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双化协同、ESG表现与企业高质量发展——基于制造业A股上市公司的实证研究
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作者 王晓红 刘华军 +1 位作者 栾翔宇 李娜 《工业技术经济》 北大核心 2025年第5期62-71,共10页
数字化与绿色化协同发展(双化协同)已成为实现企业高质量发展的重要驱动力量。本文以2013~2023年中国A股制造业上市公司为样本,通过构建数字化、绿色化综合指标体系,利用耦合协调模型计算了企业双化协同水平,并以此作为基础检验了其对... 数字化与绿色化协同发展(双化协同)已成为实现企业高质量发展的重要驱动力量。本文以2013~2023年中国A股制造业上市公司为样本,通过构建数字化、绿色化综合指标体系,利用耦合协调模型计算了企业双化协同水平,并以此作为基础检验了其对企业高质量发展的影响。研究表明,(1)总体而言,样本企业数字化与绿色化协同水平较低,双化协同实践仍需提高重视和加大相关投入;(2)双化协同发展显著促进了企业高质量发展;(3)双化协同有利于改善企业ESG表现,且ESG表现在双化协同与企业高质量发展间发挥中介作用。本文研究结论为企业理解和开展双化协同实践,实现高质量发展提供了理论支持。 展开更多
关键词 双化协同 企业高质量发展 ESG表现 耦合协调模型 数字化 绿色化 上市公司 企业经济
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战略人力资源管理效能内涵及构成研究 被引量:16
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作者 李焕荣 刘得格 沙琼 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第12期215-218,共4页
正确理解并评价人力资源管理对企业所作的战略贡献,首先必须清楚界定人力资源管理效能的内涵及其构成。为此,从战略观视角,提出战略人力资源管理效能的内涵及其特性,在此基础上,分析战略人力资源管理效能构成要素,为有效评价人力资源管... 正确理解并评价人力资源管理对企业所作的战略贡献,首先必须清楚界定人力资源管理效能的内涵及其构成。为此,从战略观视角,提出战略人力资源管理效能的内涵及其特性,在此基础上,分析战略人力资源管理效能构成要素,为有效评价人力资源管理对企业绩效的贡献和企业实施战略人力资源管理提供理论指导。 展开更多
关键词 战略人力资源管理 企业绩效 效能内涵 效能构成
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“碎片化”政府管理模式及其改革——基于“整体型政府”的理论视角 被引量:25
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作者 谭海波 蔡立辉 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第6期29-34,共6页
"碎片化"指向的是政府部门内部各类业务间分割、一级政府各部门间分割以及各地方政府间分割的状况。"碎片化"政府管理模式在过去,特别是在网络化、信息化发展和普遍应用的今天,已经引起了许多流弊。"整体型政... "碎片化"指向的是政府部门内部各类业务间分割、一级政府各部门间分割以及各地方政府间分割的状况。"碎片化"政府管理模式在过去,特别是在网络化、信息化发展和普遍应用的今天,已经引起了许多流弊。"整体型政府"正是针对公共部门和公共服务中日益严重的"碎片化"问题而提出的一种新型的政府治理模式。构建"整体型政府"需要从机构、信息资源、业务流程、服务与沟通渠道等方面加以整合。 展开更多
关键词 碎片化 整体型政府 整合
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人力资源管理与企业绩效关系的实证研究——基于结构方程模型理论 被引量:17
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作者 李焕荣 苏敷胜 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第4期102-108,共7页
文章将结构方程模型理论应用到人力资源管理与企业绩效间作用关系的研究中,运用实证研究探索性地证实人力资源管理实践与企业绩效间的作用关系,为以后的研究提供了新思路与方法,为进一步明朗"黑箱"问题奠定了一定的基础。
关键词 结构方程 人力资源管理 企业绩效 作用关系
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企业战略管理的信息范式 被引量:5
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作者 杨纬隆 林健 《商业研究》 北大核心 2006年第23期73-77,共5页
传统的企业战略管理理论是基于安德鲁斯的把战略管理过程分为制订和实施的两阶段模型,沿着企业外部环境和企业内部因素两个维度展开的广泛研究,形成战略管理各理论流派。结合博弈论与信息经济学理论提出一种新战略管理理论范式,使得当... 传统的企业战略管理理论是基于安德鲁斯的把战略管理过程分为制订和实施的两阶段模型,沿着企业外部环境和企业内部因素两个维度展开的广泛研究,形成战略管理各理论流派。结合博弈论与信息经济学理论提出一种新战略管理理论范式,使得当前各主要理论被整合在这一范式之下,使战略管理理论沿着科学化方向发展成为可能。 展开更多
关键词 企业战略 战略管理 博弈论 信息经济学 信息范式
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大变局中的中国管理——“中国管理50人”论坛(2019年秋季)会议述评 被引量:13
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作者 樊建锋 田志龙 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第11期1601-1606,共6页
围绕"大变局中的中国管理",从大变局中的中国管理研究的前沿主题、重大科学问题、具体研究领域前沿动态、中国管理实践以及商学院改革等方面,对中国管理50人论坛(2019年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深入探讨"百... 围绕"大变局中的中国管理",从大变局中的中国管理研究的前沿主题、重大科学问题、具体研究领域前沿动态、中国管理实践以及商学院改革等方面,对中国管理50人论坛(2019年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深入探讨"百年未有之大变局"带给中国管理实践与管理研究的机遇与挑战,进而启发研究者的思考,更好推动中国管理实践与研究能在大变局中贡献中国智慧与中国方案。 展开更多
关键词 大变局 中国管理 中国管理50人论坛
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论战略承诺管理 被引量:3
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作者 杨纬隆 李介新 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第9期49-52,共4页
在战略管理中,战略承诺被人们广泛应用。但由于战略承诺管理没有形成较完整的理论体系,人们在认识和应用中存在误区。对企业管理人员来说,明晰的战略承诺管理模式对做出有效的战略承诺是至关重要的。构造了战略承诺过程管理模式,并提出... 在战略管理中,战略承诺被人们广泛应用。但由于战略承诺管理没有形成较完整的理论体系,人们在认识和应用中存在误区。对企业管理人员来说,明晰的战略承诺管理模式对做出有效的战略承诺是至关重要的。构造了战略承诺过程管理模式,并提出了战略承诺管理应遵循的原则。 展开更多
关键词 战略管理 战略承诺 战略承诺管理
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政府绩效管理:权力配置与模式选择——基于“控制权”的理论视角 被引量:5
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作者 刘晓洋 谭海波 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期41-46,159,共6页
政府绩效管理是一项涉及政府不同层级和部门、多个主体参与的、具有很大利益相关性的系统工程。在我国,政府绩效管理更多的是指通过政府系统自上而下的权威推动、主观动员、资源配置、层级管理,旨在推进经济发展、社会秩序、公共服务、... 政府绩效管理是一项涉及政府不同层级和部门、多个主体参与的、具有很大利益相关性的系统工程。在我国,政府绩效管理更多的是指通过政府系统自上而下的权威推动、主观动员、资源配置、层级管理,旨在推进经济发展、社会秩序、公共服务、人民福祉,而采取的各种管理活动及其结果。因此,正确界定中央政府与地方政府在绩效管理过程中的角色、地位和相互关系,在各级政府之间合理、恰当地配置不同类型的权力,往往决定政府绩效管理制度本身的运行绩效以及各级政府的行为模式。本文旨在将政府绩效管理置于中央—地方府际关系的宏观视野,借鉴不完全契约中控制权的理论观点,探讨控制权在中央—地方各层级政府之间的分配以及可能产生的不同模式,为我国政府绩效管理的科学推进提供有益启示。 展开更多
关键词 政府绩效管理 控制权 权力配置 模式选择
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企业信誉管理与竞争优势 被引量:3
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作者 杨纬隆 李介新 《企业活力》 北大核心 2006年第12期10-11,共2页
关键词 企业信誉 信誉管理 竞争优势 国际学术界 利益相关者 名誉教授 查尔斯 商学院
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微利时代下制造业的成本管理 被引量:2
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作者 祝兰芳 王征兵 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2008年第2期30-32,共3页
随着市场经济的不断发展,各类企业间的竞争日趋白热化,制造业企业的生存更是遇到了严峻的挑战,利润越来越低,甚至出现零利润或者是亏损。为了能在这个微利时代下占据市场的一席之地,制造业必须有效地管控好企业的各类成本。
关键词 成本 成本结构 质量成本 微利时代
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营销危机中的公众沟通管理 被引量:3
11
作者 费明胜 陈杰 《企业活力》 北大核心 2006年第12期34-35,共2页
关键词 营销危机 公众沟通 沟通管理 危机事件 国内企业 企业营销 百年老店 外资企业
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客户关系管理与企业文化改造 被引量:6
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作者 徐建平 《企业经济》 北大核心 2002年第7期67-68,共2页
关键词 CRM 经营理论 客户资源 员工培训 客户关系管理 企业文化
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基于期权的供应链伙伴关系管理 被引量:2
13
作者 刘晋 段毅 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第14期62-64,共3页
供应链整合可以采取集中和分散决策两种方法。前者指在供应链中只有唯一的一个决策者,后者指在供应链的不同阶段分别由几个独立的决策者做决定。为了使分散决策供应链中的成员行为像集中决策供应链中的成员一样连续、协调,供应链契约成... 供应链整合可以采取集中和分散决策两种方法。前者指在供应链中只有唯一的一个决策者,后者指在供应链的不同阶段分别由几个独立的决策者做决定。为了使分散决策供应链中的成员行为像集中决策供应链中的成员一样连续、协调,供应链契约成了非常有用的工具。文章在分析了回购契约模型的基础上,进一步研究了基于期权的供应链模型。最后进行了数值计算,结果表明该模型在增强供应链柔性、提高供应链整体利润以及协调供应链成员之间关系方面都可以发挥重要作用。 展开更多
关键词 回购契约 期权 供应链管理
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代工企业知识管理与研发能力关系研究 被引量:2
14
作者 姜劲 孙延明 《技术经济与管理研究》 2012年第6期36-39,共4页
对于发展中国家代工企业而言,如何取得技术知识并有效地运用在新产品开发与创新上,是其维持竞争优势的重要手段。代工企业产品开发能力的提升在很大程度上取决于其有效的知识管理能力。尽管当前对代工企业知识管理日益关注,但很少有实... 对于发展中国家代工企业而言,如何取得技术知识并有效地运用在新产品开发与创新上,是其维持竞争优势的重要手段。代工企业产品开发能力的提升在很大程度上取决于其有效的知识管理能力。尽管当前对代工企业知识管理日益关注,但很少有实证研究探讨知识管理和产品开发能力之间的关系。因此,本文实证检验了代工企业知识管理对其新产品开发能力的影响,其中知识管理以知识获取、知识处理、知识运用三个主要活动为主。研究结果表明:知识获取、知识吸收、知识运用对代工企业产品开发能力有显著的正向影响。 展开更多
关键词 代工企业 知识管理 产品开发 研发能力
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市场信誉机制不健全环境下的企业信誉管理 被引量:1
15
作者 杨纬隆 李介新 《商业研究》 北大核心 2007年第9期69-73,共5页
在我国市场信誉机制不健全环境下,企业如何构建自身信誉体系成为人们关注话题。从社会学、伦理学、经济学和管理学的角度系统定义企业信誉,提出了在市场信誉机制不健全环境下,从识别、规避信誉风险,构建信誉系统以及在逆境中决策等方面... 在我国市场信誉机制不健全环境下,企业如何构建自身信誉体系成为人们关注话题。从社会学、伦理学、经济学和管理学的角度系统定义企业信誉,提出了在市场信誉机制不健全环境下,从识别、规避信誉风险,构建信誉系统以及在逆境中决策等方面探讨了信誉管理的有效途径。 展开更多
关键词 信誉 企业信誉 企业信誉管理
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增值税征收管理中的寻租行为研究 被引量:2
16
作者 阮梓坪 武春秀 《商业时代》 北大核心 2009年第13期60-62,共3页
本文针对税务管理中普遍存在的税收流失问题,用寻租理论对我国增值税征收管理中存在的问题进行分析,以期为解决增值税寻租问题提供借鉴。
关键词 税务寻租 增值税法 税务管理
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大学生参加医疗保险的动因分析--基于Probit模型的实证研究 被引量:8
17
作者 罗万红 《金融与经济》 北大核心 2012年第7期64-67,共4页
本文以2011年10月对全国高校大学生的调查问卷为样本,通过构建Probit回归模型对影响大学生参加医疗保险的因素进行实证分析,研究表明:对医疗保险的了解程度、满意度以及医疗保险推广方式是影响我国大学生参加医疗保险的主要因素,大学生... 本文以2011年10月对全国高校大学生的调查问卷为样本,通过构建Probit回归模型对影响大学生参加医疗保险的因素进行实证分析,研究表明:对医疗保险的了解程度、满意度以及医疗保险推广方式是影响我国大学生参加医疗保险的主要因素,大学生户籍、学校所在地区、专业、性别、年级、月平均生活费用支出等因素的影响却不明显。研究为我国城乡医疗统筹、"全民医保"的政策实施提供现实参考依据。 展开更多
关键词 大学生 医疗保险 PROBIT模型
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企业关系价值管理模型研究 被引量:1
18
作者 李焕荣 张晓芹 《商业时代》 北大核心 2007年第30期47-47,86,共2页
已有文献对价值尤其是顾客价值的研究缺乏系统性和动态性,本文在已有文献的基础上,阐述了有关价值的概念和理论,以关系营销理论中的六大市场模型为指导,利用系统论的观点,将价值和关系营销的关键概念进行整合,构建关系价值管理模型,为... 已有文献对价值尤其是顾客价值的研究缺乏系统性和动态性,本文在已有文献的基础上,阐述了有关价值的概念和理论,以关系营销理论中的六大市场模型为指导,利用系统论的观点,将价值和关系营销的关键概念进行整合,构建关系价值管理模型,为企业进行关系价值管理提供了战略指导。 展开更多
关键词 顾客价值 关系营销 关系价值管理模型
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一类分类的聚类方法在企业人力资源管理效能评价中的应用
19
作者 李焕荣 苏敷胜 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第21期174-176,共3页
鉴于人力资源管理效能评价过程中存在许多非线性的关系,文章将基于一类分类的聚类方法应用于评价企业人力资源管理效能的过程中,为研究人力资源管理效能评价问题提供新思路和新方法,为企业有效评价其人力资源管理的有效性提供新的理论... 鉴于人力资源管理效能评价过程中存在许多非线性的关系,文章将基于一类分类的聚类方法应用于评价企业人力资源管理效能的过程中,为研究人力资源管理效能评价问题提供新思路和新方法,为企业有效评价其人力资源管理的有效性提供新的理论指导。 展开更多
关键词 一类分类方法 人力资源管理 聚类 效能
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基于多Agent的网络组织智能管理系统
20
作者 孙晋众 陈世权 《商业研究》 北大核心 2005年第18期1-4,共4页
网络组织是在信息技术和全球经济一体化趋势推动下,而出现的一种新型组织形式,是管理科学的一个重要研究内容。为了提高网络组织管理的智能化水平,应用智能协作技术方法,建立了一种网络组织智能管理系统,以及网络组织的智能协作机制模型。
关键词 网络组织 智能管理 智能协作 冲突消解
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