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企业招聘中面试官的作用研究——以D公司的招聘面试为例
被引量：
4
1
作者
姜炜
王许阳
《现代管理科学》
北大核心
2017年第5期118-120,共3页
随着我国经济进入新常态和改革向纵深推进,企业间的竞争越来越激烈,而企业的竞争归根结底是人才的竞争,因此招聘认同公司文化和价值观的优秀员工无疑成为企业人力资源管理的重中之重。面试过程中面试官的作用直接影响着招聘的工作成败,...
随着我国经济进入新常态和改革向纵深推进,企业间的竞争越来越激烈,而企业的竞争归根结底是人才的竞争,因此招聘认同公司文化和价值观的优秀员工无疑成为企业人力资源管理的重中之重。面试过程中面试官的作用直接影响着招聘的工作成败,文章以D公司的一次面试为例,深入研究了企业招聘面试中面试官的作用,并针对面试过程中的普遍性问题提出了建议和对策,以期能够帮助企业提升招聘工作的效率和效果。
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关键词
招聘
甄选
面试官
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题名
企业招聘中面试官的作用研究——以D公司的招聘面试为例
被引量：
4
1
作者
姜炜
王许阳
机构
中国人民大学公共管理学院
人力资源社会保障部国际合作司
出处
《现代管理科学》
北大核心
2017年第5期118-120,共3页
文摘
随着我国经济进入新常态和改革向纵深推进,企业间的竞争越来越激烈,而企业的竞争归根结底是人才的竞争,因此招聘认同公司文化和价值观的优秀员工无疑成为企业人力资源管理的重中之重。面试过程中面试官的作用直接影响着招聘的工作成败,文章以D公司的一次面试为例,深入研究了企业招聘面试中面试官的作用,并针对面试过程中的普遍性问题提出了建议和对策,以期能够帮助企业提升招聘工作的效率和效果。
关键词
招聘
甄选
面试官
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业招聘中面试官的作用研究——以D公司的招聘面试为例
姜炜
王许阳
《现代管理科学》
北大核心
2017
4
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