会
调查分析
-
分类号
D20
[政治法律—中共党史]
D61
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名干部任职意愿征求制度的实践与启示
- 4
-
-
作者
付康
-
机构
中共四川内江市委
中共四川内江市委组织部
-
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第16期36-37,共2页
-
文摘
结合市县乡换届，四川省内江市积极探索实施干部任职意愿征求制度，着力寻求组织意图与个人意愿的最佳结合点，进一步提升了干部资源配置的效益，构建了和谐的选人用人环境，激发了干部干事创业谋发展的热情。
-
关键词
干部
制度
任职
实践
最佳结合点
个人意愿
资源配置
用人环境
-
分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
-
