期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
真诚型领导对员工主观幸福感的影响:基于社会学习理论的解释
被引量：
5
1
作者
宋萌
杨崇耀
唐中君
《中南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2015年第5期146-153,共8页
基于社会学习理论,引入角色示范(Role Model)和领导认同,旨在揭示真诚型领导与员工主观幸福感之间关系的"黑箱"。测试308名企业员工,结果表明:1真诚型领导对下属主观幸福感有显著正向影响;2下属对领导的角色示范对真诚型领导...
基于社会学习理论,引入角色示范(Role Model)和领导认同,旨在揭示真诚型领导与员工主观幸福感之间关系的"黑箱"。测试308名企业员工,结果表明:1真诚型领导对下属主观幸福感有显著正向影响;2下属对领导的角色示范对真诚型领导与主观幸福感之间的关系有部分中介作用;3下属的领导认同会调节真诚型领导与角色示范的关系。研究从新的理论视角解释了真诚型领导的内在机制和边界条件,对组织管理实践具有一定的启示意义。
展开更多
关键词
真诚型领导
主观幸福感
角色示范
领导认同
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
真诚型领导对员工主观幸福感的影响:基于社会学习理论的解释
被引量：
5
1
作者
宋萌
杨崇耀
唐中君
机构
北京工业大学经济与管理学院
中纺原料国际贸易公司进口部
出处
《中南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2015年第5期146-153,共8页
基金
中国博士后科学基金资助项目"组织内非道德行为的多层次形成机制:一项追踪研究"(2015M570913)
北京市博士后工作经费资助项目"中国企业新生代员工工作意义的内涵
+1 种基金
影响因素和影响效果:人本主义视角"(2015ZZ-41)
北京市教委科研专款项目"供应链协同平台促进汽车行业电子商务服务创新"(011000546615003)
文摘
基于社会学习理论,引入角色示范(Role Model)和领导认同,旨在揭示真诚型领导与员工主观幸福感之间关系的"黑箱"。测试308名企业员工,结果表明:1真诚型领导对下属主观幸福感有显著正向影响;2下属对领导的角色示范对真诚型领导与主观幸福感之间的关系有部分中介作用;3下属的领导认同会调节真诚型领导与角色示范的关系。研究从新的理论视角解释了真诚型领导的内在机制和边界条件,对组织管理实践具有一定的启示意义。
关键词
真诚型领导
主观幸福感
角色示范
领导认同
Keywords
the sincere leader
subjective well-being
role model
identification with the leader
分类号
C933 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
真诚型领导对员工主观幸福感的影响:基于社会学习理论的解释
宋萌
杨崇耀
唐中君
《中南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2015
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
