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改善欠发达地区创新型人才流动管理的措施与途径--基于云南省的个案研究、
被引量：
3
1
作者
武友德
王俊程
杨旺舟
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第6期98-101,共4页
欠发达地区创新型人才流动管理方面存在政策滞后、调控和引导不力、管理服务效能低等问题,这些问题进一步加剧了欠发达地区创新型人才稀缺、分布不均、结构不当的矛盾。必须从创新人才工作机制,加快制度建设切入,以加大投入,完善薪酬体...
欠发达地区创新型人才流动管理方面存在政策滞后、调控和引导不力、管理服务效能低等问题,这些问题进一步加剧了欠发达地区创新型人才稀缺、分布不均、结构不当的矛盾。必须从创新人才工作机制,加快制度建设切入,以加大投入,完善薪酬体系,畅通创新型人才引进渠道,加强调控和引导为关键,以引入计算机网络技术,完善创新型人才评价办法,健全人才市场体系为着力点,构建创新型人才流动管理新体系,才能培养、引进大批创新型人才促进欠发达地区经济社会跨越发展、持续发展。
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关键词
欠发达地区创新型人才流动管理
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题名
改善欠发达地区创新型人才流动管理的措施与途径--基于云南省的个案研究、
被引量：
3
1
作者
武友德
王俊程
杨旺舟
机构
云南华文学院.云南昆明
西南边疆社会管理研究中心
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第6期98-101,共4页
基金
国家软科学研究计划项目(2011GXQ4D078)
云南省科技计划项目(2011XXL001)
云南省哲学社会科学研究基地课题(JD2011YB09)
文摘
欠发达地区创新型人才流动管理方面存在政策滞后、调控和引导不力、管理服务效能低等问题,这些问题进一步加剧了欠发达地区创新型人才稀缺、分布不均、结构不当的矛盾。必须从创新人才工作机制,加快制度建设切入,以加大投入,完善薪酬体系,畅通创新型人才引进渠道,加强调控和引导为关键,以引入计算机网络技术,完善创新型人才评价办法,健全人才市场体系为着力点,构建创新型人才流动管理新体系,才能培养、引进大批创新型人才促进欠发达地区经济社会跨越发展、持续发展。
关键词
欠发达地区创新型人才流动管理
Keywords
undeveloped area
innovative talents
drifting management
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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被引量
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1
改善欠发达地区创新型人才流动管理的措施与途径--基于云南省的个案研究、
武友德
王俊程
杨旺舟
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2012
3
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