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题名国外人才研究中心赴天津开展外籍人才服务调研
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作者
无
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机构
人力资源和社会保障部国外人才研究中心
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出处
《国际人才交流》
2025年第3期47-47,共1页
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文摘
2025年3月13日至14日,人力资源和社会保障部国外人才研究中心主任汤富强带队赴天津开展调研座谈,了解天津市外国专家管理服务情况,就“十五五”引智规划研究工作听取意见建议。调研组先后实地调研了天开高教科创园、南开大学、天津大学、天津外国语大学。
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关键词
外国专家管理
国外人才
天津外国语大学
听取意见
南开大学
天津大学
科创园
实地调研
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分类号
G64
[文化科学—高等教育学]
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题名健全科研人员全职业生涯激励制度研究
被引量：2
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作者
贺德方
陈宝明
汤富强
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机构
科学技术部
科学技术部科技人才交流开发服务中心
人力资源和社会保障部国外人才研究中心
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出处
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第11期1-11,共11页
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文摘
激励是科研职业的基础性问题。在科研职业化过程中,激励问题变得越来越重要,激励制度的设计也越来越复杂和专业化。科研人员激励主要受到自身和外部两方面影响,科研动机和科研能力、科研物质条件和科研交流协作构成了科研人员激励的主要影响因素。科研人员的职业生涯,跨越准备期、早期、成长期和成熟期4个阶段,职业生涯所处阶段不同,科研人员自身需求以及外部条件也存在很大不同,客观上要求激励目的和手段更加具有针对性。本文在激励理论的基础上构建科研人员全职业生涯激励框架,经过分析认为我国科研人员激励制度的设计还存在面向全职业生涯的针对性不够问题,为此提出构建和完善新时期科研激励基本框架、针对职业生涯不同阶段进行针对性的激励设计等建议。
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关键词
科研人员
全职业生涯
激励制度
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Keywords
scientific researchers
full career
incentive system
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分类号
G301
[文化科学]
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