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利益相关者理论在高校绩效管理中的应用研究
被引量：
13
1
作者
程卓蕾
胡振华
刘文斌
《湖南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第2期63-67,共5页
研究高校的利益相关者和平衡利益相关者利益的方法,源于高校作为公共部门其发展战略执行力不够,绩效管理实施困难。文章依据利益相关者理论,从广义和狭义的利益相关者定义出发,提出了组织中关键利益相关者利益平衡的思想,并将平衡关键...
研究高校的利益相关者和平衡利益相关者利益的方法,源于高校作为公共部门其发展战略执行力不够,绩效管理实施困难。文章依据利益相关者理论,从广义和狭义的利益相关者定义出发,提出了组织中关键利益相关者利益平衡的思想,并将平衡关键利益相关者利益的方法应用于高校绩效管理。
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关键词
利益相关者理论
绩效管理
利益平衡
KPI
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职称材料
题名
利益相关者理论在高校绩效管理中的应用研究
被引量：
13
1
作者
程卓蕾
胡振华
刘文斌
机构
中南大学商学院
湖南大学工商
管理
学院
中英管理联合研究中心
出处
《湖南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第2期63-67,共5页
基金
湖南省哲学社会科学课题“高等院校教师科研成果评价的研究与实践”(0805029A)
文摘
研究高校的利益相关者和平衡利益相关者利益的方法,源于高校作为公共部门其发展战略执行力不够,绩效管理实施困难。文章依据利益相关者理论,从广义和狭义的利益相关者定义出发,提出了组织中关键利益相关者利益平衡的思想,并将平衡关键利益相关者利益的方法应用于高校绩效管理。
关键词
利益相关者理论
绩效管理
利益平衡
KPI
Keywords
stakeholder theory
performance management
interests balance
KPI
分类号
G526.3 [文化科学—教育技术学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
利益相关者理论在高校绩效管理中的应用研究
程卓蕾
胡振华
刘文斌
《湖南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011
13
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