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题名从军工精神中汲取前行力量
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作者
金铁增
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机构
中国国防科技工业文化交流协会
中国电子科技集团有限公司党建工作部
中电科太力通信科技有限公司
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出处
《军工文化》
2023年第1期82-83,共2页
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文摘
十五年的峥嵘岁月里,《军工文化》杂志伴随我国军工发展的历程,秉承最初的办刊宗旨理念,忠诚记录并见证着国防工业前进的每一个足迹。时光无言,梦想无垠。在全面贯彻落实党的二十大精神之际,迎来了国防科技工业文化交流协会成立暨《军工文化》杂志创刊十五周年。十五年的峥嵘岁月里,《军工文化》杂志伴随我国军工发展的历程,秉承最初的办刊宗旨理念,忠诚记录并见证着国防工业前进的每一个足迹,讲述着在军工精神传承,军工人才培养,军工科研生产,军工事业发展,军工形象建设等方面的生动故事,见证了军工人凝心聚魂、蝶变成长的历史瞬间,蕴含着文化引领、强企塑魂的宝贵经验。作为中国电科企业文化建设的一员,我一直是这份杂志的忠实读者,也关注着这份杂志的成长。
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关键词
军工文化
国防科技工业
企业文化建设
精神传承
文化引领
文化交流
办刊宗旨
强企
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名政治关联、管理者过度自信与企业价值
被引量：1
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作者
代娟
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机构
中电科太力通信科技有限公司昆明分公司
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出处
《财务管理研究》
2024年第1期115-120,共6页
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基金
云南省哲学社会科学规划项目“基于三维扫描的云南国有企业集团出资组建混合所有制公司风险管控研究”(YB2022050)。
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文摘
以2016一2022年我国沪深A股上市公司年度观测值为研究样本,将管理者过度自信作为中介变量,分析政治关联与企业价值之间的关系。研究结论为:①政治关联不利于企业价值创造;②在二者关系中,管理者过度自信存在显著的中介效应。研究结果表明,存在政治关联的企业有必要采取一定的措施,对影响管理者过度自信的认知偏差等因素进行有效控制,以利于企业价值的提升。
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关键词
政治关联
管理者过度自信
企业价值
中介效应
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
F272.91
[经济管理—企业管理]
F272.5
[经济管理—企业管理]
F832.51
[经济管理—金融学]
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题名研发企业管理数字化转型的初探与思考
被引量：1
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作者
金铁增
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机构
中电科太力通信科技有限公司
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出处
《电声技术》
2022年第8期42-43,51,共3页
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文摘
数字化转型是包含市场营销、研发设计、采购及供应链、售后服务、经营管理、人力资源以及财务和资产管理等多个方面的系统升级工程。为了适应当前数字经济时代发展对企业数字化转型的要求,从经营思维、业务管理、核心能力建设以及数据管理治理等四个维度,具体分析研发企业开展数字化转型过程中应全面提升的各个环节,着重从企业系统和体系维度方面分享一些数字化转型的建议和思考,供相关人员借鉴。
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关键词
研发企业
数字化转型
企业管理数字化
研发模式升级
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Keywords
research and development enterprises
digital transformation
digitalization of enterprise management
upgrading of research and development mode
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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题名加快数字化转型的变革思维和探索路径
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作者
金铁增
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机构
中电科太力通信科技有限公司
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出处
《可持续发展经济导刊》
2022年第11期58-59,共2页
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文摘
将数字化转型作为利当前、惠长远的重大战略加紧推动落实,为改造提升传统动能、培育壮大新兴动能、支撑经济高质量可持续发展赋能赋智。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。数字化是实现高质量发展的基本路径,数据作为关键生产要素,其叠加效应、倍增效应正在快速释放。党的二十大报告明确提出要加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群。但从转型进程看,服务业、工业、农业数字化渗透率与发达国家相比,仍然存在不小的差距。特别是制造业从2.0企业的补课,到3.0企业的普及,再到4.0企业的示范引领,需要一个长期的梯次并进过程。
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关键词
高速增长阶段
产业集群
转变发展方式
数字化转型
可持续发展
叠加效应
深度融合
国际竞争力
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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