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深化事业单位人事制度改革的思路和目标 被引量：11
1
作者 王晓初 《行政管理改革》 2012年第4期11-14,共4页
一、事业单位人事制度改革势在必行 长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，这一管理模式的弊端日益显现，存在人事管理方式行政化，用人机制不灵活，实际上的身份终身... 一、事业单位人事制度改革势在必行 长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，这一管理模式的弊端日益显现，存在人事管理方式行政化，用人机制不灵活，实际上的身份终身制，人浮于事、效率不高等问题。事业单位人事制度改革势在必行。 展开更多
关键词 人事制度改革 事业单位 社会主义市场经济体制 工作人员管理 人事管理方式 管理模式 党政机关 用人机制
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