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浅议国企施工一线员工休假存在的问题及对策
1
作者
丁丽琴
《广东经济》
2017年第3X期42-43,共2页
休假是国企员工应享受的一项基本权利.我国现行每周双休、 每年11天法定假,并推出带薪年休假.但从实际情况来看,很多企业在保障员工休假权益方面还存在种种问题,特别是施工企业一线项目部的员工,其休假权益更是难以保证.本文就工程施工...
休假是国企员工应享受的一项基本权利.我国现行每周双休、 每年11天法定假,并推出带薪年休假.但从实际情况来看,很多企业在保障员工休假权益方面还存在种种问题,特别是施工企业一线项目部的员工,其休假权益更是难以保证.本文就工程施工企业一线员工休假难的主要表现、 严重后果、 造成原因及缓解对策进行了归纳、 整理与分析.
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关键词
施工一线
员工休假
问题
对策
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职称材料
题名
浅议国企施工一线员工休假存在的问题及对策
1
作者
丁丽琴
机构
中铁七局武汉公司武汉地铁
出处
《广东经济》
2017年第3X期42-43,共2页
文摘
休假是国企员工应享受的一项基本权利.我国现行每周双休、 每年11天法定假,并推出带薪年休假.但从实际情况来看,很多企业在保障员工休假权益方面还存在种种问题,特别是施工企业一线项目部的员工,其休假权益更是难以保证.本文就工程施工企业一线员工休假难的主要表现、 严重后果、 造成原因及缓解对策进行了归纳、 整理与分析.
关键词
施工一线
员工休假
问题
对策
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
浅议国企施工一线员工休假存在的问题及对策
丁丽琴
《广东经济》
2017
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