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跨国公司在中国的本土化
1
作者
李永敬
《食品与机械》
CSCD
2004年第5期7-7,共1页
越来越多的跨国公司来到中国，有些很成功，享受着快速增长；有些却面临挑战，举步唯艰。有很多因素决定成功与否，本土化战略正起着重要的作用。我们必须正视公司内的东西方文化差异，做到扬长避短。这样我们就有最好的、蓬勃向上的雇...
越来越多的跨国公司来到中国，有些很成功，享受着快速增长；有些却面临挑战，举步唯艰。有很多因素决定成功与否，本土化战略正起着重要的作用。我们必须正视公司内的东西方文化差异，做到扬长避短。这样我们就有最好的、蓬勃向上的雇员，并享有健康的受信任的工作环境。雇佣，培养和保留最好的雇员是在中国成功的第一步。
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关键词
中国
跨国公司
雇员
本土化战略
成功
雇佣
享受
健康
保留
多因素
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题名
跨国公司在中国的本土化
1
作者
李永敬
机构
丹尼斯克（中国）有限公司总经理
出处
《食品与机械》
CSCD
2004年第5期7-7,共1页
文摘
越来越多的跨国公司来到中国，有些很成功，享受着快速增长；有些却面临挑战，举步唯艰。有很多因素决定成功与否，本土化战略正起着重要的作用。我们必须正视公司内的东西方文化差异，做到扬长避短。这样我们就有最好的、蓬勃向上的雇员，并享有健康的受信任的工作环境。雇佣，培养和保留最好的雇员是在中国成功的第一步。
关键词
中国
跨国公司
雇员
本土化战略
成功
雇佣
享受
健康
保留
多因素
分类号
F832 [经济管理—金融学]
F276.7 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
跨国公司在中国的本土化
李永敬
《食品与机械》
CSCD
2004
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