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企业职工基本养老保险基金全国统筹管理模式研究 被引量:11
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作者 杨洋 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期3-9,共7页
“实现基本养老保险全国统筹”是“十四五”时期我国养老保险制度改革的重大任务之一。但目前关于基本养老保险基金全国统筹的管理模式和实现路径尚未明确。本文基于对中央调剂金制度和省级统筹制度实施情况的深入了解,提出了2022年启... “实现基本养老保险全国统筹”是“十四五”时期我国养老保险制度改革的重大任务之一。但目前关于基本养老保险基金全国统筹的管理模式和实现路径尚未明确。本文基于对中央调剂金制度和省级统筹制度实施情况的深入了解,提出了2022年启动实施全国统筹时采取的起步模式和经过3~5年过渡后最终应实现的目标模式,并对两种模式的目标、主要制度设计、优缺点和实现路径等进行了论述。由此,对下一步推进实施全国统筹提出如下政策建议:明确原则,同步推进养老保险政策的统一规范;建立全国“垂直管理”的信息系统;增强基金预算的准确性和科学性;建立责任分担机制和激励约束相容的考核奖惩机制;进一步完善统一的社会保险公共服务平台建设等。 展开更多
关键词 企业职工基本养老保险 全国统筹 基金管理模式
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关于加强劳动者职业精神教育培训的思考 被引量:4
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作者 莫荣 《教育与职业》 北大核心 2019年第20期51-52,共2页
新时代的社会经济发展对劳动者的职业素质提出了新的更高、更全面的要求。作为职业素质重要内容的职业精神,也成为技术技能人才培养时关注的热点。文章分析了职业精神的内涵及作用,进而探讨了当前我国职业精神培育存在的诸多问题,并提... 新时代的社会经济发展对劳动者的职业素质提出了新的更高、更全面的要求。作为职业素质重要内容的职业精神,也成为技术技能人才培养时关注的热点。文章分析了职业精神的内涵及作用,进而探讨了当前我国职业精神培育存在的诸多问题,并提出在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气、把职业精神培养融入劳动者终身教育体系中、把职业精神课程纳入政府职业培训补贴目录、发挥用人单位在职业精神教育培训中的主体作用、创新教育形式和内容等建议。 展开更多
关键词 职业素质 职业精神 教育培训
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新阶段对企业职工基本养老保险个人账户制的思考与探讨 被引量:4
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作者 杨洋 崔少敏 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2022年第3期3-12,共10页
个人账户是进一步改革完善职工基本养老保险制度的关键问题之一。社会对个人账户的认识一直存在尖锐分歧。回顾个人账户制在我国基本养老保险制度中引入的历史背景和原因,实践过程中出现的困境和争论,以及历次政策调整等进行详细梳理和... 个人账户是进一步改革完善职工基本养老保险制度的关键问题之一。社会对个人账户的认识一直存在尖锐分歧。回顾个人账户制在我国基本养老保险制度中引入的历史背景和原因,实践过程中出现的困境和争论,以及历次政策调整等进行详细梳理和分析,同时结合国际上养老金私有化改革和去私有化改革的实践,针对我国如何完善个人账户制,推动养老保险制度可持续发展等社会热议问题,建议:制度结构不宜轻易变动;强化基本养老保险作为再分配政策的公平性;在全国统筹大背景下统筹推进完善养老金计发办法和个人账户制度;建立和完善多层次、多支柱养老金制度体系;密切关注人口结构变化。 展开更多
关键词 职工基本养老保险 个人账户制 养老金
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国外公务员养老金制度“由分立到统一”的改革 被引量:1
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作者 杨洋 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2021年第1期103-111,共9页
近几十年来,国外公务员养老金制度改革的共同特征和趋势之一是这一制度与私人部门雇员养老金制度从分门而立到逐渐走向统一整合。我国在2014年也实施了改革,实现了机关事业单位养老保险制度与企业职工基本养老保险制度的并轨。改革过渡... 近几十年来,国外公务员养老金制度改革的共同特征和趋势之一是这一制度与私人部门雇员养老金制度从分门而立到逐渐走向统一整合。我国在2014年也实施了改革,实现了机关事业单位养老保险制度与企业职工基本养老保险制度的并轨。改革过渡期现已过半,各项政策措施已基本平稳落地,但也出现了一些改革前预期之外的新矛盾和新问题。本文对改革方向和趋势与我国类似的国家的公务员养老金制度的改革动因、改革路线和具体措施,特别是改革过渡办法及养老金待遇的平稳衔接措施进行了对比分析。国外的经验给我国下一步顺利推动改革带来以下启示:构建公平统一的基本养老保险制度;建立DB制与DC制相结合的补充型养老金计划;统筹安排及合理确定不同层次、不同类型养老金计划的待遇替代率水平。 展开更多
关键词 机关事业单位 养老保险制度 养老金改革 双轨制改革
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