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题名劳动关系与雇佣关系之法律考辨
被引量：2
- 1
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作者
白小平
张玺
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机构
兰州理工大学人文学院法律系
甘肃武威铁路运输法院立案庭
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出处
《商业时代》
北大核心
2008年第36期47-49,共3页
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文摘
劳动关系是在雇佣关系的基础上发展起来的,雇佣关系虽在我国现行法律中没有明确规定,但在司法实践、理论研究中却经常出现,两者混位的现象给理论研究和司法实践带来诸多困扰。劳动关系由个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动安全关系等社会关系构成。虽然历史演进中的雇佣关系实质上是个别劳动关系,具有同一性,但在我国,雇佣关系有特定的概念和范畴,属于不同性质的两类社会关系。本文从两者历史演进、概念、特征等方面进行比较,提出个别劳动关系的构成要件,并对两者的法律适用进行分析。
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关键词
劳动关系
雇佣关系
人本性
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名劳动权性质论略
被引量：6
- 2
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作者
白小平
马玉堂
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机构
兰州理工大学人文学院法律系
西北民族大学马克思主义学院
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出处
《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2007年第4期86-91,共6页
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文摘
劳动权是劳动者维护自身合法权益的法律保护,也是人权的核心内容。劳动权有广义和狭义之分。广义的劳动权是社会权的具体体现,是建立在生存权、受教育权、发展权的基础之上,包含应有劳动权利;而狭义的劳动权则是建立在生存权的基础之上,是指实有劳动权利,它是对劳动异化的法律补救。劳动权是公民的宪法性权利的构成部分,是介于公权与私权间的社会权。
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关键词
劳动权
生存权
发展权
社会权
优先性
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Keywords
labor right
existing right
development right
social right
priority right
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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