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高校中青年干部队伍现状分析和对策建议
被引量：
4
1
作者
乐山师范学院课题组
杨霞
+1 位作者
李方裕
彭杨
《中共四川省委省级机关党校学报》
2013年第1期46-49,共4页
高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制...
高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。
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关键词
高校中青年干部
高校
干部队伍
干部教育机制
中青年干部
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题名
高校中青年干部队伍现状分析和对策建议
被引量：
4
1
作者
乐山师范学院课题组
杨霞
李方裕
彭杨
机构
乐山师范学院党委组织部
乐山师范学院
办公室
乐山师范学院
文新
学院
出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
2013年第1期46-49,共4页
基金
四川省教育厅重点项目“优化高校中青年干部培养机制研究”(10SA103)
文摘
高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。
关键词
高校中青年干部
高校
干部队伍
干部教育机制
中青年干部
分类号
D267.6 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高校中青年干部队伍现状分析和对策建议
乐山师范学院课题组
杨霞
李方裕
彭杨
《中共四川省委省级机关党校学报》
2013
4
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