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我国特殊体育教学研究的科学知识图谱可视化分析
被引量:
1
1
作者
冯其斌
李小路
+2 位作者
李家菊
刘冬
宁方毅
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2024年第1期157-160,共4页
运用CiteSpace软件对CNKI数据库收录的以“特殊体育教学”为主题的171篇文献进行可视化分析。研究发现:从时间-空间分布上看,研究发文数总体保持稳定,近两年关注度有所升温,福建师范大学和山东体育学院是高产机构。从研究热点上看,可归...
运用CiteSpace软件对CNKI数据库收录的以“特殊体育教学”为主题的171篇文献进行可视化分析。研究发现:从时间-空间分布上看,研究发文数总体保持稳定,近两年关注度有所升温,福建师范大学和山东体育学院是高产机构。从研究热点上看,可归纳为体育教学内容和目标、体育教学模式、专业化师资建设三个方面。从研究演进上看,2003—2008年为积蓄期,2009—2016年为爆发期,2017年至今为平稳期。从研究趋势上看,在融合教育基础上进一步加强教育公平,研究方向朝向专业化、教育公平等方向转变,反映了该研究与时俱进的特点。
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关键词
特殊体育
体育教学
科学知识图谱
研究热点
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职称材料
基于自我决定理论的组织承诺形成机制模型构建:以自主需求成为主导需求为背景
被引量:
38
2
作者
张旭
樊耘
+1 位作者
黄敏萍
颜静
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2013年第6期59-69,111,共12页
本文以自主需求成为主导需求为背景,以自我决定理论为基础,从基本心理需求和工作动机角度,构建了组织承诺形成机制模型。研究将组织抽象为提供工作选择平台的"活动流",认为个体因获得心理需求满足而不愿离开组织的态度是组织...
本文以自主需求成为主导需求为背景,以自我决定理论为基础,从基本心理需求和工作动机角度,构建了组织承诺形成机制模型。研究将组织抽象为提供工作选择平台的"活动流",认为个体因获得心理需求满足而不愿离开组织的态度是组织承诺,探索性地提出组织承诺的形成机制是个体在自主需求的驱动下,通过对"活动流"的情感和认知反应,产生与"活动流"有关实体的情感和认知联系的过程。研究提出九个命题,分别论述基本心理需求满意度和动机调节方式单独对组织承诺的影响,以及两者共同影响组织承诺时动机调节方式可能的中介作用,进而得出组织培养员工承诺的过程是让员工通过被设计的管理活动,由对活动的理解上升到对组织的理解,进而认同并最终愿意留在组织中的研究结论。
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关键词
自主需求
组织承诺
自我决定理论
活动流
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职称材料
会计师事务所更迭与审计质量——中、美上市公司的比较
被引量:
3
3
作者
曹国华
林川
+1 位作者
丘邦翰
毕家豫
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2011年第5期21-29,共9页
以2004年—2009年出具无保留审计意见的中国证券市场沪深A股921家中国上市公司和美国证券市场1122家美国上市公司为研究对象,利用面板数据OLS估计、固定效应及随机效应估计,实证检验上市公司会计师事务所更迭与审计质量的关联互动性后发...
以2004年—2009年出具无保留审计意见的中国证券市场沪深A股921家中国上市公司和美国证券市场1122家美国上市公司为研究对象,利用面板数据OLS估计、固定效应及随机效应估计,实证检验上市公司会计师事务所更迭与审计质量的关联互动性后发现,无论在中国市场还是美国市场,会计师事务所更迭与审计质量之间存在显著的负相关关系,上市公司在更换会计师事务所之后的审计质量反而更低,中国上市公司中会计师事务所更迭的负向影响更加严重。
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关键词
会计师事务所更迭
审计质量
上市公司
社会审计
无保留审计意见
会计师独立性
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职称材料
题名
我国特殊体育教学研究的科学知识图谱可视化分析
被引量:
1
1
作者
冯其斌
李小路
李家菊
刘冬
宁方毅
机构
绥化
学院
体育
学院
绥化
学院
特殊教育
学院
元智大学管理学院
北京联合
大学
体育教学部
出处
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2024年第1期157-160,共4页
基金
黑龙江省哲学社会科学规划项目“新发展阶段黑龙江省残疾人竞技体育的发展战略与创新路径研究”(22TYE420)
黑龙江省省属高等学校基本科研业务费基础研究项目“黑龙江省冬残奥重点项目的竞技格局与奥运备战策略”(YWK10236200120)
+2 种基金
黑龙江省艺术科学规划项目“基于知识图谱的我国特殊教育学校文化研究领域可视化分析”(2023B051)
黑龙江省经济社会发展重点研究课题项目“黑龙江省特色康养产教融合联合培养人才模式研究”(22333)
绥化学院教育康复技术研究创新团队(SIT05012)。
文摘
运用CiteSpace软件对CNKI数据库收录的以“特殊体育教学”为主题的171篇文献进行可视化分析。研究发现:从时间-空间分布上看,研究发文数总体保持稳定,近两年关注度有所升温,福建师范大学和山东体育学院是高产机构。从研究热点上看,可归纳为体育教学内容和目标、体育教学模式、专业化师资建设三个方面。从研究演进上看,2003—2008年为积蓄期,2009—2016年为爆发期,2017年至今为平稳期。从研究趋势上看,在融合教育基础上进一步加强教育公平,研究方向朝向专业化、教育公平等方向转变,反映了该研究与时俱进的特点。
关键词
特殊体育
体育教学
科学知识图谱
研究热点
Keywords
Special physical education
Physical Education teaching
Scientific knowledge graph
Research hotspots
分类号
G807.02 [文化科学—体育训练]
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职称材料
题名
基于自我决定理论的组织承诺形成机制模型构建:以自主需求成为主导需求为背景
被引量:
38
2
作者
张旭
樊耘
黄敏萍
颜静
机构
西安交通
大学
管理
学院
台湾
元智大学管理学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2013年第6期59-69,111,共12页
基金
国家自然科学基金资助项目(70672052)
国家社科基金项目资助项目(10BGL002)资助
文摘
本文以自主需求成为主导需求为背景,以自我决定理论为基础,从基本心理需求和工作动机角度,构建了组织承诺形成机制模型。研究将组织抽象为提供工作选择平台的"活动流",认为个体因获得心理需求满足而不愿离开组织的态度是组织承诺,探索性地提出组织承诺的形成机制是个体在自主需求的驱动下,通过对"活动流"的情感和认知反应,产生与"活动流"有关实体的情感和认知联系的过程。研究提出九个命题,分别论述基本心理需求满意度和动机调节方式单独对组织承诺的影响,以及两者共同影响组织承诺时动机调节方式可能的中介作用,进而得出组织培养员工承诺的过程是让员工通过被设计的管理活动,由对活动的理解上升到对组织的理解,进而认同并最终愿意留在组织中的研究结论。
关键词
自主需求
组织承诺
自我决定理论
活动流
Keywords
Autonomy Need
Organizational Commitment
Self-deter- mination Theory
Activities Flow
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
会计师事务所更迭与审计质量——中、美上市公司的比较
被引量:
3
3
作者
曹国华
林川
丘邦翰
毕家豫
机构
重庆
大学
经济与工商
管理
学院
元智大学管理学院
出处
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2011年第5期21-29,共9页
基金
中央高校基本科研项目(CDJXS11021113)
文摘
以2004年—2009年出具无保留审计意见的中国证券市场沪深A股921家中国上市公司和美国证券市场1122家美国上市公司为研究对象,利用面板数据OLS估计、固定效应及随机效应估计,实证检验上市公司会计师事务所更迭与审计质量的关联互动性后发现,无论在中国市场还是美国市场,会计师事务所更迭与审计质量之间存在显著的负相关关系,上市公司在更换会计师事务所之后的审计质量反而更低,中国上市公司中会计师事务所更迭的负向影响更加严重。
关键词
会计师事务所更迭
审计质量
上市公司
社会审计
无保留审计意见
会计师独立性
Keywords
auditor switching
auditing quality
listed companies
social auditing
the audit opinion without reserve
auditor independence
分类号
F239.43 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国特殊体育教学研究的科学知识图谱可视化分析
冯其斌
李小路
李家菊
刘冬
宁方毅
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2024
1
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职称材料
2
基于自我决定理论的组织承诺形成机制模型构建:以自主需求成为主导需求为背景
张旭
樊耘
黄敏萍
颜静
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2013
38
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职称材料
3
会计师事务所更迭与审计质量——中、美上市公司的比较
曹国华
林川
丘邦翰
毕家豫
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2011
3
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职称材料
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